Вопрос 2. Подготовка к созданию делового документа

Прежде всего, хотим дать совет: каким бы опытным специалистом вы себя ни считали, для грамотного составления делового документа полезно всегда иметь под рукой не только справочник по делопроизводству, но и толковый словарь русского языка. Это поможет наиболее точно подобрать по смыслу нужное слово или уточнить, как правильно его написать.

Приступая к созданию любого документа необходимо подумать:

· Зачем вы собираетесь писать.

· Кто окажется адресатом данного послания. Это документ для внутреннего пользования или он уйдет за пределы организации, увидит ли его еще кто­либо? Какие термины могут оказаться непонятными респонденту?

· О чем конкретно вы собираетесь написать. Если не решить сразу, какие данные необходимо включить в содержание, в дальнейшем придется потратить много времени на его редактирование или письмо окажется перегруженным лишней информацией.

· Каким способом передать данный документ получателю? По почте, факсу или через Интернет? Кстати, обязательно ли писать или достаточно телефонного звонка? Если связаться с партнером действительно необходимо в письменной форме, можно приступать к созданию делового документа.

Директор консультации «Writing for you business» описывает специальные приемы подготовки делового письма, которые базируются на четырех основных аспектах:

· планирование документа;

· распределение времени;

· выбор средств (технических);

· сотрудничество с коллегами (в разнообразной форме: от соавторства до наблюдения и анализа способов выполнения работы другими сотрудниками)

Таким образом, необходимо спланировать структуру своего письма, отметить ключевые пункты содержания (составить план). Сразу же нужно продумать и иерархию заголовков. О планировании документа и логической структуре деловых писем мы поговорим в следующем разделе.

Следует также подумать о том, каким должен быть общий стиль документа, то есть, выдержан ли в нем должный уровень дружелюбия и официальности? Для этого нужно сосредоточиться на следующих аспектах:

1. получатель, его ожидания и особенности (что ему может понравиться, а что

нет);

2. эмоциональный тон письма (официальный, дружеский, почтительный,

возмущенный или др.);

3. шанс на прочтение (будет ли документ прочитан в любом случае, либо необходимо завоевать внимание получателя);

4. задача (просто информирование или оказание влияния на респондента).

Полезный документ должен содержать исключительно простые словесные конструкции и содержать самые необходимые данные (отчет, докладная, письмо­ запрос и пр.)

Если же документ написан с целью оказать влияние и в этом случае важно произвести впечатление, то письмо может включать в себя рекламные тексты, лозунги и пр.

Планируя документ, очень полезно воспользоваться методом составления мысленной карты. Для этого советуем выполнить следующие шаги:

1) В центре большого листа бумаги напишите название темы.

2) Вокруг названия темы в произвольном порядке отметьте все вопросы, которые с ней связаны.

3) Когда все вопросы исчерпаны, объедините их в группы по содержанию. Эти группы потом могут дать начало глав или параграфов (дублирующие друг друга по содержанию можно объединить).

4) Сформировав группы вопросов, пронумеруйте их как параграфы или

разделы документа.

5) Приступайте к раскрытию основных мыслей внутри каждого из разделов.

Метод мысленной карты особенно продуктивен, если составлять карту коллективно. Это позволяет:

· воспользоваться помощью других людей;

· быстро упорядочить много идей и наиболее полно охватить круг необходимых вопросов;

· обеспечить наглядность планирования (и сразу скорректировать неточности);

· использовать завершенную схему при проверке законченной работы. Вопрос 3. Структура делового письма.

В зависимости от количества затрагиваемых тем деловые письма могут быть одноаспектными и многоаспектными.

Одноаспектными, то есть посвященными только одной теме, чаще бывают письма, не требующие ответа.

Для многоаспектных писем существуют уже устоявшиеся выражения (синтаксические конструкции), которые передают тот или иной аспект содержания. Текст многоаспектного письма обычно состоит из разделов, подразделов, пунктов и подпунктов. Изложение каждого аспекта необходимо начинать с нового абзаца. Но в современной деловой переписке принято чаще пользоваться именно одноаспектными письмами.

Наиболее простая структура письма это две части. В первой излагаются факты и события (причины, аргументы), послужившие основанием для создания письма. Во второй выводы, просьбы, предложения. При составлении любого письма нужно вначале наметить логическую схему его содержания.

Вот примеры схем некоторых деловых писем.

Служебное письмо­запрос:

· обоснование необходимости запроса;

· содержание запроса;

· ожидаемый результат, если просьба будет выполнена.

Сопроводительное письмо:

· сообщение о высылаемом материале;

· уточняющие сведения.

Письмо­просьба:

· изложение причины, побудившей обратиться с просьбой;

· изложение просьбы;

· ожидаемый результат, если просьба будет удовлетворена;

· выражение готовности к дальнейшему сотрудничеству.

Письмо­ответ (отказ в просьбе, отклонение предложения):

· повторение изложения просьбы;

· обоснование причины неудовлетворения просьбы;

· констатация отказа или отклонения предложения.

Вы уже знаете, что под реквизитами делового письма понимают элементы информации, обязательные для включения в документ. Полный перечень реквизитов документа, вы изучали в курсе «документационное обеспечение. Добавим, что при поступлении письма в организацию добавляются реквизиты;

· резолюция ответственного лица;

· отметка о контроле за исполнением.

Совокупность реквизитов называется формуляром. Для сокращения времени на подготовку документов и во избежание ошибок созданы типовые формуляры для разнообразных целей, включающие в себя заранее напечатанные на типовых бланках отдельные реквизиты.

Напомним, и о том, что перед заголовком текста обычно называют вид документа: «Приказ», «Акт», «Решение» и пр. Единственным видом документа, на котором не указывается его название, является официальное письмо.

При подписании документа должностными лицами разных рангов, их подписи располагаются одна под другой в соответствии рангом занимаемой должности. Если же сотрудники равны по статусу, то их подписи располагают рядом на одном уровне.

Дата добавления: 2014-12-25