КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Подготовительные работы к проведению функционально-стоимостного анализа
|
|
|
|
Сбор, изучение и систематизация информации для анализа деятельности управленческого персонала
Сущность и принципы функционально-стоимостного анализа
О единстве функционального и стоимостного подходов
Единство функционального и стоимостного подходов при анализе и повышении эффективности управления персоналом
Мотивация и стимулирование труда персонала
Теории мотивации персонала
Мотивация и стимулирование трудового поведения
Контроль за работой с резервом
Планирование и организация работы с резервом кадров
Структура, принципы и порядок формирования резерва
Управление кадровым резервом
Система служебно-профессионального продвижения
Управление деловой карьерой
Понятие и этапы деловой карьеры
Организация обучения персонала
Управление профориентацией и адаптацией персонала
Сущность и виды профориентации и адаптации персонала
Социализация персонала
Оперативный план работы с персоналом
Кадровый контроллинг и кадровое планирование
Сущность и содержание кадрового планирования
Стратегия управления персоналом
Формирование кадровой политики
Организационная структура системы управления персоналом
Цели и функции системы управления персоналом
Методы построения системы управления персоналом
Организационное проектирование системы управления персоналом
Методы управления персоналом
Закономерности и принципы управления персоналом
Концепция управления персоналом
Философия управления персоналом
Теории управления персоналом
Контрольные вопросы к главе 1
Глава 2. Основы формирования системы управления персоналом
Контрольные вопросы к главе 2
Глава 3. Основы кадрового планирования
Контрольные вопросы к главе 3
Раздел 2. ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Глава 4. Технология найма, оценки и отбора персонала
4.1. Источники и проблемы найма персонала
4.2. Деловая оценка и отбор персонала
4.3. Организация отбора претендентов на вакантную должность
4.4. Подбор и расстановка персонала
4.5. Организация аттестации персонала
Контрольные вопросы к главе 4
Глава 5. Технология управления профориентацией, адаптацией и обучением персонала
5.4.1. Основные понятия и концепции обучения
5.4.2. Виды обучения персонала
5.4.3. Методы обучения персонала
Контрольные вопросы к главе 5
Глава 6. Технология управления развитием и поведением персонала
Контрольные вопросы к главе 6
Раздел 3. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Глава 7. Управление эффективностью деятельности персонала
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2014-12-29; Просмотров: 413; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!