ПЕРЕДМОВА. Кредитно-модульна система організації

Василів В.Б.

В 87

Навчального процесу

Кредитно-модульна система організації

Організація працІ

Інтерактивний комплекс навчально-методичного забезпечення

Для студентів напряму підготовки 6.030505 „Управління персоналом і економіка праці”

Рівне - 2008

УДК 331.103 (075.8)

ББК 65.24.я7

Затверджено вченою радою Національного університету водного господарства та природокористування.

(Протокол № 11 від 30 листопада 2007 р).

Рецензенти: В.Я. Гуменюк, д-р економ. наук, професор,НУВГП;

Г.Г. Сисун, старший викладач кафедри трудових ресурсів і підприємництва НУВГП.

В 87 Організація праці: Інтерактивний комплекс навчально-методичного забезпечення - Рівне: НУВГП, 2008. - 224 с.

Інтерактивний комплекс включає типову програму, рекомендації щодо вивчення окремих тем, план практичних занять, тестові питання, тематику самостійної роботи, індивідуальну роботу, список рекомендованої літератури, які можуть бути використаними при самостійному вивченні дисципліни в умовах кредитно-модульної організації навчального процесу студентами економічних спеціальностей вищих навчальних закладів.

	УДК 331.103 (075.8) ББК 65.24.я7 © © Василів В.Б., 2008 © НУВГП, 2008

В умовах ринкової конкуренції ефективність діяльності стає вирішальною передумовою не лише розвитку, але і виживання підприємства. Тому суттєво зростає значення всіх факторів, які впливають на результативність виробництва. Одним із найсуттєвіших факторів ефективності є науково обґрунтована організація праці. Організація праці як самостійна область економічної роботи на підприємстві має особливий зміст, сферу досліджень та методи вивчення виробничої діяльності людини.

Основними завданнями навчальної дисципліни є:

· вивчення теоретико-методологічних та соціально-економічних аспектів організації праці;

· формування навичок і вмінь самостійно розробляти й обґрунтовувати заходи щодо вдосконалення організації праці.

Програма розрахована на студентів, які навчаються за освітньо-кваліфікаційними програмами підготовки бакалаврів.

Програма побудована за вимогами КМСОНП та узгоджена з орієнтовною структурою змісту навчальної дисципліни, рекомендо­ваною Європейською Кредитно-Трансферною Системою (ECTS).

Опис предмета навчальної дисципліни

Предметом навчальної дисципліни “Організація праці” є трудовий процес у всіх його проявах.

Денна форма навчання

Курс: підготовка бака­лаврів. Підвищення кваліфікації, післядипломна освіта	Напрям, спеціаль­ність, освітньо-кваліфікаційний рівень	Характеристика навчальної дисципліни
Кількість кредитів, відповідних ECTS: 4	Напрям 6.030505 „Управління персоналом і економіка праці”	Обов’язкова. Нормативна
Рік підготовки: 3 Семестр: 5
Модулів: 1
Змістових модулів: 2	Лекції: 32 години Практичні заняття: 32 год
Загальна кількість годин:144
Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр	Самостійна робота: 80 год.
Тижневих годин:аудиторних – 4 СРС–5	Вид контролю: екзамен

Примітка: співвідношення кількості годин аудиторних занять і самостійної роботи студентів становить 45% до 55%.

Заочна форма навчання

Курс: підготовка бакалаврів. післядипломна освіта	Напрям, освітньо-кваліфікаційний рівень	Характеристика навчальної дисципліни
Кількість кредитів, відповідних ECTS: 4	Напрям 6.030505 „Управління персоналом і економіка праці”	Обов’язкова. Нормативна
Рік підготовки: 3 Семестр: 6 Лекції: 10 год. Практичні заняття: 6 год.
Модулів: 2
Змістових модулів: 2	Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр
Самостійна робота: 118 год.
Загальна кількість годин:144	Контрольна робота:10 год.
Вид контролю: екзамен

Примітка: співвідношення кількості годин аудиторних занять і самостійної роботи студентів становить 12% до 88%.

Мета вивчення дисципліни

Метою навчальної дисципліни “Організація праці” є формування системи знань з теорії і практики організації праці.

1. ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ "ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ"

Дата добавления: 2014-11-29