Вопросы для самопроверки. Кадровая политика организации при создании системы управленческого учета

Кадровая политика организации при создании системы управленческого учета

При создании системы управленческого учета следует определить, кто будет заниматься этим и учитывать следующие особенности работы бухгалтеров:

§ основная часть их работы — подготовка финансовой отчетности в соответствии с действующими инструкциями;

§ большая загруженность рутинной работой, особенно при наступлении сроков сдачи бухгалтерской отчетности;

§ отчетность подготавливается в основном для внешних, а не для внутренних пользователей;

§ бухгалтерам очень сложно применять существующие методы управленческого учета в практической деятельности с учетом специфики предприятия;

§ зачастую руководство предприятия принимает управленческие решения без экономического обоснования, т.е. без учета мнения бухгалтеров и т.д.

В этой связи на предприятии целесообразно:

1) ввести должность «управленческий бухгалтер» и организовать отдел «управленческая бухгалтерия»;

2) переквалифицировать часть сотрудников планово-экономических служб, хорошо знающих специфику предприятия, знакомых с его проблемами и нуждами, обладающих достаточным опытом и знаниями;

3) создать условия для повышения уровня образования по управленческому учету, необходимого для выполнения основных функций управленческого бухгалтера, а именно:

§ разработать учетную политику предприятия для целей управленческого учета в соответствии с его внутренними особенностями и организацией управленческого учета в соответствии с внутренней учетной политикой;

§ разработать систему бухгалтерских поправочных записей для перехода от финансового к управленческому учету;

§ определить формы и методы организации управленческого учета на предприятии в соответствии с его целями и задачами и с учетом особенностей функционирования;

§ вести управленческий учет в соответствии с выбранными подходами и методами;

§ своевременно представлять руководству предприятия информацию, необходимую для принятия управленческих решений;

§ организовать работу по подготовке бюджетов подразделений и предприятия в целом;

§ подготовить отчет об исполнении бюджетов и т.д.

Функции и обязанности управленческой бухгалтерии с течением времени могут меняться.

1. Охарактеризуйте сущность управленческого учета.

2. Назовите основные элементы системы управленческого учета.

3. В чем заключается сущность автономной и интегрированной систем управленческого учета?

4. Что такое система учета по полной и по фактической себестоимости?

5. Опишите организацию управленческого учета по системе «стандарт-кост» и системе «директ-костинг».

6. В чем заключаются основные особенности работы бухгалтеров?

Дата добавления: 2014-12-07