Оцінка стану охорони праці на підприємстві

Тема 5. Аналіз умов праці на підприємстві

План

1. Оцінка стану охорони праці на підприємстві.

2. Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці.

Оцінка стану охорони праці на підприємстві в цілому і в його структурних підрозділах базується на аналізі даних атестації робочих місць, паспортизації санітарно-технічного стану цехів та відділів, результатах виконання комплексних планів покращення умов праці та санітарно-оздоровчих заходів, а також на динаміці показників виробничого травматизму та професійних захворювань.

Поточна оцінка стану охорони праці у виробничих цехах та дільницях може бути визначена узагальненим коефіцієнтом рівня охорони праці цеху Е, що є середньоарифметичним суми трьох коефіцієнтів:

К_оп = (К_д +К_б +К_впр) / 3<1,

де К_д = С_д/С – коефіцієнт рівня дотримання правил охорони праці (С_д – кількість працюючих, що дотримуються правил охорони праці; С – загальна кількість працюючих);

К_б =п_вб/п – коефіцієнт технічної безпеки обладнання (п_вб – кількість одиниць обладнання, що відповідає вимогам безпеки і санітарним вимогам; п –загальна кількість обладнання);

К_впр = т_ф/т – коефіцієнт виконання планових робіт з охорони праці (т_ф –кількість фактично виконаних запланованих робіт з охорони праці; т – загальна кількість запланованих робіт за певний відрізок часу).

При підрахунках К_д кількість працюючих, що дотримуються правил охорони праці, встановлюється на основі обстеження кожного робочого місця, а також аналізу записів трьохступеневого контролю охорони праці. Порушеннями правил вважаються: робота без інструктажу або його термін прострочений; робота без засобів захисту, передбачених інструкцією з техніки безпеки; робота на обладнанні, що не пройшло технічного огляду, або його термін прострочений; невідповідність прийомів праці вимогам інструкцій з техніки безпеки та ін.

При підрахунках К_б встановлюється перелік основних вимог до виробничого обладнання, що подані в державних та галузевих стандартах. Порушенням вимоги безпеки вважається відсутність або зіпсованість передбачених технічною документацією засобів захисту (блокування, огородження, сигналізації), засобів електрозахисту, засобів автоматичного або ручного управління, зміни в конструкції, не передбачені технічною документацією та ін.

При підрахунках К_впр кількість запланованих заходів визначається за оперативним планом, до якого входять поточні заходи, передбачені адміністрацією підприємства; роботи, передбачені угодою по охороні праці; приписи органів державного нагляду, вищестоящих керівних органів управління і відділів охорони праці; акти розслідування нещасних випадків (форма Н-1) та смертельних випадків.

Для підрахунку коефіцієнта рівня охорони праці всього підприємства К_оп розраховуються такі коефіцієнти: К_оп – для структурних підрозділів, а потім підраховується узагальнюючий коефіцієнт як середньоарифметичне значення із всіх підрахованих по структурних підрозділах, тобто:

К_оп = К_оп + К_оп +К_оп / і^ц<1,

Де К_оп, К_оп, К_оп – узагальнені коефіцієнти рівня охорони праці структурних підрозділів (цехів, дільниць);

і^ц – кількість структурних підрозділів

Для забезпечення подальшого покращення стану охорони праці в підрозділах підприємства, при плануванні робіт у цій області на кожний наступний рік орієнтується на базовий коефіцієнт стану охорони прац, який приймається як середньомісячне значення К минулого року, збільшене на 5%. Якщо не було досягнуто базового рівня, то коефіцієнт зберігається на наступний рік. При перевищенні базового рівня на 5% на наступний рік планується зберегти його фактичне досягнуте значення. При к =1 виробничий підрозділ матеріально стимулюється за добру роботу по охороні праці.

Дата добавления: 2014-12-16