Рынок труда. Заработная плата или ставка зарплаты – это цена, выплачиваемая за привлечение ресурса «рабочая сила»

Заработная плата или ставка зарплаты – это цена, выплачиваемая за привлечение ресурса «рабочая сила».

По К. Марксу, зарплата – это превращённая форма стоимости рабочей силы и предназначена для восстановления способности наёмного рабочего к труду. По «экономикс» зарплата – это плата за весь труд. Зарплату получают наёмные рабочие, специалисты и служащие, работающие владельцы фирм. Применяются различные формы зарплаты. Сдельная – зависит от количества выпущенной продукции. Повременная – определяется количеством отработанного времени. Оклады для служащих. Гонорары творческим работникам. Все формы комби-нируются с премиальной системой.

Номинальная заработная плата – это количество денег за год, день…

Реальная – количество товаров, которые можно купить за эти деньги.

, где π – темп инфляции. (9.4)

В данном курсе рассматривается средняя зарплата, которая равна общему фонду заработной платы по стране делённому на численность работающих. В Хабаровском крае в 2012 году средняя зарплата в месяц составила 29 тысяч рублей или примерно 1 тыс. долларов.

Заработная плата работников значительно дифференцирована по индивидам, странам, регионам, отраслям и специальностям, по полу и расе. Основными факторами различий зарплаты являются:

– качество рабочей силы: способности, образование, опыт, здоровье, отноше-ние к работе;

– применяемые средства производства на 1 работника;

– технологии;

– природные ресурсы страны;

– экономические условия, система стимулов, эффективность управления;

– распределение финансовых потоков;

– размер внутреннего рынка, степень монополизации отрасли;

– привлекательность вида работ, различие неденежных аспектов.

Но прежде всего и зарплата и уровень жизни зависит от производительности труда.

Формирование зарплаты и занятости существенно зависят от типа рынка труда: конкурентный, монопсония, с учётом профсоюзов и двухсторонняя монополия. Зарплата для конкурентной фирмы определяется соотношением спроса и предложения труда в отрасли или в целом по народному хозяйству аналогично рынку ресурсов (рисунки 9.6 и 9.7).

Монопсония – единственный покупатель. Может быть и 3 – 5, но они ведут себя как монопсонисты.

Характеристики модели:

1. Количество занятых на данной фирме составляет основную часть рабочих конкретного вида труда.

2. Этот вид труда является относительно немобильным или географически с переездом или по приобретению новой специальности.

3. Фирма диктует зарплату, то есть ставка зарплаты W_m находится в прямой зависимости от числа нанимаемых рабочих L_m.

Здесь фирма вынуждена платить более высокую зарплату, чтобы получить больше труда, то есть кривая предложения труда (S_L) плавно поднимается. Но более высокая зарплата для привлечения дополнительных рабочих должна выплачиваться всем рабочим, ранее нанятым по более низкой ставке. То есть предельные издержки на 1 дополнительного рабочего MRC окажутся выше, чем прирост заработной платы на величину необходимого для роста зарплаты «старым» рабочим. Графически кривая MRC будет лежать выше кривой предложения S_L (рисунок 9.10).

W

MRC_L

S_L: W_L = ARC_L

L

W

W_K

W_m

L

L_m

L_K

S: W = ARC

B

C

A

D: MRP

MRC

Рисунок 9.10

Рисунок 9.11

Равновесие на монопсоническом рынке установится по правилу MRP_m = MRC_m в точке В. При занятости L_m по кривой предложения S через точку С определяется зарплата при монопсонии W_m.

Конкурентный рынок труда определяется точкой А с параметрами W_K и L_K. Здесь видно, что W_m < W_K, а L_m < L_K.

Вывод: Для максимизации прибыли монопсонист нанимает меньше рабочих и устанавливает меньшую зарплату, чем при конкуренции.

Обычно рабочие продают свой труд не конкурируя, а коллективно, через профсоюз. В данной модели профсоюз единственный продавец труда, а фирм-покупателей много и они конкурируют между собой. Главная цель профсоюзов – рост уровня зарплаты работающих членов профсоюза, хотя есть и другие цели; например охрана и условия труда и т.д. Для роста зарплаты используются следующие методы.

I. Повышение спроса на труд. Кривая спроса сдвигается вправо: и зарплата и занятость L_n растут по сравнению с конкурентным рынком труда. Для этого используются различные способы: а) рост спроса на производимый товар через рекламу, рационализаторские предложения по улучшению качества, полити-ческое лобби; б) рост производительности труда и снижение себестоимости других ресурсов; в) рост цен на заменители труда.

