Организация автоматизированного рабочего места врача

Организация автоматизированного рабочего места врача. Системы управления базами данных.

ЗАНЯТИЕ №4

Познакомьтесь с МПКС отделений функциональной диагностики и интенсивной терапии.

1. Перечислите МПКС, которыми располагают данные отделения.

2. К какому типу относится каждая из систем.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1. Что вы понимаете под понятием «автоматизированное место врача».

2. Перечислите компоненты аппаратного обеспечения, необходимые врачу любой специальности.

3. Что называют медицинскими приборно-компьютерными системами.

4. Как можно классифицировать МПКС.

5. В чем отличие клинических и исследовательских МПКС.

6. Расскажите о классификации МПКС по функциональным возможностям.

7. Что такое МПКС для функциональной диагностики. Какие показатели измеряются в рамках функциональной диагностики.

8. Приведите примеры МПКС для функциональной диагностики.

9. Перечислите этапы компьютеризированного функционального исследования.

10. Расскажите о МПКС для лучевой диагностики. Какие операции над изображением вы знаете.

11. Приведите примеры МПКС для лучевой диагностики.

12. Какие МПКС называют мониторными системами.

13. Расскажите о МПКС для управления лечебным процессом.

Цель: Ознакомиться с основными принципами организации автоматизированного рабочего места врача и работой систем управления базами данных.

Необходимо знать: понятие автоматизированного рабочего места, общие принципы его создания и требования к организации; понятие медицинских электронных баз данных, преимущества электронных карт перед рукописными.

Необходимо уметь: уметь работать с готовой базой электронных историй болезни, вносить новые данные в базу и редактировать их.

Автоматизированное рабочее место (АРМ) - комплекс средств вычислительной техники и программного обеспечения, располагающийся непосредственно на рабочем месте сотрудника и предназначенный для автоматизации его работы в рамках специальности.

Создание АРМ значительно улучшает качество лечебно-диагностической помощи. Сокращает время, затрачиваемое на оформление документации, позволяя уделять больше внимания работе с пациентами.

Существует четыре общих принципа создания АРМ:

1. Системность: АРМ должно представлять собой систему взаимосвязанных компонентов, при этом структура АРМ должна строго соответствовать тем функциям, для выполнения которых создается данное автоматизированное рабочее место.

2. Гибкость: данный принцип предполагает возможность модернизации АРМ, для этого все подсистемы рабочего места выполняются в виде отдельных легко заменяемых модулей, а для того, чтобы при замене не возникало проблем несовместимости, все элементы должны быть стандартизованы.

3. Устойчивость: АРМ должно выполнять свои функции независимо от воздействия как внутренних, так и внешних факторов, при возникновении сбоев работоспособность системы должна быстро восстанавливаться.

4. Эффективность: затраты на создание и эксплуатацию системы не должны превышать выгоду от ее использования.

К автоматизированному рабочему месту предъявляются следующие требования:

1. полнота удовлетворения информационных потребностей пользователя (например, АРМ должно предоставлять доступ к различной справочной информации, руководствам по специальности и т.д.);

2. минимальное время ответа на запросы пользователя, чем быстрее получена информация, тем выше ее ценность;

3. адаптация к уровню подготовки пользователя и специфике выполняемых действий;

4. возможность быстрого обучения пользователя основным приемам работы;

5. надежность и простота обслуживания;

6. дружественный интерфейс (работа с АРМ должна быть комфортной для пользователя);

7. возможность работы в составе вычислительной сети (наличие коммуникаций объединяет АРМы в АСУ).

При создании автоматизированного рабочего места конкретного сотрудника, прежде всего, необходимо определить круг его должностных обязанностей, перечень наиболее типичных манипуляций, выполняемых на рабочем месте и потребность в той или иной информации. Следующим шагом является выбор функций, которые могут быть автоматизированы. На основе этих сведений создается АРМ с характерным набором технических и программных средств, наиболее полно отвечающее потребностям работника.

В настоящее время разработаны автоматизированные рабочие места практически для всех, нуждающихся в них, сотрудников лечебно-профилактических учреждений. Так существуют АРМ руководителя, сотрудника административно-хозяйственных служб (бухгалтера, специалиста по кадрам, юриста, секретаря и т.д.), АРМ врачей различных специальностей, медрегистратора, старшей сестры, постовой сестры и т.д.

Дата добавления: 2014-12-27