Производства. Методические основы расчета показателей уровня организации

Методические основы расчета показателей уровня организации

Предприятии

Оценка уровня организации производства на

Для оценки уровня организации производства наиболее приемлема такая система показателей, которая правильно отражает содержание и сущность организации производства и тесно связана с показателями его экономической эффективности.

Система показателей для оценки уровня организации производства должна отвечать следующим требованиям:

1) соответствовать предмету оценки, то есть достаточно полно раскрывать содержание и сущность организации производства;

2) математически правильно отражать экономическое содержание оцениваемого элемента производства;

3) рассчитываться на основе данных статистической отчетности;

4) основываться на единой базе и обеспечивать сравнимость уровня организации производства на предприятиях;

5) уровень организации производства должен иметь взаимосвязь с основными технико-экономическими показателями бурового предприятия: себестоимостью 1 метра проходки, производительностью труда, коммерческой скоростью бурения и продолжительностью цикла строительства скважин.

Как известно, организация труда складывается из следующих элементов: разделение и кооперация труда; организация и обслуживание рабочих мест; нормирование труда; внедрение рациональных приемов и методов труда; улучшение условий труда; подбор, расстановка, подготовка и повышение квалификации кадров; рационализация режимов труда и отдыха; моральное и материальное стимулирования труда работников; укрепление трудовой дисциплины.

В соответствии с основными элементами организации труда уровень организации труда на буровом предприятии предлагается оценивать следующей системой показателей:

- коэффициент технологическогоразделения труда;

- коэффициент функционального разделения труда;

- коэффициент кооперации труда;

- коэффициент рациональности приемов и методов труда;

- коэффициент напряженности норм труда;

- коэффициент трудоспособности рабочих;

- коэффициент использования рабочих по квалификации;

- коэффициент трудовой дисциплины;

- коэффициент стабильности кадров.

Уровень технологического разделения труда на буровом предприятии характеризуется тем, насколько полно обособлены и специализированы технологически однородные работы и услуги: вышкостроение, подготовительные работы к бурению, бурение, крепление скважин, испытание, промыслово-геофизические работы, транспортные услуги, услуги на сторону, своему капитальному ремонту и капитальному строительству.

На буровых предприятиях с такой формой технологического разделения труда, при которой вышкомонтажные работы выполняет обособленное в масштабе нефтяной компании вышкомонтажное управление, работы по креплению скважин – тампонажное управление, промыслово-геофизические работы – промыслово-геофизическая контора, капитальный ремонт бурового оборудования – центральная база производственного обслуживания по ремонту оборудования, капитальное строительство – специализированная строительная организация, а транспортные услуги – управление автомобильного транспорта и спецтехники, уровень технологического разделения труда довольно высокий, так как при такой организации труда буровые предприятия специализируются на выполнении только стадий бурении и освоения скважин. Все остальные работы по строительству скважин выполняются технологически обособленными в масштабе нефтяной компании предприятиями.

Анализ технологического разделения труда на буровых предприятияхпоказывает, что еще значительный объем вышкомонтажных работ, капитального ремонта и капитального строительства выполняется самими предприятиями. Поэтому уровень технологического разделения труда предлагается оценивать через удельный вес затрат на эти работы вобщей сумме затрат на производство:

К_т.р. = I - , (11.1)

где 3_с – затраты на вышкостроение, крепление скважин, промыслово-геофизические работы и транспортные услуги, выполняемые собственными силами, тыс. руб.;

З_у – услуги на сторону, своему капитальному ремонту и капитальному строительству, тыс. руб.;

З – всего затрат на производство (затраты по форме 3_с – "Отчет о себестоимости строительства скважин всумме с услугами на сторону и своему ремонту), тыс. руб.

Совершенствование функционального разделения труда в бурении осуществляется в направлении все более полного отделения вспомогательных операций и работ отфункций основных рабочих, то есть рабочих буровых бригад. Следствиемсовершенствования функционального разделения труда на буровых предприятиях является относительное увеличение численности вспомогательных рабочих в общей численности рабочих. Поэтому уровень функционального разделения труда целесообразно оценить по формуле:

К_ф.р. = I - , (11.2)

где – среднесписочная численность основных рабочих, чел.;

– среднесписочная численность рабочих, чел.

