Основы теории организации

Теория организациИ

(Конспект лекций)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. Основы теории организации

1.1. Теория организаций и ее место в системе научных знаний

1.1.1. Теория организации в системе наук

1.1.2. Эволюция взглядов на организацию

1.1.3. Понятие и сущность организации

1.2. Природа и сущность организации

1.2.1. Организация и управление

1.2.2. Сущность системного подхода к проектированию организации

1.2.3. Внутренняя и внешняя среда организации

1.2.4. Жизненный цикл организации

2. Организационные структуры

2.1. Структурный подход к организации

2.1.1. Сущность структурного подхода

2.1.2. Централизация и децентрализация

2.2. Основные типы организационных структур управления

2.2.1. Линейно – функциональные и дивизиональные структуры

2.2.2. Проектное и матричное управление

2.2.3. Бюрократические системы

3. Функционирование организаций

3.1. Управленческие решения и координация в организациях

3.1.1. Организация и методы принятия управленческих решений

3.1.2. Координация в организации

3.2. Коммуникации в организации

3.2.1. Организационные коммуникации

3.2.2. Организационная эффективность

3.2.3. Информационные технологии

4. Адаптация организаций к рынку

4.1. Виды собственности и управление

4.1.1. Статус собственности и статус управления

4.1.2. Формы организации предприятий

4.1.3. Организация малых предприятий

4.2. Интеграция организаций

4.2.1. Корпоративные организации

4.2.2. Финансово-промышленные группы

4.2.3. Транснациональные компании

4.2.4. Международные совместные предприятия

5. Организационное проектирование

5.1. Анализ и формирование организационных структур управления

5.1.1. Значение и задачи организационного проектирования

5.1.2. Основные методологические принципы формирования

организационных структур

5.1.3. Оценка эффективности организационных проектов и

корректировка организационных структур

5.2. Реорганизация и эффективность организационных изменений

5.2.1. Этапы и методы реорганизаций

5.2.2. Государственная поддержка предприятий

5.2.3. Эффективность организационных изменений

6. Перспективные направления развития организаций

6.1. Организации будущего

6.1.1. Эволюция организационных форм

6.1.2. Новые требования к построению организаций

6.1.3. Основные свойства организации будущего

6.2. Законы и принципы организации

6.2.1. Понятие зависимости, закона, закономерности

6.2.2. Основополагающие законы организации

6.2.3. Принципы организации

1.1. Теория организации и ее место в системе научных знаний

Деятельность человека и потребность в организации. Фазы фундаментальных изменений в организациях ХХ века. Характеристика различных трактовок термина «организация» и системы наук об организации. Понятие «теории организации» и ее основная задача.

Эволюция взглядов на организацию. Классическая теория организации и ее ключевые разделы: научное управление, теория организаций и принципы А.Файоля, бюрократическая теория организаций. всеобщая организационная наука-технология и ее характеристика. Теория административного поведения. Теория формирования жизнеспособной структуры. Теория организационного потенциала. Теория институтов и институциональных изменений.

Современные направления теоретических разработок: реинжиниринг, концепция внутренних рынков корпораций, теория альянсов, концепция экологически осознанного руководства.

Дата добавления: 2014-12-07