Анализ влияния использования труда рабочих на объем выпуска продукции

Известно, что объем производства товаров можно определить по формуле:

V = R_Р * W_Р,,(16.16)

где W_Р - производительность рабочего, руб.

R_Р - численность рабочих, чел.

Степень влияния использования труда рабочих на объем производства товаров может быть определена интегральным методом по формулам:

а) при изменении численности рабочих:

,,(16.17)

б) при изменении производительности труда рабочих:

, (16.18)

в) под влиянием обоих факторов:

∆V = ∆V_R + ∆V_W, (16.19)

где ∆V_R - прирост объема производства за счет изменения численности рабочих, руб.

∆V_W - прирост объема производства за счет изменения производительности труда рабочих, руб.

W^ПП_Р - производительность труда рабочих в предыдущем периоде, руб.

R^ПП_Р - численность рабочих в предыдущем периоде, чел.

∆R_P - прирост численности рабочих в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом, чел.

∆W_P - прирост производительности труда рабочих в текущем периоде по сравнению с предыдущим периодом, руб.

Определим степень влияния использования труда рабочих на объем производства продукции на основе исходных данных (табл.16.10):

а) при изменении численности рабочих:

б) при изменении производительности труда рабочих:

в) под влиянием обоих факторов:

∆V = 3392,2 + 141355,8 = 144748 тыс.руб.

Расчеты показывают, что объем производства товаров на 3392,2 тыс. руб. увеличен за счет изменения численности рабочих, а рост производительности труда увеличил объем производства товаров на 141355,8 тыс. руб.

Недостатком выполненного расчета является то, что он совсем не отражает затраты рабочего времени рабочих. Для учета этого фактора, используем следующее представление объема производства товаров:

V = R_р * Т_р * W_р, (16.20)

Оценка уровня влияния каждого фактора на объем производства с использованием приема исчисления относительных разниц приведена в таблице 16.13.

Таблица 16.13 - Факторный анализ влияния затрат рабочего времени на объема производства способом абсолютных разниц

Фактор	Расчет уровня влияния	Уровень влия- ния на объем производства, тыс.руб.
алгоритм	цифровой расчет
Изменение численности рабочих	Rр^ТП * Т^ППРЧ * W^ППРЧ - - Rр^ПП * Т^ППРЧ * W^ППРЧ = = Т^ППРЧ * W^ППРЧ* (Rр^ТП- Rр^ПП)	1332,3 *0,453 * * (953 - 948)	3031,2
Изменение годового фонда рабоче- го времени	Rр^ТП * Т^TПРЧ * W^ППРЧ - - Rр^ТП * Т^ППРЧ * W^ППРЧ = = Rр^ТП * W^ППРЧ* (ТРЧ^ТП- ТрЧ^ПП	953 * 1630,7 * * (1630,7- 1332,3)	128941,4
Изменение часовой произ- водительности труда рабочих	Rр^ТП * Т^ППРЧ * W^ППРЧ - - Rр^ПП * Т^ППРЧ * W^ППРЧ = = R^T^ПР * T^T^ПРЧ * (WРЧ^ТП-WРЧ^ПП)	953 * 1630,7* * (0,462 - 0,453)	12775,4
Итого:	∆VR+ ∆VTЧ+ ∆VWЧ

Выполненные расчеты показывают несколько другой результат. Так, если в первом расчете изменение объема выпуска продукции за счет изменения численности составило +3392,2 тыс. руб., то во втором варианте оно составило +3031,2 тыс. руб. Снижение объема выпуска за счет производительности труда разделено на две части: за счет роста часовой производительности труда увеличение составило 12775,4 тыс. руб., а за счет увеличения годового фонда рабочего времени получено продукции на 128941 тыс. руб. дополнительно.

Анализ производительности труда одного рабочего включает также оценку влияния экстенсивных и интенсивных факторов. К экстенсивным относятся факторы, влияющие на использование рабочего времени и зависящие от организации труда и производства. К интенсивным относятся факторы, влияющие на среднечасовую производительность труда, такие как технический уровень развития организации и квалификация рабочих, что в свою очередь предопределяет трудоемкость продукции.

