Реорганизация и ликвидация предприятия

Главное отличие реорганизации – при создании предприятия таким способом к нему переходят права и обязанности предшественника.

Реорганизация – изменение правого статуса предприятия, связанного с переходом его прав и обязанностей к другим организациям.

Реорганизация –добровольная и принудительная

Виды реорганизации предприятия:

-слияние

-присоединение

-разделение

-выделение

-преобразование в иную организационно-правовую форму

Причины добровольной реорганизации:

-необходимость повышения эффективности управления компанией

-приобретение новых активов

-объединение активов предприятий для достижения наилучших результатов

-предотвращение враждебного поглощения

Принудительная реорганизация – применяется антимонопольными органами в целях развития конкуренции (разделение и выделение)

Причины:

1)доминирующее положение компании

2) нарушение антимонопольных законов

В случае слияния одного предприятия с другим все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к 3 предприятию

При присоединении одного предприятия к другому к последнему переходят все имущественные права и обязанности присоединенного предприятия.

В случае Разделения к возникшим в результате этого разделения новым предприятиям переходят в соответствующих частях по разделительному акту(балансу) имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия.

При выделении и из предприятия одного или нескольких предприятия к каждому из них переходят в соответствующих частях по разделительному акту(балансу) имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия. При преобразовании одного предприятия в другое к вновь возникшему предприятию переходят все имущественные права и обязанности прежнего предприятия.

Реструктуризация- процесс, направленный на создание условий для эффективного использования всех факторов производства в целях повышения финансовой устойчивости предприятия и роста его конкурентоспособности.

Ликвидация влечет за собой прекращение прав и обязанностей предприятия без их перехода к другим юрид.лицам.

Основные цели ликвидации:

1.избавлять экономику от неэффективно действующих хозяйствующих субъектов;

2. прекратить негативное влияние, оказываемое на бизнес-среду определенными предприятиями;

3. помочь предприятию выйти из коммерческого проекта.

Причины добровольной ликвидации:

1.истечение срока;

2.достижение предприятием основной цели.

Причины принудительной ликвидации:

1.грубые нарушения закона при создании предприятия;

2.осуществление деятельности, запрещенной законом;

3.осуществление деятельности без лицензии;

4.уменьшение стоимости читых активов ниже уровня минимального размера уставного капитала; 5.признание предприятия несостоятельным(банкротом).

Этапы процедуры ликвидации:

1.Принятие решения о ликвидации предприятия;

2.принятие мер по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности; 3.Составление промежуточного ликвидационного баланса;

4.Удовлетворение требований кредиторов;

5.Оформление ликвидационного баланса;

6.Распределение имущества ликвидационного общества среди его участников(акционеров); 7.Внесение сведений о ликвидации предприятия в государственный реестр

Дата добавления: 2014-12-16