Кооперация труда в бурении осуществляется преимущественно через функциональное обслуживание рабочих мест вспомогательными службами. Основная задачакооперации труда между основным ивспомогательным производством в бурениизаключается в своевременном обеспечении рабочих местбуровых бригад материалами, транспортом, оборудованием, инструментом, рабочейсилой. Удельный вес простоев по причинам несвоевременного обслуживания буровых составляет в общем времени простоев по организационным причинам при бурении и испытании скважин 75-80%. Поэтому уровень кооперациитруда на буровом предприятии предлагается оценить по формуле:

К_к.т. = I - , (11.3)

где Т_п – потери рабочего времени в подготовительных работах к бурению, бурении и испытании из-за недостатков и организации материально-технического снабжения, транспортного обслуживания, организации управления производством и из-за ожидания испытания, час.;

Т_кд – календарное время подготовительных работ к бурению, бурения ииспытания, час.

Наиболее полное использование резервов производства достигается только при условии постоянного совершенствования всех элементов, составляющих содержимое рабочего места. Невозможно реализовать самые передовые достижения, заложенные в оснащенности рабочих мест и их планировке, и достичь высоких экономических показателей, если нет стабильности в обеспечении рабочих местматериалами, деталями, технической документацией,инструментом, если неудовлетворительно действует система профилактического обслуживания оборудования.

Критерием эффективности функционирования рабочих мест служитуровень использования календарного времени. Поэтому уровень кооперации труда, оцениваемый для условия бурового предприятия по формуле (11.2), одновременно характеризует и эффективность функционирования рабочих мест.

Успешное решение задачи повышения эффективности производства во многомопределяется уровнем использования потенциальных возможностей работников в процессе их труда. Если два вещественных элемента производственного процесса (предмет и средства труда) имеют по своим качественным свойствам известное постоянство, то третий (труд человека) всегда был и остается наиболее активным элементом, способным в одни и те жепромежутки рабочего времени производитьразное количество единиц продукции (работы).

Показателями рациональности метода труда являются: выработка продукции в единицувремени, затраты рабочего времени на выполнение производственного задания, качество работы и сохранности оборудования в процессе его эксплуатации. В связи с этим рациональность приемов и методов труда проявляется прежде всего в уровне выполнения норм труда при условии их нормальной напряженности. Поэтомууровень рациональности приемов и методов труда целесообразно оценить по формуле:

(11.4)

где 1,2,…, n–группы рабочих-сдельщиков, выполнение норм времени у которых ниже среднего процента выполнениянорм по предприятию в целом;

m_i – численность рабочих-сдельщиков в отдельной группе, чел.;

Н_{ср .} – среднее выполнение норм времени по предприятию в целом, %;

h_i – среднее выполнение норм времени по группе, %;

Ч_с – общее количество рабочих-сдельщиков,чел.

В связи с тем, что удельный вес сдельщиков в общей численности рабочих на буровых предприятиях довольно высокий, тоуказанный коэффициент характеризует уровень рациональности приемов иметодов труда большей части рабочих на предприятии.

В основурасчета этого коэффициента заложена возможность подтягивания отстающих групп рабочих до среднего уровнявыполнения норм по предприятию при условии овладении ими рациональными приемами и методами труда, выполняемыми передовыми рабочими.

Коэффициент К_к.м.т. выражает уровень эффективного использовании рабочего времени в зависимости от степени применения втрудовых процессах рациональных приемов и методов труда.

Важным направлением совершенствования организации труда является совершенствование нормирования труда. Совершенствование нормирования труда осуществляется по путиувеличения удельного веса научно обоснованных норм и поддержания норм и нормативов на прогрессивном уровне, что предъявляет особые требования к уровню обоснованности и качеству норм на предприятии. Обоснованность и качество норм в конечном счетеопределяются уровнем их напряженности. Поэтому уровень нормирования труда достаточно полно характеризуется уровнем напряженности норм. На практике этотуровень оценивается по формуле:

К_н.н. = , (11.5)

где Н_ср – среднее выполнение норм, %.

При большом объеме анализируемой совокупности норм на буровых предприятиях средний процент выполнения норм довольно объективно отражает напряженность норм.

Следующим элементом организации труда являются его условия. Под влиянием конкретных условий труда формируется то или иное качественно определенное функциональное состояние организма человека. Науке известны три таких состояния. Оно может быть нормальным, патологическим или находящимся между ними, пограничным состоянием, характеризующимся различной степенью перехода от первого ко второму.

