Социальная структура. Социально-экономическое развитие

Социально-экономическое развитие.

В 1938 г. началась третья пятилетка, названная «пятилеткой обороноспособности».

В последние предвоенные годы в советской промышленности активно реализовывались в плановом порядке две линии: «сдвиг промышленности на Восток» и создание «предприятий-дублеров» (особенно в оборонной промышленности). В результате должно было быть обеспечено создание мощного военно-промышленного комплекса в восточных регионах, который бы обеспечил стабильную работу всей промышленности в военное время, «продублировав» работу предприятий Европейской части страны.

Также укоренными темпами шло увеличение сельскохозяйственного производства в восточных районах. Для освоения новых земель в районы Сибири и Приуралья шло массовое переселение крестьян из центральных районов страны.

Доля военных расходов в советском бюджете в 1941 г. выросла до 43%. Ускоренно осваивали производство новых образцов вооружения. Но серийный выпуск до начала войны наладить не успели.

Вхождение в состав СССР новых регионов повысило удельный вес крестьян-единоличников и кустарей, но существенных изменений в соотношении численности социальных групп не произошло.

По переписи 1939 г. социальная структура выглядела так: рабочие – 32,5%, служащие – 17,7%, колхозники и кооперированные кустари – 47,2%, крестьяне-единоличники и некооперированные кустари – 2,6%. За годы третьей пятилетки число рабочих и служащих увеличилось на 4,5 млн., т.е. больше, чем за вторую пятилетку. Значительно увеличилось число женщин, занятых на производстве.

В предвоенные годы ужесточились меры по поддержанию дисциплины на предприятиях и в учреждениях. С января 1939 г. были введены единые трудовые книжки, что облегчало учет рабочих и служащих. Но текучесть рабочей силы оставалась значительной. В 1940 г. Указом Президиума ВС СССР был запрещен самовольный уход рабочих и служащих с предприятий, установлен 8-часовой рабочий день (вместо 7-часового) и семидневная рабочая неделя с одним выходным днем (вместо шестидневной с одним выходным). Эти меры были дополнены Указом «О порядке обязательного перевода инженеров, техников, мастеров, служащих и квалифицированных рабочих с одних предприятий и учреждений в другие» (1940 г.), согласно которому перевод осуществлялся независимо от желания работника.

В 1940 г. была создана система государственных трудовых резервов, основой которой стала сеть ремесленных и железнодорожных училищ и школ ФЗО (фабрично-заводского обучения), выпускники которых распределялись по предприятиям всей страны на основе государственного плана подготовки специалистов. Набор учащихся в эти учебные заведения осуществлялся в форме мобилизации. Эта система полностью оправдала себя в годы войны, обеспечив подготовку основной массы квалифицированных рабочих.

Несколько сократилось число колхозников- с 35,7 млн. в 1937 г. до 35,4 млн. в 1940 г. Это объяснялось главным образом переходом их на работу в город. В 1939 г. был проведен обмер приусадебных участков, по итогам которого были изъяты из личного пользования 2,5 млн. га излишней земли. Одновременно шло сселение с хуторов, которое должны были закончить в 1941 г.

К 1940 г. средняя зарплата рабочих и служащих выросла почти в 3 раза по сравнению с 1933 г., а доходы колхозников – в 2,7 раза. 1933-1941 гг. характерны размахом жилищного строительства. Но жилищная проблема, особенно в больших городах, оставалась острой.

Дата добавления: 2014-12-26