Сокращенная продолжительность рабочего времени

Размер выходного пособия при увольнении

Сроки предупреждения при расторжении трудового договора

Основание увольнения	Срок предупреждения
2. По инициативе работодателя
в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников (ст. 180 ТК РФ)	2 месяца
то же для работников, заключивших трудовой дого­вор на срок до 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ)	3 календарных дня
то же для сезонных работников (ст. 296 ТК РФ)	7 календарных дней
в связи с истечением срока действия срочного дого­вора (ст. 79 ТК РФ)	3 календарных дня
при неудовлетворительном результате испытания при приеме на работу (ст. 71 ТК РФ)	3 календарных дня

Таблица 2

Основание увольнения	Размер выходного пособия
1. В связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ст. 81 ТК РФ). 2. В связи с призывом работника на военную или альтернативную гражданскую службу (п.1 ст. 83 ТК РФ. 3. В связи с постановлением сотрудника ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ст. 83 ТК РФ). 4. В связи с отказом работника от переводов в связи с перемещением работодателя в другую местность (п. 9 ст. 77 ТК РФ). 5. Увольнение сезонных работников в результате ликвидации организации, сокращение численности или штата.	Двухнедельный средний заработок
6. В связи с ликвидацией организации (п.1 ст. 81 ТК РФ). 7. В связи с сокращением численности или штата организации (п.2 ст. 81 ТК РФ) 8. В связи с нарушением работодателем установленных правил заключения трудового договора (ст.84 ТК РФ)	Средний месячный заработок
9. В связи со сменой собственников имущества организации – для руководителя, его заместителя, главного бухгалтера (ст.181 ТК РФ).	Три средних месячных заработка

Таблица 3

Категория работников	Максимальная продол­жительность рабочего времени, часов я неделю
Работники в возрасте до 16 лет
Работники В Возрасте от 16 до 18 лет
Работники, являющиеся инвалидами I или II группы
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (согласно списку, утверждаемому Правительством РФ)
Учащиеся образовательных учреждений, работающие в течение учебного го­да в свободное от учебы время:
в возрасте до 16 лет
в возрасте от 16 до 18 лет
Педагогические работники образовательных уч­реждений
Медицинские работники
Женщины, работающие в сельской местности, а также в районах Крайнего Севера и приравнен­ных к ним местностях
Работники организаций здравоохранения, осуще­ствляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфици­рованных
Работники, занятые на работах с химическим оружием	24 или 36 (в зависимости от степени вредности)

Таблица 5 - Виды гарантийных выплат и доплат

Группы	Вид	Размер выплат и доплат
1.Зависящие от производства или действий руководителя.	1.1 Оплата времени вынужденного прогула незаконно уволенному при восстановлении его на работу.	Средний заработок за все время вынужденного прогула или разница в заработке, если он в это время выполнял ниже оплаченную работу.
1.2 Оплата беременной женщине за время ее освобождения по медицинскому предписанию от тяжелой работы с переводом на более легкую, если работодатель не имеет возможности подыскать такую работу.	Средний заработок
1.3 Выплата выходного пособия согласно статье 178 ТК РФ, при увольнении работника без его вины	Двухнедельный или месячный средний заработок
1.4 Сохранение среднего заработка за высвобожденным работником до 3 месяцев на период его трудоустройства (ст.187 ТК РФ)	Средний заработок(с учетов выходного пособия)
1.5 Выходное пособие в связи: с отказом работника от перевода на другую работу в соответствие с медицинским заключением, либо отсутствием в организации соответствующей работы; отказом работника от продолжения работы в новых условиях в связи с изменением существенных условий трудового договора.	Двухнедельный средний заработок
2. Связанное с оплатой отпусков и иного времени отдыха	2.1 Гарантийные выплаты за время ежегодных основных и оплачиваемых дополнительных отпусков, а так же работников направленное на курсы повышения квалификации.	Средний заработок
Группы	Вид	Размер выплат и доплат
2. Связанное с оплатой отпусков и иного времени отдыха	2.2 Гарантийные доплаты за перерывы для кормления ребенка до 1.5 лет из за краткосрочные перерывы для обогревания и физкультпаузы	Средний заработок
2.3 Доплата женщинам села и районов крайнего Севера и приравненном к ним местностей, а так же подросткам за сокращенное рабочее время	Средний заработок
2.4 доплата при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу в течении месяца, а при переводе в связи с трудовым увечьем по вине предприятия – до восстановления трудоспособности или установления инвалидности(ст.182 ТК РФ)	В размере разницы до прежнего среднего заработка
2.5 Доплаты беременным женщинам и кормящим матерям при переводе на более легкую работу.	В размере разницы до прежнего среднего заработка
3. Независящие от производства	3.1 Оплата времени выполнения государственных или общественных обязанностей.	Средний заработок
3.2 Оплата времени участия в коллективных переговорах представителей социальных партнеров.	Средний заработок

