Вопросы для самопроверки. Основным законодательным документом по вопросам организации и оплаты труда является Трудовой кодекс РФ

Выводы

Основным законодательным документом по вопросам организации и оплаты труда является Трудовой кодекс РФ. Трудовой кодекс РФ регулирует трудовые отношения работников с работодателями, в том числе определяет порядок заключения трудового договора.

Учет труда работников основывается на учете личного состава работников, их численности и использования рабочего времени и осуществляется в первичных учетных документах установленной формы.

Оплату труда рабочих и другого производственного персонала осуществляют по принятым организацией системам и формам оплаты труда.

Различают заработную плату основную и дополнительную.

ТК РФ определяет правила расчета составляющих основной и дополнительной заработной платы. Начисление заработной платы и других видов оплат за текущий месяц производят на основании данных первичных документов по учету выработки и фактически отработанного времени.

Кроме заработной платы организации начисляют и выплачивают своим работникам предусмотренные законодательством социальные пособия.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Из начисленной работникам организации оплаты труда производят различные удержания.

Согласно ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке.

Синтетический учет расчетов по оплате труда работников организации по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам независимо от источников выплат осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

1. Каков порядок заключения трудового договора?

2. Как осуществляется учет личного состава и отработанного времени?

3. Что понимается под формой и системой оплаты труда?

4. В чем суть повременной формы оплаты труда?

5. В чем суть сдельной формы оплаты труда?

6. Что понимается под основной и дополнительной заработной платой?

7. Каков порядок оплаты сверхурочных работ?

8. Каков порядок оплаты работы в ночное время?

9. Каков порядок оплаты работы в выходные и праздничные дни?

10. Как рассчитывается средний заработок при оплате отпусков?

11. Назовите пособия по государственному социальному страхованию, которые выплачиваются работникам организаций в соответствии с действующим законодательством

12. Как осуществляется расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности?

13. Назовите виды удержаний из заработной платы.

14. Каков порядок исчисления налога на доходы физических лиц?

15. Назовите стандартные налоговые вычеты

16. Каков размер удержания алиментов на несовершеннолетних детей?

17. Каков порядок удержаний за причиненный предприятию материальный ущерб?

18. Как ведется аналитический учет начисления и выплаты заработной платы?

19. Каков порядок выплаты заработной платы из кассы организации

20. Как ведется учет депонированной заработной плат

21. Каков порядок выплаты заработной платы безналичным путем?

22. Дайте характеристику счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

23. Составьте бухгалтерские записи по начислению заработной платы работникам.

24. Составьте бухгалтерские записи по удержаниям из заработной платы.

25. Составьте бухгалтерские записи по выдаче заработной платы.

Дата добавления: 2014-12-24