Государственная политика занятости населения. Рынок труда как важная многоплановая сфера экономической и социально-политической жизни общества требует квалифицированного регулирования с целью повышения

Рынок труда как важная многоплановая сфера экономической и социально-политической жизни общества требует квалифицированного регулирования с целью повышения эффективности его функционирования.

Политика занятости – это совокупность мер прямого и косвенного воздействия на социально-экономическое развитие общества и каждого его члена.

Государственная политика занятости населения зависит от темпа и характера рыночных изменений.

Направления государственной политики на рынке труда:

– трудоустройство, подготовка и переподготовка кадров;

– развитие гибкого рынка труда, правовое обеспечение;

– социальная поддержка.

Государственная политика занятости населения базируется на следующих принципах:

– обеспечение социального партнерства субъектов рынка труда, т.е. создание равных возможностей всем гражданам независимо от их происхождения, социального и денежного состояния, расовой и национальной принадлежности, пола, возраста, политических убеждений, отношения к религии и т.д.;

– содействие обеспечения эффективной занятости, предупреждению безработицы, создание новых рабочих мест и условий для развития предпринимательства;

– добровольность граждан в выборе сферы деятельности и места работы;

– гласность на основе всесторонней информации населения о вакантных рабочих местах;

– поддержка трудоспособного населения, которому необходима социальная защита;

– полной гарантии занятости, т.е. гарантии сохранения рабочих мест и профессии, гарантии получать доходы.

В зависимости от состояния экономики и рынка труда предусматривается осуществление активного и пассивного способов регулирования занятости. Активная политика предусматривает:

– создание дополнительных и новых рабочих мест путем реструктуризации экономики, развития частного бизнеса, создания условий для иностранных инвестиций;

– профессиональную подготовку и переподготовку кадров;

– усиление территориальной и профессиональной мобильности рабочей силы;

– развитие служб занятости.

Пассивная политика предусматривает: выплату пособий по безработице и помощь членам семьи, которые находятся на обеспечении безработного, т.е. это совокупность мероприятий, направленных на устранение негативных последствий безработицы.

Государственная активная политика занятости предусматривает разработку программ занятости. Различают долгосрочные и краткосрочные программы (на один год). Они разрабатываются как на государственном так и на региональном уровнях.

Целью программ занятости является обеспечение занятостью населения, удовлетворение потребностей граждан в труде.

Государственные программы занятости направлены на:

– развитие и структурную перестройку экономики, создание условий для направленности высвобожденных работников в рентабельные производства и приоритетные виды деятельности;

– предупреждение развития безработицы и ее сокращение путем повышения экономической заинтересованности предприятий и организаций в создании дополнительных рабочих мест;

– усовершенствование системы воспроизводства рабочей силы (улучшением профессиональной подготовки, повышением уровня квалификации);

– защиту безработных и их семьи от негативных последствий безработицы и обеспечение занятости;

– формирование кадровой, материальной, информационной, статистической, финансовой и научно-методической базы служб занятости;

– содействие занятости населения, проживающего в сельской местности.

ТЕМА №5 «СТОИМОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ»

Дата добавления: 2014-12-24