Известно, что при большом утомлении изменяется характер реакций на те или иныераздражители: на положительные сигналы, призывающие к действию, человек не реагирует или реагирует неправильно, а на отрицательные сигналы, запрещающие действие, реагирует обратным образом, при этом часто весьма энергично (парадоксальные реакции). В подобном состоянии может быть пропущен или не так, как нужно, оценен сигнал, предупреждающий об опасности. Кроме того, условия труда, в частности санитарно-гигиенические, прямо влияют на уровень заболеваемости.Поэтому оценить влияние условий труда можно через потери времени из-за производственного травматизма и заболеваний.

Состояние условий труда, следовательно, можно характеризовать уровнем трудоспособности рабочих:

К_т = 1 - , (11.6)

где Тп.т.,Тб – количество человеко-дней нетрудоспособности из-за производственного травматизма и заболеваний, дни;

Тф – календарный фонд времени одного рабочего за вычетом суммарного времени на очередные отпуска, отпуска по учебе, отпуска в связи с родами, праздничные и выходные дни, времени выполнения государственных обязанностей и неявок с разрешения закона, дни.

Важным элементом организации труда является подготовка, подбор и расстановка кадров в соответствии с квалификацией рабочих. Уровень использования квалификации рабочих большинство авторов, за редким исключением, считает целесообразным оценивать как отношение среднего разряда рабочих к среднему разряду работы. На наш взгляд, это методологическиневерно. Как известно, квалификационный разряд носит чисто условный характер, так как разряд количественно не определяет, восколько раз работа i-того разрядасложнее работы j -того разряда. Например, присвоение рабочему пятого разряда не означает, чтотруд рабочего этого разряда в пять раз квалифицированнее труда рабочего первого разряда. Более точным измерителем квалификации рабочих являются тарифные ставки или, что равнозначно, тарифные коэффициенты, так как именно они реализуют основной принцип оплаты труда в соответствии с его количествоми качеством. Поэтому уровень использования рабочих по квалификациицелесообразно определять но формуле:

при К_{СР. Р} < К_СР., (11.7)

при К_{СР. Р} > К_СР., (11.8)

где К_{СР. Р.,}К_СР. – средние тарифные коэффициенты, соответствующие средним разрядам рабочих и работ.

Средние тарифныекоэффициенты определяются по формулам:

(11.9)

(11.10)

где К_М, К_Б – тарифные коэффициенты, соответствующие разрядам, которые меньше и больше вычисленного среднего разряда рабочих или работ (Р_СР.);

Р_М, Р_Б – разряды, которые меньше и больше вычисленного среднего разряда рабочих или работ (Р_СР.);

Р_СР. – средний разряд рабочих или работ.

Тарифные коэффициенты принимаются из действующей в отрасли тарифной сетки.

Тарифная сетка

Тарифный разряд
Тарифный коэффициент	1,0	1,106	1,224	1,376	1,576	1,865

Уровень организации труда во многом зависит от уровня использования рабочего времени, а последний, в свою очередь, в значительной степени предопределяется уровнем трудовой дисциплины на предприятии. Уровень трудовой дисциплины, в конечном счете, характеризуется величиной внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени, вызванных нарушением трудовой дисциплины, количеством неявок на работу в связи с привлечением к ответственности за мелкое хулиганство и хищения и величиной прогулов, порождаемых низкой дисциплиной труда. Поэтому уровень трудовой дисциплины предлагается оценивать отношением фактического эффективного фонда рабочего времени к плановому:

, (11.11)

где Т_в.н., Т_цд – внутрисменные и целодневные.потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины, чел.-дни;

Т_пр. – прогулы, чел.-дни;

Т_х – неявки в связи с привлечением к ответственности за мелкое хулиганство и хищения, чел.-дни;

Т_э.пл. – плановый эффективный фонд рабочего времени, чел.-дни;

Т_э.ф. – фактический эффективный фонд рабочего времени, чел.-дни.

Главная цель научной организации труда заключается в создании максимально благоприятных условий для наиболее производительного функционирования в производстве живого труда. Следствием создания таких условий является закрепление рабочихкадров на предприятии. Поэтому одним из показателей уровня организации труда является стабильность рабочих кадров на предприятии.

Общеизвестно, что текучесть рабочей силы снижает производительность труда. При замене выбывающих рабочих новыми неизбежно уменьшение выработки в связи с оформлением и устройством, ознакомлением с конкретными условиями труда на новом месте. Даже для квалифицированных рабочих необходим определенный период времени на адаптацию, в течение которого производительность его труда будет ниже свойственного ему среднего уровня.

