Статистика трудовых ресурсов

ЗАДАЧА 24

Вычислите показатели динамики и структуры численности промышленно-производственного персонала предприятия по следующим данным, чел.:

Категория персонала	Предыдущий год	Отчетный год
Рабочие
Специалисты
Руководители
Служащие

ЗАДАЧА 25

Вновь построенная текстильная фабрика введена в действие 21 ноября. Численность рабочих предприя­тия по списку составляла: 21 ноября – 1114 чел., 22 – 1127, 23 – 1129, 24 и 25 – выходные дни, 26 – 1134, 27– 1138, 28 – 1138, 29 – 1142, 30 ноября — 1142 чел.

Определите среднесписочное число рабочих за ноябрь.

ЗАДАЧА 26

На 1 января отчетного года в списках предприя­тия состояло 1312 рабочих. Выбыло в течение отчетного года 242 человека, принято вновь на работу в этом же году 132 человека. Переведено из рабочих в другие ка­тегории персонала 28 человек, было принято на работу в отчетном году 16 человек.

Определите число рабочих, состоявших в списках предприятия весь отчетный год (т. е. прора­ботавших весь год), а также коэффициент постоянства рабочих, учитывая, что среднесписочная численность ра­бочих составила за год 1430 человек.

ЗАДАЧА 27

Число рабочих предприятия на начало года сос­тавляло 2376 человек. Выбыло в течение года 206 рабо­чих, из них вернулись в этом же году и приняты на ра­боту 48 человек.

Определите число рабочих, состоявших в списках предприятия весь отчетный год, а также коэффициент постоянства рабочих, учитывая, что среднесписочная чи­сленность рабочих составила за год 2520 человек.

ЗАДАЧА 28

На предприятии за первую декаду апреля имеются следующие данные о численности работников:

День декады	Списочная численность работников	В том числе не подлежит включению в среднесписочную численность
1-й
2-й
3-й		–
4-й		–
7-й
8-й		–
9-й
10-й

Примечание. 5-й и 6-й дни – выходные, при подсчете не учитываются.

Определить среднюю списочную численность работников за декаду.

ЗАДАЧА 29

Среднесписочная численность работников предприятия составила в январе 600, в феврале – 620, в марте – 629 человек.

Определить среднюю списочную численность работников за I квартал.

ЗАДАЧА 30

Предприятие начало работать с 10 июля. Средняя списочная числен­ность работников предприятия: в июле – 76, в августе – 83, в сентябре – 80 человек.

Определить среднюю списочную численность работников за III квартал и за период с начала года.

ЗАДАЧА 31

Имеются следующие данные о численности, приеме и выбытии работников за год, чел.:

Состояло в списочном составе на начало отчетного года………….
Принято в течение года……………………………………………….
Выбыло работников ………………………………………………….
в том числе по собственному желанию……………………….

Определить коэффициенты оборота по приему, по выбытию и коэффициент текучести кадров.

ЗАДАЧА 32

В отчётном году движение численности работающих строительного треста характеризуется следующими данными, чел.:

число работающих, состоявших

в списках треста на начало года.........…………………………….. 893

принято за год………………………………………………………. 360

выбыло за год………………………………………………………. 403

В том числе:

уволилось по собственному желанию……………………………. 321

уволено за прогулы и другие нарушения

трудовой дисциплины………………………………………………. 12

число работающих, состоявших в списках

треста на конец года………………………………………………… 850

число работающих, состоявших в списочном составе

треста весь отчетный год…………………………………………… 590

Определить:

1) среднесписочное число работающих;

2) коэффициенты оборота работающих по приему и увольнению и общего оборота рабочей силы;

3) коэффициент текучести кадров;

4) коэффициент постоянства состава треста.

ЗАДАЧА 33

На предприятии средняя продолжительность рабочего дня оказалась больше установленной законодательством на 0,5%, а среднее число дней работы на одного рабочего меньше нормативного на 1%.

Определить, как изменилось среднее число часов работы на одного работника.

ЗАДАЧА 34

Имеются следующие данные о потребности в работниках, заявленные организациями в органы государственной службы занятости по отраслям экономики, на конец года, тыс. чел.:

Потребность отрасли в работниках	В том числе
Всего	Промышленность	Сельское хозяйство	Строительство	Tpaнспорт и связь	Торговля	Общественное питание	Бытовое обслуживание населения	Другие отрасли
1995 г. – всего	308,5	86,0	12,5	43,7	25,3	15,9	9,7	4,4	111,0
В том числе рабочих	225,188	75,4	9,9	39,9	23,0	11,4	8,8	3,3	53,48
2000 г. – всего	750,9	184,0	23,2	109,7	49,3	74;0	64,3	64,3	246,4
В том числе рабочих	639,0	160,2	19,2	100,1	43,8	59,3	58,9	58,9	138,6
2001 г. – всего.	966,4	218,9	29,1	121,3	59,1	91,1	78,6	78,6	289,3
В том числе рабочих	679,8	188,5	24,2	109,0	52,1	74,7	71,4	71,4	88,5

Определить изменение структуры потребности в персонале по отраслям экономики и сделать выводы.

