V.Финансовая основа деятельности

IV. Организации деятельности

Порядок работы сотрудников AM определяются руководителем самостоятельно по согласованию с деканом юридического факультета и в соответствии с контрактами сотрудников AM.

К практической работе в AM допускаются студенты, успешно выполняющие требования учебной программы юридического факультета РОСИ. Как правило, привлекаются студенты старших курсов, обладающие знаниями необходимыми для квалифицированной юридической работы.

Порядок отбора студентов РОСИ для работы в AM, их количество и персональный состав определяются в порядке установленном совместно руководителем ДМ и деканом юридического факультета РОСИ с учётом мнения сотрудников AM. Права и обязанности студентов при работе в AM определяются инструкцией, утверждаемой ректором РОСИ.

Оказание правовой помощи населению производится в форме дачи устных и письменных правовых консультаций, составления правовых документов, представления интересов граждан в судах и иных правоохранительных органах. Представление студентами-юристами интересов граждан в судах и иных правоохранительных органах в рамках работы AM производится только по разрешению руководителя AM.

Специализированные занятия со студентами-юристами в рамках работы AM по повышению практических навыков работы по профессии проводятся в форме ролевых игр, инсценировок судебных процессов, дискуссий по правовым вопросам, лекций преподавателей, докладов студентов и иных формах. Разрабатывает план проведения специализированных занятий и контролирует его выполнение руководитель AM.

Работа AM строится на некоммерческой бесприбыльной основе. Финансирование работы AM осуществляется из средств РОСИ, благотворительных пожертвований и грантов частных лиц и организаций.

Положение
о Центре независимой правовой экспертизы

1. Центр независимой правовой экспертизы (далее Центр) создается в рамках проекта «Учебный научно-практический комплекс "Юридическая помощь"» (далее УНПК "Юридическая помощь") с целью проведения анализа регионального законодательства Курской области и нормативных актов органов и должностных лиц местного самоуправления Курской области на соответствие федеральному законодательству и международным нормам, а также привлечения к данной деятельности студентов юридического факультета Регионального открытого социального института.

2. Центр осуществляет следующую деятельность:

— используя различные методы сравнительно-правового анализа, проводит ана­лиз содержания нормативных актов органов государственной власти и местно­го самоуправления Курской области на соответствие федеральному законода­тельству и нормам международного права;

— вносит предложения в соответствующие органы о внесении изменений и дополнений в нормативные акты;

— выступает с инициативой принятия того или иного акта в органы, имеющие право законодательной инициативы;

— участвует в обсуждении нормотворческой деятельности органов государст­венной власти и местного самоуправления;

— контактирует с аналогичными структурами на территории России и за рубе­жом с целью обмена опытом и информацией;

Деятельность Центра строится на принципах независимости правовой оценки нормативных актов, конструктивного сотрудничества с органами, их издающими.

3. Центр возглавляет заведующий, который назначается приказом ректора по представлению руководителя УНПК. В состав Центра входят сотрудники. Штатный состав Центра определяется приказом ректора. В работе Центра на добровольной без­возмездной основе могут участвовать иные лица.

4. Центр организуется при наличии двух сотрудников. Для проведения работы по отдельным видам деятельности могут создаваться отделы.

5. Работа Центра проводится силами штатных сотрудников, студентов юриди­ческого факультета. К работе над конкретными нормативными актами могут привле­каться специалисты.

6. В обязанности заведующего Центром входит:

— разработка планов работы Центра;

— непосредственное руководство работой как штатных, так и добровольных сотрудников Центра;

— контакты с представителями органов государственной власти и местного самоуправления по поводу деятельности Центра;

— представление интересов Центра правовой экспертизы на конференциях, семинарах и других деловых встречах;

— подбор кадров для работы в Центре.

Функции сотрудников Центра определяются должностными обязанностями, утвержденными приказом ректора РОСИ.

7. Центр должен иметь следующую документацию:

а)положение о Центре и его структурных подразделениях;

б) штатное расписание, сборник должностных обязанностей;

в) план работы, охватывающий научно-исследовательскую, учебную, методическую и другие виды работы Центра;

г) отчеты о проделанной работе за прошедший год.

Дата добавления: 2014-12-07