Введение. Обработка экспериментальных данных

Обработка экспериментальных данных

Ход работы

1.1. Проанализируйте формулу 1 и имеющееся в Вашем распоряжении оборудование. Сделайте выводы о ходе работы и перед её началом постарайтесь продумать этап вычислений. Обработка данных зависит от хода работы в каждом конкретном случае.

1.2. Воспользуйтесь столиком с лимбом для вращения участка компакт-диска на определённый угол или используйте иные доступные и наиболее точные по-Вашему методы измерения угла дифракции.

1.3. Определите период периодической структуры компакт-диска. Длина волны излучения составляет 650 нм.

Используйте полученные данные для оценки информационной ёмкости диска. При необходимости проведите дополнительные измерения.

Дополнительные вопросы:

· Какие факторы в целом влияют на точность определения информационной ёмкости диска в проведённом эксперименте?

· Есть ли способы учёта этих факторов с целью повышения точности? Сформулируйте и используйте в вычислениях.

· Какого типа диск был Вам выдан для эксперимента?

Использованная и рекомендуемая литература

1. Д. Г. Задворный. Технология оптических дисков. Доступно и понятно. – СПб.: ООО "Издательский дом "Стелла"", 2008. – 130 с. ил. ISBN 978-5-902536-09-3

2. http://www.youtube.com/watch?v=6SyM-Gqqzw0/

3. http://www.ferra.ru/online/storage/72364/page-2/

4. Блейхут Р. Теория и практика кодов, контролирующих ошибки. Пер. с англ. М.: Мир, 1986, 576 с.

5. Э. Таненбаум. Архитектура компьютера. 5-е изд. – СПб.: Питер, 2010. – 844 с. ил. ISBN 978-5-469-01274-0

6. P.Gluck. Compact disk optics. The Physics Teacher, Vol. 40, P. 468-469, 2002

Деятельность работы розничного магазина ООО «Адидас» организуют работники различных должностей: Территориальные менеджеры по управлению розничной сетью, Директора магазинов, Заместители директоров магазинов, Заместители директоров по товару, Администраторы торгового зала, Кладовщики, Координаторы по товару, Старшие кассиры, Продавцы-кассиры, Кассиры, Продавцы-консультанты, Мерчендайзеры, Старшие специалисты по продажам, Специалисты по продажам.

Настоящее руководство регламентирует осуществление процедур внутреннего контроля, как для концептуальных магазинов, так и для дисконт-центров, поэтому при чтении пунктов руководства в отношении конкретных должностей, следует понимать, что название должностей, указанные в тексте руководства, несут в себе двойное смысловое значение, т.е. относится как к сотрудникам дисконт-центров, так и к сотрудникам концептуальных магазинов.

Перечисление названий должностей через знак препинания - «/» в настоящем Руководстве (например, Директор/Заместитель директора/Администратор торгового зала торгового зала/Старший кассир обеспечивает …) следует читать, как «или» (например, Директор или Администратор торгового зала или Старший кассир обеспечивает …). При этом ответственность за контроль или организацию процесса, при таком написании, всегда возлагается на наиболее старшего сотрудника, присутствующего в магазине на момент выполнения данного процесса. [p1]

При отсутствии Директора на рабочем месте или другого сотрудника магазина, в чьи должностные обязанности входит замещение директора во время отсутствия, Территориальный менеджер по управлению розничной сетью обязан обеспечить присутствие Ответственного сотрудника, способного осуществлять полноценную замену Директора магазина, принимая на себя все его полномочия вместе с обязанностями и ответственностью. Территориальный менеджер по управлению розничной сетью назначает Ответственного сотрудника внутренним приказом, с которым ознакамливает Ответственного сотрудника под подпись. Ответственный сотрудник, назначенный внутренним приказом, обязан выполнять пункты настоящего Руководства.

Требования настоящего руководства непосредственно связаны с трудовой деятельностью указанных выше сотрудников и выполнением ими своих должностных обязанностей и обязательны для исполнения всеми сотрудниками.

Дата добавления: 2014-12-23