W_K

W_п

L

L_m

L_K

D₁

S₂

W

S₁

Рисунок 9.13

II. Снижение предложения труда. Цель: рост зарплаты W_п > W_k через снижение предложения L_П < L_K.

Основной метод: Замкнутый или цеховой профсоюз, объединяющий работников одной специальности: каменщики, столяры, юристы и т. п. Профсоюз принуждает фирмы нанимать только членов профсоюза, то есть осуществляет контроль за предложением труда. И одновременно создаются затруднения для приёма новых членов: уровень образования, даже определённый вуз, стаж, экзамены, рекомендации, большие вступительные взносы, лицензии и т.д. Официально порой непосильные требования предъявляются для роста качества обслу-живания, но на деле для искусственного снижения предложения и роста зарплаты оставшихся. Кроме того, лоббирование законодательства по снижению иммиграции, детского труда, обязательного ухода на пенсию и т. п.

L_п

L_K

D

S

L

W

W_п

W_k

a

b

Рисунок 9.14

III. Открытый, или отраслевой, профсоюз. Большинство профсоюзов не ограничивает членство, а наоборот привлекает работников всех специальностей работающих в фирме или отрасли. Имея большую численность, через угрозу забастовки, то есть полного лишения фирмы предложения труда, профсоюз при заключении коллективного договора добиваются уровня зарплаты W_п выше конкурентного (W_k) (рисунок 9.14).

Зарплата растёт, однако занятость L_n, определяемая спросом фирм при зарплате W_п, снижается по сравнению с конкурентной. Кривая предложения труда S_L занимает положение W_п ab S. Ниже этого уровня предложения нет, а величина ab есть излишек труда.

Здесь сталкиваются интересы монопсонии – нанимателя и профсоюза – продавца труда. Наложим друг на друга графики равновесия открытого профсоюза (рисунок 9.12) и монопсонии (9.11).

L_m

L_K

D

S

W

W_п

W_k W_m

a

b

С

L

L_п

Рисунок 9.15

Здесь занятость при монопсонии L_m определяется через точку а, где MRP = MRC, а зарплата W_п через точку с и ниже конкурентных. При профсоюзе зарплата выше конкурентной (W_k), а занятость L_п < L_k. Конечный результат определяется соотноше-нием сил монопсонии и профсоюза. Если они равны, то фактическая зарплата окажется равной конкурентной. На данном графике профсоюз «сильнее» и зарплата окажется выше конкурентной, но не на много. Итоговая занятость в любом случае будет ниже конкурентной.

Основные термины и понятия: производный спрос, предельная производительность ресурса, предельная производительность ресурса в денежном выражении, изменение спроса на ресурс, предложение ресурса, равновесие на рынке ресурсов. сдвиги равновесия, заработная плата, дифференциация заработной платы, реальная и номинальная зарплата, монопсония, открытый и закрытый профсоюз, двухсторонняя монополия на рынке труда.

Контрольные вопросы

1. Какова особенность спроса на ресурсы?

2. Что такое предельная производительность ресурса в денежном выражении? Как она рассчитывается?

3. Каким параметром определяется предложение ресурсов?

4. Каковы основные факторы дифференциации заработной платы?

5. К каким последствиям приводят действия открытого профсоюза?

10. Формирование цен на ресурсы: рента, процент, прибыль

Производство товаров зависит от издержек, которые, в свою очередь, определяются ценами на факторы производства. Эти факторы имеют свой рынок, на котором они продаются и покупаются, а цена на них устанавливается в соответствии с законами спроса и предложения.

Определение цен на факторы производства, а именно ренты на землю и другие ресурсы, заработной платы, нормы процента на капитальные активы и прибыли, связано с решением проблемы «для кого должны производиться товары». Поэтому её детальный анализ относится к теории распределения. В то же время механизм образования цен на факторы производства даёт возможность ответить, каким путём должно быть организовано производство, чтобы оно было эффективным.

Рынки факторов производства – это сферы товарного оборота важнейших групп ресурсов хозяйственной деятельности – земля, природные ископаемые, искусственные сырьевые ресурсы, ресурсы труда разнообразных специальностей и квалификации, капитально-технические ресурсы. Перечисленными группами рынки факторов производства не исчерпываются. В развитой рыночной экономике они насчитывают миллионы наименований, включая информацию, интеллект и способы их передачи.

