И специальная оценка условий труда

ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

«22» октября 2014 г. (г. Чайковский)

ВРЕМЯ И МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: с 12.30 до 17.00 (регистрация участников с 12.00) место проведения уточняется

УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ для субъектов малого и среднего предпринимательства

Ведущий лектор семинара:

МХИТАРЯН ЛЮДМИЛА ЮРЬЕВНА, руководитель направления «Юриспруденция» АНО ВПО «ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ», практикующий юрист, руководитель краевого методического объединения преподавателей правовых дисциплин Пермского края при Совете Директоров учреждений СПО, автор статей, учебных пособий по различным отраслям права

____________________________________ПРОГРАММА СЕМИНАРА _____________________________________

1. Специальная оценка условий труда § Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению. Особые условия проведения оценки для некоторых категорий рабочих мест § Результаты проведения специальной оценки условий труда § Льготы для не вредных производств. Льготы для вредных производств. Установление дифференцированного дополнительного тарифа по взносам страхователей в ПФР по результатам специальной оценки условий труда Механизм возмещения денежных средств на проведение специальной оценки условий труда 2. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда § Ответственность работодателей и должностных лиц организаций за нарушение правил охраны труда, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, нарушение процедуры, либо непроведение оценки условий труда. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Материальная ответственность. Виды административных наказаний. Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда 3. Изменения в порядок расчета среднего заработка для оплаты отпусков, ограничение размеров выходных пособий руководителям, заместителям и главным бухгалтерам, оплата проезда к месту проведения отпуска работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей 4. Новое в миграционном законодательстве § Изменения порядка пребывания на территории РФ. Новые правила приема на работу иностранных работников, оформление патентов и иных документов для работы на территории РФ. Новое в оформлении трудовых отношений 5. Особенности выплат компенсации при увольнении отдельных категорий работников. Выплата компенсации при соглашении сторон, при сокращении штатов, ликвидации. Правовые аспекты 6. Работа в выходные дни § Государственные и национальные праздники субъектов РФ. Особенности привлечения к работе, оплата, предоставление дополнительных дней отдыха. Подсчет нормы рабочего времени при суммированном учете. Гарантии, связанные с нерабочими праздничными днями, для отдельных категорий работников 7. Заемный труд. Новая глава в Трудовом кодексе РФ § Особенности предоставления работников в «аренду» к другому работодателю. Особенности заемного труда. Права и обязанности сторон.Договоры о предоставлении персонала 8. Ответственность за нарушение законодательства о труде с 2015 года § Новые санкции и основания для привлечения к административной и уголовной ответственности. Новые основания для привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Новые санкции за нарушение трудового законодательства. Изменения в Уголовный кодекс в связи с нарушениями норм охраны труда 9. Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями 10. Новое в полномочиях Государственной Инспекции Труда при проведении проверок. Признание гражданско-правовых отношений трудовыми. Методика проверок в 2015 году

Дата добавления: 2014-12-17