Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Мотивация деятельности




Основные термины и понятия

 


«Анкетная» характеристика человека

Верования

Внешние факторы восприятия

Внешняя сфера контроля

Внутреннее обязательство

Внутренние факторы восприятия

Внутренняя сфера контроля

Воздействующая часть расположения

Вознаграждение

Восприятие окружения

Восприятие человека

Гашение нежелательного поведения

Закрепление осуществленного поведения

Индивидуальность человека

Интуиция

Квалифицированные характеристики человека

Компенсация в зависимости от переменной нормы

Компенсация в зависимости от фиксированной нормы

Компенсация за действия

Компенсация через переменный интервал времени

Компенсация через фиксированный интервал времени

Конформизм

Критериальная основа поведения

Личностные характеристики человека

Малая группа

Наказание

Научение на основе наблюдения поведения

Научение поведению

Непрерывная компенсация

Неформальная группа

Обобщение оценки

Ожидание организации по отношению к индивиду

Организационное окружение

Отбор информации

Ответственность

Отрицательная компенсация

Ошибки в восприятии

Первое впечатление

Перенос оценок

Периодическая компенсация

Положительная компенсация

Приверженность организации

Приемлемость роли

Принципы

Проекция собственных чувств и мотивов

Расположение

Рефлексное поведение

Ролевые противоречия/конфликты

Систематизация информации

Ситуационные характеристики группы

Сознательное научение поведению в организации

Сопричастность

Социальные характеристики человека

Статус роли

Стереотипизация

Стимулирующее воздействие

Структурные характеристики группы

Работоголики

Увлеченность работой

Удовлетворенность работой

Физические характеристики человека

Формальная группа

Характеристики членов группы

Ценности

Частота компенсации

Ясность роли


Список литературы

 

1. Психология личности / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, А.А. Пузырея. М., 1982.

2. Рудестан К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика. М.,1990.

3. Современная зарубежная социальная психология / Под ред. Г.М. Андреевой, Н.Н. Богомоловой, Л А Петровской. М., 1984.

4. Mitchell R People m Organizations: Understanding Their Behavior. McGraw-Hill,! 978.

5. Skinner В F. Science and Human Behavior. MacMillan Publishing, Inc., 1953.

Глава 2

Насколько авторитарной ни являлась

бы организация, она должна

удовлетворять амбиции и

потребности своих членов и делать

это по отношению к ним как к индивидам.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-12-29; Просмотров: 299; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.