Для организации производственного процесса требуются многие факторы: труд, земля, капитал, предпринимательские способности, информация. Все они в большей или меньшей степени могут быть взаимодополняемыми и взаимозаменяемыми: живой труд может быть частично заменен техникой (капиталом), и, наоборот, природные сырьевые материалы могут быть заменены искусственными и т.д. Однако и труд, и техника, и сырьё сопряжены, взаимодополняемы лишь в едином производственном процессе. По отдельности каждый из них бесполезен. Но при прочих равных условиях изменение цен на один из этих факторов вызывает изменение привлекаемого количества не только этого, но и сопряжённых с ним факторов производства. Например, более высокая заработная плата и относительно низкие цены на технику способны вызвать снижение спроса на труд и повышение его на машины, заменяющие рабочую силу, и наоборот.

Следовательно, объём каждого привлекаемого в производство ресурса зависит от уровня цен не только на каждый из них, но и на все остальные сопряжённые с ними ресурсы и факторы. Рынок даёт информацию о движении цен на каждый из них. Цена – одно из важнейших условий изменения эластичности спроса по каждому фактору производства. Спрос более эластичен на те факторы, которые при прочих равных условиях имеют более низкую цену. Это позволяет осуществлять взаимозамещение, вытеснить дорогостоящие факторы производства, снижать издержки производства. Высокие рыночные цены вызывают снижение спроса и переключение его на альтернативные факторы производства, имеющие относительно низкие цены.

Отношения по поводу ценообразования и распределения доходов от использования земли, её ископаемых ресурсов и недвижимости называются рентными. В узком смысле под экономической рентой подразумевается цена земли, уплачиваемая арендатором её собственнику за возможность произво-дительного использования и получения прибыли. Рента является частью этой прибыли и уплачивается путём её распределения в пользу собственника земли. Собственность на землю с её естественными ресурсами и недвижимостью в виде построенных сооружений даёт основание для получения чистой, т.е. абсолютной ренты, а также доходов в виде арендной платы. Порою рента включает в себя арендную плату, если земельный участок арендуется для хозяйственного использования с построенными на ней сооружениями. Арендная плата выступает самостоятельной формой платежа, при которой используется лишь недвижимость, т.е. сооружения, здания и т.п. Выделяют также дифференциальную ренту – доход, полученный в результате использования земли с более высокой производительностью в результате ранжирования по её плодородию, удалённости относительно рынка сбыта продукции.

Можно повысить производительность земли, улучшить её качество, можно повысить рыночный уровень ренты как платы за землю или снизить этот уровень до минимума, но количество совокупного предложения этого фактора производства в каждый фиксированный момент времени увеличить невозможно. Если изобразить на графике кривую предложения земли, то она будет иметь вид абсолютно вертикальной линии.

Относительно неэластичного предложения земли, её ресурсов и недвижимости как факторов производства рыночный спрос выступает важнейшим условием ценообразования, включающим ренту и арендную плату в издержки производства. Для предпринимателей спрос на землю и связанные с ней факторы производства должен совпадать с размером получаемого предельного продукта в денежном выражении. Отрицательный наклон кривой спроса означает постепенное убывание дохода, противодействовать чему можно улучшением методов землепользования, применением прогрессивных техноло-гий и способов использования подобных факторов производства.

Одним их условий изменений спроса на землю и сопряжённые с её использованием факторы производства является рыночная норма процента. Исчисление ренты в зависимости от нормы процента представляет собой разновидность дисконтирования такого капитального актива, как земля, её ресурсы или расположенная на ней недвижимость. Дисконтированный размер ренты, т.е. цены земли, необходим при заключении договоров об использовании этих факторов производства на тот или иной период. Дисконтирование, то есть исчисление будущего размера дохода в виде ренты, осуществляется следующим образом:

P = R/r,

где P – цена земли,

R – ежегодный размер земельной ренты,

r – рыночная ставка процента.

Цена земли как капитального актива помогает лучше понять сущность одного из рынков факторов производства, существующих в нормальной рыночной экономике.

Рынок капитала и капитальных активов – это составная часть рынка факторов производства. К нему относятся все разновидности зданий и сооружений, техники и машин производственного назначения, оборудования и инструментов, сырье и материалы; энергия и идеи, разнообразная информация экономического содержания. В современной экономике границы понятия капитала распростра-няются на физически осязаемые и неосязаемые объекты.

