Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на пассивном счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". По кредиту счета отражают начисления заработной платы, пособий за счет средств ФСС и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации (дивидендов), а по дебету - удержания и выдачу причитающихся работникам сумм оплаты труда и доходов. Сальдо счета 70, как правило, кредитовое и отражает задолженность организации перед рабочими и служащими по заработной плате и другим доходам.

Аналитический учет на счете 70 ведется по каждому работнику.

Операцию по начислению и распределению оплаты труда, включаемой в затраты производства, оформляют следующей бухгалтерской записью:

Дт 20,23,25,26,44… Кт 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств ФСС РФ отражают записью: Дт 69 Кт 70.

Начисление доходов работникам организации по акциям и вкладам в уставный капитал оформляют следующей бухгалтерской записью: Дт 84 Кт 70 – начислены дивиденды

Создание резерва для оплаты отпусков работникам:

Дт 20,23,44 … Кт 96 "Резервы предстоящих расходов" – начислен резерв для оплаты отпусков работникам

По мере ухода рабочих в отпуск фактически начисленные им суммы за отпускной период списывают на уменьшение созданного резерва:

Дт 96 Кт 70 - начислены отпускные работникам за счет созданного резерва

Выдачу сумм заработной платы и пособий оформляют следующими бухгалтерскими записями:

Дт 70 Кт 51 – перечислена з/плата на банковскую карту работника

Дт 70 Кт 50 – выдана з/плата из кассы

Не полученная в срок заработная плата оформляется следующей бухгалтерской записью:

Дт 70 Кт 76 субсчет 4 "Расчеты по депонированным суммам".

Последующую выплату депонированной заработной платы осуществляют по расходному кассовому ордеру и отражают по Дт 76-4 и Кт 50 "Касса".

Выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ должна осуществляться не реже двух раз в месяц, в сроки, оговоренные в коллективном или трудовых договорах с работниками.

Из начисленной работникам организации заработной платы производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц и по исполнительным листам. В соответствии со ст.224 НК РФ налоговая ставка на доходы физических лиц устанавливается в размере 9, 15, 30, 35 и 13% в отношении следующих доходов:

9%	С доходов в виде дивидендов, полученных физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами РФ
15%	С доходов в виде дивидендов, полученных физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ
30%	С заработной платы физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, за исключением доходов, получаемых в виде дивидендов от долевого участия в деятельности российских организаций
35%	Со стоимости любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг в части превышения 4000 руб.;
13%	По всем остальным доходам

Дт 70 Кт 68 «НДФЛ» - удержан НДФЛ их з/платы работника

Дт 68 Кт 51 - перечислен НДФЛ в бюджет

При этом НК РФ (гл.23 ст.218-220) предоставляет льготы по НДФЛ отдельным категориям граждан в виде стандартных, социальных и имущественных налоговых вычетов, т.е. сумма полученных работников доходов в целях обложения их НДФЛ уменьшается на сумму предоставляемых им налоговых вычетов.

Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом РФ.

Взыскание алиментов производится со всех видов дохода за минусом НДФЛ:

Дт 70 Кт 76 – удержаны суммы по исполнительным листам (алименты, ущерб)

Дт 76 Кт 50,51 – перечислены алименты

По инициативе организации через бухгалтерию из платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак и др.

Дата добавления: 2014-12-17