Степень влияния экстенсивных и интенсивных факторов на годовую производительность труда рабочих может быть определена методом исчисления разниц на основе следующего выражения:

руб., (16.21)

где W_РГ - производительность труда рабочего годовая,

Т_РД - отработано одним рабочим за год – человеко-дней,

Т_РДЧ - отработано одним рабочим за день – человеко-часов,

W_РЧ - производительность труда одного рабочего часовая.

Результаты вычислений представлены в таблице 16.14.

Таблица 16.14 - Анализ влияния экстенсивных и интенсивных факторов на годовую производительность труда рабочего

Фактор	Расчет уровня влияния	Уровень влия- ния на производительность труда, тыс.руб.
алгоритм	цифровой расчет
Влияние экстенсивных факторов
1.Изменение количества дней работы	Т^ТПРД * Т^ППРДЧ * W^ППРЧ - - Т^ППРД *Т^ППРДЧ *W^ППРЧ= = Т^ППРДЧ * W^ППРЧ * (Т^ТПРД^П- Т^ППРД)	7,86 *0,453 * * (204,6 - 169,5)	+125,09
2.Изменение продолжительности рабочего дня	Т^ТПРД * Т^ТПРДЧ * W^ППРЧ - - Т^ППРД *Т^ППРДЧ *W^ППРЧ= =Т^ТПРД * W^ППРЧ * (Т^ТПРДЧ- Т^ППРДЧ)	204,6 * 0,453 * * (7,97- 7,86)	+10,20
Влияние интенсивных факторов
3.Изменение часовой произ- водительности труда рабочих	Т^ТПРД * Т^ТПРДЧ * W^ТПРЧ - - Т^ТПРД *Т^ТПРДЧ *W^ППРЧ= = Т^ТПРД * Т^ТПРДЧ * (W^ТПРЧ- W^ППРЧ)	204,6 * 7,97* * (0,462 - 0,453)	+13,43
Итого:	∆WРД+ ∆WРДЧ+ ∆WРЧ		148,72

Основным фактором, обусловившим рост производительности труда одного рабочего является увеличение количества дней работы – 125,09 тыс. руб. и увеличение продолжительности рабочего дня +10,20 тыс. руб. Таким образом, экстенсивное направление является преобладающим, что не всегда рассматривается как позитивное явление, поскольку повышает интенсивность труда и увеличивает нагрузку на рабочего.

В нашем примере считать ситуацию отрицательной не следует т.к. количество дней работы и продолжительность рабочего дня не превышают значения, предусмотренные Трудовым кодексом.

Увеличение часовой производительности труда, т.е. интенсивного направления способствовало росту годовой производительности труда на 13,43 тыс. руб.

Контрольные вопросы

1. Какими показателями оценивается средняя численность работающих и движение рабочей силы?

2. Что такое «баланс рабочего времени» и чем он характеризуется, что характеризует анализ баланса рабочего времени?

3. Каким образом классифицируются потери рабочего времени?

4. Как осуществляется анализ использования календарного времени?

5. Что показывает анализ использования фонда рабочего времени одного работающего?

6. Что включают резервы роста производительности труда?

7. Как оценить влияние на производительность труда среднесписочной численности работающих и объема производства товаров?

8. Каким образом осуществляется анализ влияния темпов роста среднесписочной численности работающих и объема производства товаров на производительность труда одного работника?

9. Как оценивается влияние на производительность труда изменение доли отдельных видов товаров в общей структуре производства товаров?

10. Как оценить изменение производительности труда за счет изменения темпов роста численности различных групп работников?

11. Каким методом можно провести анализ влияния использования труда рабочих на объем производства товаров?

12. Каким образом проводится анализ влияния экстенсивных и интенсивных факторов на годовую производительность труда рабочего?

Дата добавления: 2014-12-29