Показатели средней заработной платы

Важнейшими статистическими показателями являются[2]:

· минимальная заработная плата (устанавливается законодательством);

· номинальная заработная плата Z_н (денежная сумма с учетом налогов и других удержаний);

· реальная заработная плата Z_p (покупательная способность номинальной заработной платы, исчисляемая путем деления номинальной заработной платы на индекс потребительских цен I_ипц: Z_p = Z_н: I_ипц);

· средняя заработная плата.

Среди перечисленных показателей для аналитических целей особо важен показатель среднего уровня заработной платы. Различают среднемесячную, среднедневную и среднечасовую заработную плату.

· Среднемесячная заработная плата Z_мср рассчитывается как отношение фонда заработной платы Фм, начисленного за месяц, к среднесписочной численности работников Ч_ср:

· Среднедневная заработная плата Z_дср рассчитывается как отношение дневного фонда заработной платы Ф_д к отработанному времени Т_д, учтенному в человеко-днях:

· Среднечасовая заработная плата Z_чср рассчитывается как отношение часового фонда заработной платы Ф_ч к отработанным человеко-часам Т_ч:

Изучение соотношения между уровнями оплаты труда позволяет получить представление об организации труда и степени использования рабочего времени. Например, более высокие темпы роста среднечасовой заработной платы по сравнению с темпом роста среднедневной могут свидетельствовать об увеличении потерь рабочего времени или сокращении доли выплат за неотработанное время внутри рабочего дня.

Дата добавления: 2014-12-24