Обобщающим выражением дохода на капитал, капитальные активы выступает годовая процентная ставка, т.е. такая величина дохода, которая исчисляется за определённый период времени, чаще всего за год, в процентном отношении к величине применяемого капитала. Размер получаемого дохода выступает ценой капитала и капитальных активов, вплоть до таких форм, как наличные деньги, предоставляемые в ссуду, ценные бумаги и т.д. Формы капитала и капитальных активов разнообразны, однако рынок требует их единообразной оценки и соизмерения.

Общим знаменателем, к которому сводят стоимость капитала в форме любого актива, выступает их денежная оценка. По существу, все экономические блага производственного назначения, будучи выраженными в денежной форме, приобретают вид капитального актива, обращающегося на рынке.

Процент как доход на капитальные активы будет тем выше, чем выше производительность реальных экономических благ, представленных капиталь-ными активами как факторами производства.

Для сложных производственных процессов в текущий момент или для осуществления их в будущем требуется накопление денежных средств, которые по мере превращения их в реальный капитал будут высокопроизводительными, а, следовательно, принесут более высокий доход в будущем. С этой целью осуществляется накопление капитала и его инвестирование. Оценка прибыль-ности осуществляется на основе чистой производительности капитала, исчисляемой, во-первых, после всех платежей от прибыли, и, во-вторых, в сопоставлении с осуществленными затратами. Эффективный инвестиционный проект – это проект, годовой доход от которого не ниже рыночной нормы процента по любому другому капитальному активу, включая банковскую процентную ставку.

Дисконтирование – исчисление дохода, или определение расчетной величины чистой производительности капитала. Банковская процентная ставка играет в этих расчётах определяющую роль. На её основе осуществляется расчёт дохода в форме процентов, которые могут быть получены от будущих инвестиционных проектов.

Дисконтирование осуществляется по формуле

D = Dt/(1+r)t,

где D – текущая дисконтированная стоимость актива,

Dt – ежегодный будущий доход от актива, инвестированного на период, равный t лет,

r – норма банковского процента.

Инвестиции имеют экономический смысл только в том случае, если годовой доход от них выше, чем процент по банковским вкладам, а тем более по всем другим активам, инвестирование которых связано с риском. Цены на оборудование, сырьё, материалы и т.п. устанавливаются в зависимости от будущих доходов от их производительного использования, вычисляемых с помощью дисконтирования.

Прибыль в рыночном хозяйстве является вознаграждением такого специфического фактора производства как предпринимательство. Нельзя трактовать прибыль как своеобразную равновесную цену, по аналогии с рынком земли и капитала. Прибыль обычно определяют как разность между общим доходом и общими издержками фирмы. Выделяют понятия экономической и бухгалтерской прибыли в зависимости от наличия явных и неявных издержек фирмы. Экономическая прибыль возникает в том случае, если общий доход фирмы превышает все издержки фирмы – и явные, и неявные, включая в последние и нормальную прибыль. Нормальная прибыль – минимальный доход предпринимателя, необходимый для привлечения и удержания этого ресурса в данном производственном процессе. Неопределённость рынка (вознаграждение за принятие предпринимателем риска, связанного с неопределённостью), с одной стороны, и монополизация рынка, с другой, порождают экономическую прибыль, получаемую отдельными предпринимателями как дополнительный доход.

К основным функциям прибыли относят: создание стимулов для расширения производства и выступление в качестве источника финансирования.

Главная цель фирмы – максимизация прибыли – достигается при равенстве предельных издержек и предельного дохода фирмы: MC=MR. Фирме потребуется такое количество и соотношение факторов производства при их данных рыночных ценах, которое необходимо для выпуска продукции в пределах равенства MC и MR.

Деятельность любой фирмы – это перекрёсток двух рынков: потребительских товаров индивидуального спроса и факторов производства. На потребительских рынках фирма выступает как поставщик готовой продукции конечного потребительского назначения. На рынках факторов производства – покупателем ресурсов. Информация о рыночных ценах готовой продукции позволяет осуществлять расчёт потенциального дохода и прибыли от её продажи. Цены на рынках факторов производства позволяют вычислить издержки производства. Суммируя данную информацию, фирма может обеспечить себе равновесие MC и MR, при котором достигается максимизация прибыли.

Основные понятия: рынки факторов производства, экономическая рента, абсолютная рента, дифференциальная рента, цена земли, процентная ставка, дисконтирование, экономическая прибыль, нормальная прибыль.

Контрольные вопросы

1. Назовите виды ренты.

2. Как определяется цена земли?

3. Какова роль дисконтирования в процессе принятия инвестиционных решений?

4. Определите функции прибыли и её основные виды.

Дата добавления: 2014-11-29