КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Расчет годового фонда зарплаты персонала энергохозяйства
Фонд заработной платы определяется по категориям работающих. Расчёт годового фонда зарплаты рабочих ремонтников осуществляется исходя из трудоёмкости ремонтных работ, а рабочих для межремонтного обслуживания, руководителей, специалистов и технических исполнителей, исходя из их численности и квалификации. 3.1. Расчёт фонда заработной платы рабочих ремонтников. Годовой фонд заработной платы рабочих включает в себя: • Тарифный фонд; • Премии; • Доплаты; • Дополнительный фонд. Тарифный фонд заработной платы рабочих-ремонтников определяется как сумма фондов, расчитанных по видам ремонтов по формуле: ФЗПТ= Тр × ЧТСі (3.1.1) где Тр — трудоемкость соответствующего ремонта,н.час. -часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ, руб. Средние разряды работ можно принять: на капитальном ремонте - 4,5; на среднем - 4; на малом-3,5. Соответственно определяем часовые тарифные ставки по разрядам: ' (3.1.2) Где -среднемесячный фонд рабочего времени в расчётном году (168,6); Тст-тарифная ставка первого разряда за месяц, действующая на момент расчёта (225тысяч рублей·2= 450тысяч рублей). , руб. (3.1.3) Где - тарифный коэффициент соответствующего разряда. , руб (3.1.4) , руб (3.1.5) , руб (3.1.6) ,руб (3.1.7) Тарифный фонд заработной платы по видам ремонтов: -на капитальном ремонте (3.1.8) -на среднем ремонте (3.1.9) -на малом ремонте (3.1.10) Итого тарифный ФЗП рабочих-ремонтников составляет: ФЗПТ=ФЗПк+ФЗПс+ФЗПм (3.1.11)
Принимаем премии и доплаты в размере 30% от тарифного ФЗП: П =ФЗПТ ·0,3 (3.1.12) Основной ФЗП составляет: ФЗПосн=ФЗПТ +П (3.1.13) Дополнительный ФЗП принимаем в размере 15% от основного: ФЗПдоп = ФЗПосн ·0,15 (3.1.14) Годовой ФЗП составляет: ФЗПг=ФЗПосн+ФЗПдоп (3.1.15) Среднемесячная заработная плата ремонтников составляет: (3.1.16) 3.2. Расчёт фонда заработной платы рабочих для межремонтного обслуживания оборудования. Тарифный ФЗП рабочих определяется исходя из их численности и квалификации по формуле: ФЗП=ЧТС(4,5)+П (3.2.1) где: ЧТС(4,5) - часовая тарифная ставка соответствующая разряду рабочих Принимаем средний разряд рабочих-4,5. Принимаем премии и доплаты в размере 30% от тарифного ФЗП: П =ФЗПт·0,3 (3.2.2) Основной ФЗП составляет: ФЗПосн=ФЗПт+П (3.2.3) Дополнительный ФЗП принимаем в размере 15% от основного: ФЗПдоп = ФЗПосн ·0,15 (3.2.4) Годовой ФЗП составляет: ФЗПг=ФЗПосн+ФЗПдоп (3.2.5) Среднемесячная заработная плата электриков по межремонтному обслуживанию ЭО составляет: (3.2.6) 3.3. Расчёт фонда заработной платы руководителей, специалистов и технических исполнителей. Расчёт фонда заработной платы руководителей, специалистов и технических исполнителей осуществляется исходя из штатно-оплатной ведомости. Таблица 3.1. Штатная ведомость руководителей, специалистов и технических исполнителей:
Месячный оклад руководителей, специалистов и технических исполнителей определяется на основании Единой тарифной сетки работников народного хозяйства РБ по формуле: (3.3.1) -месячная тарифная ставка 1-ого разряда -тарифный коэффициент для соответствующей категории работников (берётся в соответствии с Единой тарифной сеткой). Годовой фонд заработной платы определяется по каждой категории работников: - старшего мастера (3.3.2) -мастеров (3.3.3) - технических исполнителей ; (3.3.4) где п - количество работников данной категории. Премии принимаем в размере: - для руководителей и специалистов-50% в том числе 30% за счёт себестоимости продукции) - для технических исполнителей-30% Премии составляют: - для руководителей и специалистов (3.3.5) - для технических исполнителей (3.3.6) Расходы на оплату труда составляют: - для руководителей и специалистов: (3.3.7) - для технических исполнителей: (3.3.8) Среднемесячная заработная плата: - для руководителей и специалистов: (3.3.9) - для технических исполнителей: (3.3.10) Рассчитанные данные сводим в таблицу 3.2 Таблица 3.2 Расчет фонда заработной платы.
Дата добавления: 2014-12-16; Просмотров: 438; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |