Ответственность за нарушения правил по охране труда

Правовая основа охраны труда. Нормативно-техническая документация по охране труда.

Правовая основа охраны труда. Законодательные акты.

Законодательство по охране труда регулирует правовые основы отношений в области охраны труда между работодателем, работниками, государственными органами, органами местного самоуправления, общественными организациями, профсоюзами и обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны труда, которая направлена на создание условий, соответствующим требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством, содержащим нормы трудового права:

1. трудовой кодекс РФ;
2. конституция РФ;
3. указами президента;
4. постановлениями правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
5. актами органов местного самоуправления;
6. локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Локальный нормативный акт – нормативный акт, направленный на урегулирование трудовых отношений и принятый в пределах своей компетенции и властных полномочий работодателей в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами, коллективным договором, соглашением.

Нормативно-техническая документация по охране труда включает правила по технике безопасности и производственной санитарии, санитарные нормы и правила, стандарты системы стандартов безопасности труда, инструкции по охране труда для рабочих и служащих.

Существуют единые нормы и правила, обязательные для всех отраслей:

§ СНИП (строительные);

§ СН (санитарные);

§ ПУЭ (правила установки электроустановок);

§ межотраслевые правила;

§ ССБТ (стандарты);

§ отраслевые;

§ документация предприятий.

ГОСТ 12.Х.ХХХ – ХХ (12 – означает принадлежность к охране труда).

Ответственность за нарушение правил охраны труда на производстве в первую очередь несут должностные лица, т. е. лица, на которых возложено выполнение обязанностей по охране труда. Рабочие несут ответственность за нарушение требований техники безопасности и несоблюдение инструкций как за нарушение трудовой дисциплины, за исключением случаев, когда в нарушении правил техники безопасности есть признаки уголовной ответственности.

Виды ответственности:

1. дисциплинарная: администрация налагает дисциплинарное взыскание: выговор, строгий выговор или увольнение;

2. административная (рабочие к ней привлекаться не могут);

3. уголовная: привлекают к ней органы прокуратуры.

4. материальную.

Дата добавления: 2014-12-07