Таблица 6 – Сроки обращения в суд

Вид дела	Срок обращения
Иск к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им предприятию, учреждению, организации.	1 год со дня обнаружения ущерба
По спорам, которые рассматривались в КТС	10 дневной срок со дня вручения копии решения комиссии
Дела об увольнении	1 месяц со дня увольнения
По остальным трудовым спорам	3 месяца со дня обнаружения нарушения трудового права

Таблица 7

Предмет регулирования	Нормативные акты МОТ
Основные принципы национальной государственной политики в области безопасности и гигиены труда	Конвенция № 155, Рекомендация №164, Протокол конвенции №155
Создание служб гигиены труда на предприятиях	Конвенция №161, Рекомендация №171
Общие отраслевые и отраслевые правила по технике безопасности и специально-технические правила оснащения станков и машин защитными приспособлениями	Конвенция №119, Конвенция №84, Рекомендация №118, Рекомендация №192
Стандарты по гигиене труда(воздух, шум, вибрации), обеспечение гигиены труда.	Более 10 конвенций.
Меры по предотвращению несчастных случаев на производстве	Конвенция №174, Рекомендация №181
Стандарты по переноске и передвижению тяжестей	Конвенция №127, Рекомендация №128
Порядок медицинского осмотра работ­ников особо вредных производств и ра­бот	Рекомендация № 97
Порядок уведомления о несчастных слу­чаях на производстве, профессиональных заболеваниях и их регистрации	Рекомендация № 194
Порядок работы инспекции труда в про­мышленности, торговле, сельском хозяйстве, на транспорте, в горнодобывающей промышленности	Конвенция № 81, Протокол 1995 года к Конвенции № 81. Конвен­циям № 129» Рекомендации №81, 82,133

Таблица 8 – Нормативные акты МОТ по вопросам труда отдельных категорий работников

Категория работников	Нормативные акты МОТ
Женщины	Конвенция № 89, Протоколы Конвенции № 89, Конвенция № 45 Рекомендация № 13
Беременные женщины и матери	Конвенция № 103, Конвенция № 181, Конвенция № 183
Дети и молодежь	Конвенция № 77, Конвенция № 78, Конвенция № 79, Конвенция №90, Конвенция № 124, Конвенция № 138, Конвенция № 182, Рекомендация № 79, Рекомендация № 80, Рекомендация № 146,Рекомендация № 190
Пожилые работники	Рекомендация № 162
Работники-мигранты	Конвенция № 97, Конвенция № 143
Надомники	Конвенция № 177, Рекомендация № 184
Моряки	Более 50 конвенций и рекомендаций
Рыбаки	5 конвенций и 2 рекомендации
Докеры	4 конвенции 2 рекомендации
Учителя	Рекомендации, принятая на межправительственной конференции 1966 года ЮНЕСКО с участием МОТ
Медицинские сестры	Конвенция № 149, Рекомендация № 157
Работники ресторанов и гостиниц	Конвенция № 149, Рекомендация № 157
Работники сельского хозяйства	Конвенция № 10, Конвенция № 11, Конвенция № 101, Конвенция № 110, Рекомендация № 132 и др.
Представители коренного населения и населения ведущего племенной образ жизни	7 конвенций и рекомендаций

Приложение. Перечень конвенкций международной организации труда ратифицированных РФ

1. Конвенция № 10 «О минимальном возрасте (сельского хозяйства)» (1921)

2. Конвенция № 11 «О праве на организацию и обледенение трудящихся в сельском хозяйстве» (1921)

3. Конвенция № 13 «Об использовании свинцовых белил в малярном деле» (1921)

4. Конвенция № 14 «О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях» (1921)

5. Конвенция № 15 «Об минимальном возрасте для грузчиков угля и кочегаров на флоте» (1921)

6. Конвенция № 16 «Об обязательном медицинском освидетельствовании детей и подростков, занятых на борту судов» (1921)