ЗАДАЧА 35

Представлены следующие данные за III квартал, чел.-дн.:

Отработано рабочими ……….……………………………….
Целодневные простои………… ……………………………...
Неявки на работу:
Отпуска очередные …………………………………….. ………….……………………………………..
Отпуска по беременности и родам…....………………..
Больничные дни………………………………………… ……..…………….……………………………………………….
Прочие неявки, разрешенные законом…. …………….
С разрешения администрации…………………………..
Прогулы…. ……………………………………………...
Праздники и выходные….. …………………………….	63 100
Отработано—всего……………………………………………
В том числе сверхурочно………………………………...

Определите среднесписочное число рабочих и по­казатели использования рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего дня (при пятидневной ра­бочей неделе) – 8,2 ч.

ЗАДАЧА 36

Имеются следующие данные по заводу:

Показатель	Базисный год	Отчетный год
Среднесписочное число рабочих, чел.
Отработано, чел.-дн.
Отработано, чел.-ч.
В том числе сверхурочно

Установленная продолжительность рабочего дня для всех рабочих в базисном и отчетном периодах составляла 8,2 ч.

Определить для базисного и отчетного периодов:

1) среднее число дней и часов работы, приходящееся на одного среднесписочного рабочего;

2) среднюю фактическую полную и урочную продолжительность рабочего дня;

3) коэффициент использования среднесписочного числа рабочих, рабочего дня, рабочего периода;

4) коэффициент использования установленной продолжительности рабочего дня (полный и урочный).

ЗАДАЧА 37

В базисном году среднесписочное число рабочих составило 1000 человек, число рабочих дней на одного среднесписочного рабочего – 239, средняя фактическая продолжительность рабочего дня 8,01 ч.

В отчетном году среднесписочное число рабочих составило 1100 человек, число рабочих дней на одного среднесписочного рабочего – 235, средняя продолжительность рабочего дня составила 7,95 ч.

Определить, в какой мере изменение числа отработанных человеко-часов произошло:

1) за счет изменения продолжительности рабочего дня;

2) за счет изменения числа дней работы, приходящихся на одного рабочего;

3) за счет изменения среднесписочного числа рабочих.

ЗАДАЧА 38

Распределение отработанных человеко-часов рабочими механического цеха с учетом разряда рабочих и работ характеризуется следующими данными:

Разряды рабочих	Разряды работ
1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й
1-й				-	-	-
2-й				-	-	-
3-й	-				-	-
4-й	-	-	-
5-й	-	-	-	-

Определить средний тарифный разряд рабочих и средний разряд работ, вычислить корреляционное уравнение связи между разрядностью работ и разрядностью рабочих.

ЗАДАЧА 39

В механическом цехе завода установлено 70 фрезерных станков. В I квартале фактически работало в первую смену в среднем 68 станков, во вторую – 47 станков и в третью – 32 станка.

Определить:

1) коэффициент сменности и использования сменного режима по установленным станкам;

2) какое количество дополнительной продукции можно получить во 2-м квартале, если в результате лучшего использования оборудования во 2-й и 3-й смене довести коэффициент сменности до 2,5.

Примечание:

1) за одну станко-смену вырабатывается продукции на 15 тыс. р.;

2) число рабочих дней в 1-м и во 2-м квартале равно 65.

ЗАДАЧА 40

На предприятии в течение месяца было отработано в 1-й смене 12500 станко-смен, во 2-й – 9000 станко-смен и в 3-й – 6200 станко-смен.

Определить коэффициент: 1) сменности работы оборудования;

2) использования сменного режима.

ЗАДАЧА 41

Имеются данные о работе станков завода за апрель:

Количество станков, шт.	Количество станко-часов работы
Установленных	Предназначенных к работе по плану	Фактически работавших	по плану	фактически

Завод в данном месяце работал 25 дней, режим работы – 2 смены, средняя продолжительность смены – 8 часов.

Определить:

1) календарный, режимный и плановый фонды станочного времени;

2) коэффициенты использования календарного, режимного и планового фондов станочного времени установленного оборудования;

3) величину плановых и фактических простоев;

4) какое количество продукции могло быть выработано дополнительно при полном использовании планового фонда, если известно, что за один станко-час вырабатывается продукции на 1,5 тыс. р.

ЗАДАЧА 42

В отчетах швейной фабрики о выполнении плана по труду имеются следующие данные об использовании рабочего времени промышленно-производственными рабочими за июнь месяц, чел.-дн.:

Отработано, чел.-дн…………………………………………………. 12145

Праздники и выходные дни………………………………………… 5040

Число чел.-дн. целодневных простоев……………………………... 13

Очередные отпуска………………………………………………….. 1230

Отпуска по учебе…………………………………………………….. 232

Отпуска по беременности и родам…………………………………. 618

Неявки по болезни…………………………………………………... 251

Прочие неявки, разрешенные законом…………………………….. 380

Неявки с разрешения администрации……………………………… 130

Прогулы……………………………………………………………… 91

Установленная продолжительность рабочего дня 8,2 ч. За месяц рабочими отработано 95946 чел.-ч.

Построить баланс использования рабочего времени на предприятии. Определить:

1) календарный, табельный и максимально возможный фонды времени на предприятии;

2) коэффициент использования календарного фонда времени;

3) коэффициент использования табельного фонда времени;

4) коэффициент использования максимально возможного фонда времени;

5) среднесписочную численность рабочих фабрики;

6) коэффициент использования продолжительности рабочего дня;

7) коэффициент использования продолжительности рабочего времени месяца.

Дата добавления: 2014-12-24