Для буровых предприятий ввиду неблагоприятных условий труда, необеспеченности жильем, ряда трудностей в создании условий для закрепления рабочих кадров на предприятиях в связи с постоянным движением фронта буровых работ, уровень стабильности кадров целесообразно рассчитывать по формуле:

(11.12)

где Ч_у – численность работников, уволившихся с предприятия за рассматриваемый период по собственному желанию, чел.;

Ч_п – численность вновьпринятых за отчетный период работников, чел.;

Ч – среднесписочная численность работников на предприятии в период, предшествующий отчетному, чел.

Рациональная организация производства решает вопросыоптимального сочетания и соединения во времении пространстве средств труда, предметов труда и самого труда. Поэтому кроме показателей уровня организации труда по основным направлениям ее совершенствования в бурении важными показателями уровня организации производства являются коэффициентыиспользования средств труда.

К основным средствам труда в бурении, через которые осуществляется воздействие на предмет труда, относятся буровые установки.

Как известно, использование буровых установок характеризуетсяэкстенсивными, интенсивными и интегральными показателями.

Использование буровых установок во времени характеризуется коэффициентом экстенсивного использования, который взависимости от цели исследования определяется различными способами:

1) отношением суммы времени нахождения буровых установок на этапах бурения ииспытания к календарному фонду времени их движения;

2) отношением производительного времени бурения к общему календарному времени бурения;

3) отношением производительного времени бурения и испытания к календарному фонду времени буровых установок;

4) отношением времени бурения к общему календарному фонду времени парковых буровых установок;

5) произведением коэффициента использования календарного фонда времени буровых установок на коэффициенты целосменного и внутрисменного использования буровых установок.

Из всех рассмотренных способов расчета коэффициента экстенсивного использования буровых установок наиболее правильным, на наш взгляд, является последний подход, так как в этом случае в комплексе учитываются межсменные и внутрисменные простои буровых установок на всех этапах цикла строительства скважин.

Коэффициент использования календарного фонда времени буровых установок определяется по формуле:

, (11.13)

где Т_р – рабочее время пребывания буровых установок в бурении и испытании,

ст.-час.;

Т_кд – календарный фонд времени буровых установок, пребывающих в хозяйстве, ст.-час.

Коэффициент целосменного использования буровых установок определяется по формуле:

, (11.14)

где q_б,q_и – фактическая сменность работы соответственно в бурении и испытании;

Q_б,Q_и – сменность работы, установленная регламентом труда, соответственно в бурении и испытании.

Коэффициент внутрисменного использования буровых установок:

К_ин.см.= (11.15)

где – производительное время пребывания буровых установок соответственно в процессе бурения и испытания, ст.-час.;

– затраты времени на ликвидацию осложнений и ремонтные работы, ст.-час.

Коэффициент экстенсивного использования буровых установок определяется по формуле:

(11.16)

Использование буровых установок по мощности характеризуется коэффициентом интенсивного использования, который дает представление о использовании технических возможностей буровой установки в единицу рабочего времени при данном уровне ее технического совершенства и условий эксплуатации.

Согласно общепринятому подходу к оценке использования оборудования по мощностикоэффициент интенсивного использования оборудования рассчитывается по формуле:

(11.17)

где Q_ф – фактическая производительность оборудования в единицу рабочего времени;

Q_п – возможная производительность (максимально возможная или проектная) оборудования в единицу рабочего времени.

Этот показатель дает представление о фактическом объеме продукции при данном оборудовании в зависимости от его потенциальных возможностей.

Специфика производственного процесса бурения скважин и значительная зависимостьего результатов от природно-геологических факторов затрудняет определение этого показателя. Буровые установки неимеют установленной номинальной мощности. Они классифицируются по грузоподъемности, хотя этот показатель не отражает их основного производственного назначения. Рассчитать среднегодовуюмощность буровых установок сложно, так как их производительность определяется природными факторами: глубиной бурения, крепостью и буримостью горных пород и т.д.

Особенности бурового производства затрудняют определение фактически использованной в процессе бурения мощности буровой установки, вследствие чего, по мнению большинства экономистов, интенсивность использования буровых установок с некоторой долей допущения определяется скоростью бурения, являющейся следствием использованной мощности установки.