7. Конвенция № 23 «О репатриации моряков» (1926)

8. Конвенция № 27 «Об оказании веса тяжелых грузов, перевозимых на судах» (1929)

9. Конвенция № 29 «О принудительном и обязательном труде» (1930)

10. Конвенция № 32 «О защите от несчастных случаев трудящихся занятых на погрузке и разгрузке судов» (1932)

11. Конвенция № 45 «О применении труда женщин на подземных работах в шахтах» (1935)

12. Конвенция № 47 «О сокращении рабочего времени до 40 часов в неделю» (1935)

13. Конвенция № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» (1936)

14. Конвенция № 58 «О минимальном возрасте для работы в море» (1936)

15. Конвенция № 59 «О минимальном возрасте для работы в промышленности» (1937)

16. Конвенция № 60 «О минимальном возрасте на непромышленных работах» (1937)

17. Конвенция № 69 «О выдаче судовым поварам свидетельства о квалификации» (1946)

18. Конвенция № 73 «О медицинском освидетельствовании моряков» (1946)

19. Конвенция № 73 «О медицинском освидетельствовании моряков» (1946)

20. Конвенция № 77 «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности» (1946)

21. Конвенция № 78 «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к трудуна непромышленных работах» (1946)

22. Конвенция № 79 «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду» (1946)

23. Конвенция № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (1947)

24. Конвенция № 87 «О свободе ассоциаций и защите прав на организацию» (1948)

25. Конвенция № 90 «О ночном труде подростков в промышленности» (1948)

26. Конвенция № 92 «О помещениях для экипажа на борту судов» (1949)

27. Конвенция № 95 «Об охране заработной платы» (1949)

28. Конвенция № 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» (1949)

29. Конвенция № 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» (1951)

30. Конвенция № 103 «Охране материнства» (1952)

31. Конвенция № 105 «Об упразднении принудительного труда» (1957)

32. Конвенция № 106 «О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях» (1957)

33. Конвенция № 108 «О национальном удостоверении личности моряков» (1958)

34. Конвенция № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» (1958)

35. Конвенция № 112 «О минимальном возрасте рыбаков» (1959)

36. Конвенция № 113 «О медицинском осмотре моряков» (1959)

37. Конвенция № 115 «О защите трудящихся от ионизирующей радиации» (1960)

38. Конвенция № 116 «О частичном пересмотре конвенции» (1961)

39. Конвенция № 119 «О снабжении машин защитными приспособлениями» (1963)

40. Конвенция № 120 «О гигиене в торговле и учреждениях» (1964)

41. Конвенция № 122 «О политике в областях занятости» (1964)

42. Конвенция № 123 «О минимальном возрасте допуска на подземные работы» (1964)

43. Конвенция № 124 «О медицинском освидетельствовании молодых людей с целью определения их пригодности к труду на подземных работах в шахтах и рудниках» (1965)

44. Конвенция № 126 «О помещениях для экипажа на борту рыбловецких судов» (1966)

45. Конвенция № 133 «О помещениях для экипажа на борту судов» дополнительное положение (1970)

46. Конвенция № 134 «О предупреждении производственных несчастных случаев среди моряков» (1970)

47. Конвенция № 137 «О социальных последствиях новых методов обработки грузов в портах» (1973)

48. Конвенция № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу» (1973)

49. Конвенция № 142 «О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов» (1975)

50. Конвенция № 147 «О минимальных нормах на торговых судах» (1976)

51. Конвенция № 148 «О защите трудящихся от профессионального риска вызываемого загрязнением воздуха, шумов, вибрации, на рабочих местах» (1977)

52. Конвенция № 149 «О занятости и условиях труда жизни сестринского персонала» (1977)

53. Конвенция № 150 «О регулировании вопросов труда» (1978)

54. Конвенция № 152 «О технике безопасности и гигиене труда на портовых работах» (1979)

55. Конвенция № 155 «О безопасности и гигиене труда» (1981)

56. Конвенция № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин; трудящихся с семейными обязанностями» (1981)

57. Конвенция № 159 «О профессиональной реабилитации занятости инвалидов» (1983)

58. Конвенция № 160 «О статистике труда» (1985)

59. Конвенция № 162 «Об охране труда при использовании асбеста» (1986)

60. Конвенция № 179 «О найме и трудоустройстве моряков» (1996)

61. Конвенция № 182 «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда» (1999)

Дата добавления: 2014-12-29