КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Аттестация рабочих мест
Гигиеническая оценка условий труда
Оценка результатов исследований условий труда проводится путем сопоставления фактических значений факторов ПС и ТП с нормативными по критериям ГКТ № 4137-86 и значения этой оценки заносятся в столбцы 6, 7, 8 Карты. При наличии двух и более опасных и вредных производственных факторов оценка условий труда производится по наиболее высокому классу и степени.
5.7. Оценка технического и организационного уровня рабочего места
При оценке технического и организационного уровня рабочего места анализируется: 1) соответствие технологического процесса, зданий, сооружений – проектам, оборудования – нормативно-технической документации, оптимальности технологических режимов, характеру и объему выполняемых работ; 2) технологическая оснащенность рабочего места (наличие технологической оснастки, инструментов, средств контроля, приборов, обеспеченность подъемно-транспортными средствами); 3) соответствие технологических процессов, оборудования и других средств производства требованиям стандартов безопасности труда и других НПА. 4) рациональность планировочных решений размещения оборудования, рабочих мест и соответствие занятой ими площади нормам технологического проектирования; 5) обеспеченность работающих сырьем, материалами, спецодеждой, СИЗ; 6) организация работы контрольных приборов, защитных приспособлений, сооружений.
Рабочее место по условиям труда оценивается с учетом воздействия на работающих всех факторов ПС и ТП, совокупностей факторов технического и организационного уровня. На основе комплексной оценки рабочее место относится к одному из видов условий труда: 1) с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; 2) с вредными и тяжелыми условиями труда; 2) с вредными условиями труда. Результаты оценки заносятся в раздел III Карты. К особо вредным и особо тяжелым условиям труда, дающим право на пенсию по возрасту по списку №1, относятся работы III класса, характеризующиеся такими показателями: – не менее двух факторов 3 степени отклонения от норм или – одного фактора 3 степени и трех факторов 1 или 2-ой степени отклонения от нормы или – четырех факторов 2 степени отклонения от норм или – наличие в воздухе рабочей зоны химических веществ остронаправленного действия 1 или 2 класса опасности. К вредным и тяжелым условиям труда, дающим право на пенсию на льготных условиях по списку №2, относятся работы, характеризующиеся наличием: – одного фактора 3 степени отклонения от норм или – трех факторов 1,2 степени отклонения от норм или – четырех факторов 1 степени отклонения от норм. Для аттестации рабочих мест с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, а также с вредными и тяжелыми условиями труда в расчет принимаются факторы, воздействующие на работника не менее 80% рабочего времени. При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места с целью обеспечения своих трудовых функций не лишают работника права на льготное пенсионное обеспечение. С вредными условиями труда оцениваются рабочие места при наличии опасных и вредных производственных факторов, продолжительность действия которых составляет менее 80% рабочего времени. В этом случае льготное пенсионное обеспечение может производиться за счет предприятия. За оценку условий труда руководителей и специалистов принимается оценка условий труда руководимых ими работников, если они заняты выполнением работ в условиях, предусмотренных списками №1 и №2 на протяжении полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени). По результатам аттестации определяются неотложные меры по улучшению условий труда с их экономическим обоснованием (см. раздел 4 Карты). С результатами аттестации ознакамливают работников предприятия, занятых на аттестуемых рабочих местах. Карту подписывают председатель и члены аттестационной комиссии. По результатам аттестации составляют перечни: 1) рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых подтверждено право на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством; 2) рабочих мест, работникам которых предлагается установить льготы и компенсации за счет средств предприятия; 3) рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, на которых необходимо осуществить мероприятия по их улучшению; 4) рабочих мест, работникам которых предоставляется дополнительный отпуск с указанием его продолжительности; 5) рабочих мест, работникам которых предусматривается бесплатная выдача молока или равноценных продуктов (вопросы решаются кол договором); 6) перечни рабочих мест, работникам которых необходимо выдавать бесплатное лечебно-профилактическое питание в рабочие дни согласно рациону, предусмотренному законодательством. Эти перечни подписываются председателем комиссии, его членами, согласовываются с профкомом и утверждаются приказом по предприятию. Выписка из приказа прилагается к трудовой книжке работников, профессии и должности которых включены в перечень. Материалы АРМ хранятся на предприятии в течение 50 лет как документы строгой отчетности.
5.9. Льготы и компенсации за работу с вредными условиями труда
Законодательством Украины предусмотрены: 1) льготное пенсионное обеспечение согласно Спискам №1 и №2 (пенсии по списку №2 и льготные пенсии, которые не предусмотрены Списком №2, но назначаются по решению трудового коллектива, финансируются за счет предприятий); 2) дополнительные отпуска: имеются Списки производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особенный характер работы (Утв. КМУ 17 ноября 1997г, №1290). К этому списку имеются показатели и критерии условий труда, по которым предоставляются дополнительные отпуска в зависимости от факторов ПС и ТП и степени вредности условий труда, по результатам АРМ по условиям труда: 3) доплаты за условия труда в процентах к тарифной ставке (окладу) в размерах: на работах с тяжелыми и вредными условиями труда – от 4 до 12%; на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда – от 16 до 24%; 4) бесплатная выдача молока или других равноценных продуктов; имеется постановление Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам и Президиума ВЦСПС от 16.12.87 г. № 731/П-13 «О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда»; 5) бесплатная выдача подсоленной газированной воды, минеральных, витаминизированных напитков в условиях работы с нагревающим микроклиматом; 6) лечебно-профилактического питание; имеется Перечень производств, профессий, должностей, работа в которых дает право на бесплатное питание в связи с особенно вредными условиями труда (ДНАОП 0.05-8.01-77); 7) сокращенная продолжительность рабочего времени (рабочей недели); 8) выдача работниками спецодежды, других средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях; 9) оплачиваемые перерывы санитарно-оздоровительного назначения; 10) другие льготы и компенсации, предусмотренные законодательством.
Приложение 2 КАРТА УСЛОВИЙ ТРУДА Предприятия (организация, учреждение) Номер рабочего места_______________ ___________________________________ Профессия (должность)______________ Производство_______________________ (код по ЕТКС, КС) Цех (участок, отдел)_________________ __________________________________ полное наименование Номера аналогичных мест____________
1. Оценка факторов производственной среды и трудового процесса
І. Гигиеническая оценка условий труда _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________
ІІ. Оценка технического и организационного уровня _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ІІІ. Аттестация рабочего места ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ІV. Рекомендации по улучшению условий труда, их экономическое обоснование ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
V. Льготы и компенсации
С аттестацией ознакомлены: Председатель аттестационной комиссии _____________________________ __________________________________ _____________________________ Члены аттестационной комиссии _____________________________ __________________________________ _____________________________ __________________________________ _____________________________ __________________________________ _____________________________ __________________________________ _____________________________ __________________________________ _____________________________ __________________________________ _____________________________ __________________________________ _____________________________ __________________________________ _____________________________ __________________________________ _____________________________ __________________________________ _____________________________ __________________________________ _____________________________ __________________________________ _____________________________ __________________________________ _____________________________ __________________________________
Приложение 3 Критерії для оцінки умов праці (Витяг з класифікації умов і характеру праці за ступенями шкідливості і небезпечності, важкості і напруженості*)
Дата добавления: 2014-12-07; Просмотров: 1076; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |