Розділ IV. Припинення трудового договору

Розділ III. УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ. ЗМІНА УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Розділ II. СОЦІАЛЬНЕ ПАРТНЕРСТВО. КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ І УГОДИ

18. Поняття та види соціального партнерства.................................. 29

19. Форми соціального партнерства..................................................... ЗО

20. Поняття та сфера укладення колективних угод......................... 31

21. Поняття та порядок укладення

колективного договору............................................................................. 33

22. Сторони та зміст колективного договору..................................... 36

23. Поняття, сторони та зміст трудового договору.......................... 38

24. Форма трудового договору.............................................................. 40

25. Випробування при прийнятті на роботу....................................... 41

26. Загальний порядок укладення трудового договору.
Фактичний допуск до роботи.............................................. 42

27. Гарантії для працівників

при укладенні трудового договору...................................... 45

28. Правове регулювання ведення трудових книжок............ 46

29. Строковий трудовий договір

та особливості його укладення............................................ 48

30. Контракт як різновид трудового договору.

Зміст, форма та сфера його застосування............................ 49

31. Особливості укладення трудового договору

з сезонними та тимчасовими працівниками........................ 50

32. Правове регулювання сумісництва,

суміщення та заступництва................................................. 51

33. Особливості укладення трудового договору

з іноземними громадянами................................................ 53

34. Особливості укладення трудового договору
з державними службовцями

та посадовими особами місцевого самоврядування.............. 54

35. Особливості укладення трудового договору

з молодими спеціалістами................................................... 55

36. Особливості укладення

трудового договору з неповнолітніми................................ 56

37. Особливості укладення трудового договору з інвалідами 57

38. Особливості укладення трудового договору

з роботодавцями — фізичними особами.............................. 58

39. Зміна умов трудового договору:

поняття, порядок здійснення, правові наслідки................... 59

40. Переведення працівників

на іншу постійну роботу..................................................... 60

41. Переведення працівників

на іншу тимчасову роботу................................................... 62

42. Правове регулювання переміщень працівників............... 64

43. Конституційні гарантії заборони
примусової праці та правове регулювання

переведень за трудовим правом........................................... 65

44. Зміна істотних умов праці:

порядок проведення, правові наслідки................................ 66

45. Умови та підстави припинення

трудового договору та їх класифікація................................. 68

46. Припинення трудового договору у разі відмови
працівника від продовження роботи у зв'язку зі зміною
істотних умов трудового договору....................................... 70

47. Припинення трудового договору
за ініціативою осіб, які не є стороною

трудового договору............................................................. 71

48. Розірвання трудового договору

з ініціативи працівника...................................................... 73

49. Розірвання трудового договору у зв'язку

із скороченням чисельності або штату працівників.............. 74

50. Переважне право на залишення
на роботі при скороченні чисельності

або штату працівників........................................................ 78

51. Розірвання трудового договору

при виявленні невідповідності працівника

займаній посаді або виконуваній роботі.............................. 79

52. Розірвання трудового договору

за систематичне невиконання працівником

своїх трудових обов'язків.................................................... 81

53. Звільнення працівника за прогул................................... 83

54. Розірвання трудового договору
з працівником за появу на роботі

у нетверезому стані, стані наркотичного

чи токсичного сп'яніння...................................................... 84

55. Звільнення працівників за розкрадання майна

на підприємствах, в установах, організаціях........................ 85

56. Звільнення з роботи за одноразове
грубе порушення керівним працівником

трудових обов'язків............................................................. 86

57. Розірвання трудового договору з керівником
внаслідок невиплати заробітної плати.................................. 87

58. Звільнення з роботи у випадку
винних дій працівника, який безпосередньо

обслуговує грошові або товарні цінності............................. 88

59. Звільнення з роботи працівника

за вчинення аморального проступку.................................... 89

60. Порядок розірвання трудового договору

з ініціативи роботодавця..................................................... 90

61. Згода профспілкового органу як умова
розірвання трудового договору

з ініціативи роботодавця.................................................... 92

62. Гарантії для працівників

при розірванні трудового договору..................................... 93

63. Проведення розрахунку

при звільненні працівника.................................................. 95

64. Вихідна допомога при звільненні працівника................ 97

65. Відсторонення працівників

від роботи: підстави та умови....................................................... 98

Дата добавления: 2014-11-29