В связи с этим коэффициент интенсивного использования буровых установок в современных экономических исследованиях оцениваетсяследующими методами:

1) отношением коммерческой скорости буровой установки (фактической или плановой) к технической скорости;

2) отношением фактической коммерческой скорости к максимально достигнутой или рекордной коммерческой скорости за период;

3) отношением средней технической скорости к среднепрогрессивной технической скорости;

4)отношением проходки ко времени полезной работыустановки в бурении и испытании;

5)отношением фактически достигнутой технической скорости к максимально возможной технической скорости, рассчитанной из условия потенциально возможной продолжительности работы по бурению определенного объема проходки.

Интенсивность использования бурового оборудования наиболее часто оценивается отношением фактической коммерческой скорости к максимально достигнутой или рекордной коммерческой скорости за исследуемый период.

Однако следует иметь в виду, что коммерческие скорости отражают уровень техники, технологии и организации буровых работ, природно-геологические условия бурения и являются обобщающими показателями производственно-хозяйственной деятельности бурового предприятия. Поэтому мощность буровых установок, на наш взгляд, весьма косвенно отражается на показателе коммерческой скорости, так как ее величина при постоянных технике, технологии и природных условиях бурения может сильно варьировать под влиянием организационных факторов.

Интенсивное использование оборудования – это использование его по мощности. Мощность буровой установки определяется мощностью ее привода. Поэтому характеризовать использование мощности буровой установки, на наш взгляд, целесообразно по показателю, наиболее полно отражающему загрузку установленной мощности привода. Мощность привода буровой установки наиболее полно используется в процессе механического бурения и спуско-подъемных операций, при выполнении которых буровую установку стараются использовать на максимально возможную мощность.

Уменьшение продолжительности спуско-подъемных операций и времени механического бурения является важнейшим фактором повышения производительности буровых установок.

Показателем, отражающим использованную в процессе механического бурения и спуско-подъемных операций мощность привода буровой установки, является, на наш взгляд, рейсовая скорость, которая, помимо этого, характеризует ещечасовую производительность буровой установки, темп углубления скважины в единицу времени и зависит от природных условий бурения, забоя,режима бурения, квалификации бурильщика, техники спуско-подъемных операций, организованности членов буровой вахты, выбора долот и наивыгоднейшего времени их работы.

В связи с вышеизложенным, коэффициент интенсивного использования буровых установок определяется по формуле:

(11.18)

где V_pi – рейсовая скорость в i – том периоде, м/ч;

V_{p max}– максимальная рейсовая скорость в исследуемом периоде, м/ч.

Коэффициент интегрального использования буровых установок определяется по формуле:

К_о=К_э К_и (11.19)

Однако следует отметить, что оценка использования буровых установок во времени в значительно большей степени, чем использование оборудования по мощности, характеризует уровень организации использования средств труда. Коэффициент интенсивного использования характеризует степень использования буровой установки по мощности на основе сопоставления фактически достигнутой производительности за времямеханического буренияи спуско-подъемных операций с максимальной производительностью в аналогичных организационно-технических и природно-геологических условиях бурения. Этот коэффициент в большей степени отражает уровень техники и технологии бурения и только в незначительной части уровень организации, поскольку зависит от квалификации бурильщика, организованности и слаженности работы членов буровой вахты при выполнении спуско-подъемных операций и стабильности состава вахты.

Проведенные исследования показали, что особенности предмета труда бурового предприятия влияют на организацию бурового производства через показатели использования буровых установок. Поэтомуметодика оценки уровня организации производства на буровом предприятии должна основываться на показателях уровня организации труда и организации использования средств труда.

В связи с этим, для оценки уровня организации производства в условиях бурового предприятия предлагается следующая система показателей:

1. Показатели оценки уровня организации труда:

1) коэффициент технологического разделения труда, К_т.р.;

2) коэффициент функционального разделения труда, К_ф.р.;

3) коэффициент кооперации труда, К_к.т.;

4) коэффициент рациональности приемов и методов труда, К_п.м.т.;

5) коэффициент напряженности норм, К_н.н. ;

6) коэффициент трудоспособности рабочих, К_т.;

7) коэффициент использования рабочих по квалификации, К_кв.;

8) коэффициент трудовой дисциплины, К_т.д.;

9) коэффициент стабильности кадров, К_с.

2. Показатели оценки уровня организации использования средств труда:

10) коэффициент экстенсивного использования буровых установок, Кэ;

11) коэффициент интенсивного использования буровых установок, К_и;

12) коэффициент интегрального использования буровых установок К_о.

Дата добавления: 2014-12-27