Корпоративная и социальная ответственность

Для достижения высоких конечных результатов труда, обеспечения достойного уровня жизни работников общества и членов их семей, работодатель добивался устойчивой стабильной работы трудящихся, обеспечивал безопасные условия труда на производстве, охрану собственности общества, пресекал факты бесхозяйственности. С целью роста производительности труда много внимания уделялось работе с кадрами, их профессиональному росту, улучшению условий труда, совершенствованию оплаты труда.

Продолжительность рабочего времени работников ОАО «Нижнекамский механический завод» соответствует утвержденным графикам работ, составленным на основании разработанного Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Производственного календаря.

Всем работникам предприятия предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, по желанию работника отпуск делился на части, одна из которых не менее 14 календарных дней.

За работу во вредных условиях труда кроме основного отпуска работникам предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск.

Оплата труда на предприятии в течение 2011 года производилась по тарифным ставкам и должностным окладам, установленными штатным расписанием.

Производились доплаты за время работы в ночное и вечернее время из расчета 40% и 20% соответственно от тарифной ставки или оклада.

Производились доплаты за расширение зоны обслуживания, совмещение профессий и должностей на время отсутствия работника.

Оплата труда работников, привлекаемых с личного согласия каждого в выходные, праздничные дни и сверхурочное время для завершения срочных производственных заданий или предотвращения аварийных ситуаций на производстве, производилась в повышенном размере согласно ТК РФ.

Расчет средней зарплаты для отпуска производился из расчета фактически

начисленной заработной платы работнику за фактически отработанное время в течение 12 месяцев работы.

Выплата зарплаты работникам производилась два раза в месяц, без задержек.

В Обществе проводиться планомерная работа по совершенствованию профессиональных знаний, умений и навыков рабочих и специалистов предприятия. Смета подготовки специалистов и рабочих в 2011 году предусматривала обучение работников всех подразделений.

В ОАО на базе комбината питания «Шинник» проводиться качественное горячее питание всех работников.

В целях усиления социальной защищенности работников и ветеранов войны и труда администрация выплачивает материальную помощь согласно пунктов коллективного договора.

Работникам по их заявлению предоставлены следующие гарантии и компенсации:

- материальная помощь;

- материальная помощь на рождение;

- материальная помощь в связи со смертью;

- материальная помощь на лечение;

- материальная помощь на бракосочетание.

Молодежный комитет ОАО проводит планомерную спортивную и общественную работу в коллективах предприятия с привлечением как молодежи, так и работников всех возрастных групп.

Работодатель и профсоюзный комитет совместно организовали следующие спортивные мероприятия: «День здоровья», «Папа, мама я спортивная семья», соревнования по пулевой стрельбе, футболу, баскетболу, волейболу, бильярду, боулингу и пр.

Культурно – массовые мероприятия: профессиональный праздник «День машиностроителей», поздравления всех женщин завода в честь 8-го Марта. Организовывались экскурсии в города Казань, Елабуга, Билярск, на фестиваль «Грушинка», на теплоходе по реке Кама.

Приложение.

Состав совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества.

В 2011 году, в соответствии с решением годового общего собрания акционеров от 03.06.2011г. в Совет директоров были избраны:

Председатель Совета директоров: Шарафеев Загит Фоатович - 1956 г.р., образование высшее, окончил Казанский химико-технологический институт и Всесоюзный финансово-экономический институт. Кандидат экономических наук.

Занимаемые должности за последние пять лет:

– с июля 2004 года по настоящее время – зам. генерального директора по нефтехимическому производству ОАО «Татнефть» им. В. Д. Шашина, директор ООО «УК «Татнефть-Нефтехим».

Член Совета директоров Общества с октября 2001 года.

Акциями Общества не владеет.

Члены Совета директоров:

ü Бурганов Радий Фаритович - 1969г.р., образование высшее, окончил Казанский государственный технологический университет по специальности "Технология переработки пластических масс и эластомеров".

Занимаемые должности за последние пять лет:

– с июля 2005 года по 2010 год – начальник управления развития шинного и нефтехимических производств ООО «УК «Татнефть-Нефтехим».

– с декабря 2010 года по настоящее время – директор завода массовых шин ОАО «Нижнекамскшина».

-19.09.2005г. по 01.01.2010г. - начальник отдела развития шинного и нефтехимического производств ООО «УК «Татнефть-Нефтехим».

- 01.01.2010г. по 13.10.2010г. - начальник управления развития производств ООО «УК «Татнефть-Нефтехим».

- 14.10.2010г. по 31.01.2011г. - начальник производственно-технического управления ООО «УК «Татнефть-Нефтехим».

- 01.02.2011 – 20.04.2012г. - директор ЗМШ ОАО "Нижнекамскшина".

- 20.04.2012 - по настоящее время - исполнительный директор ОАО "Нижнекамскшина".

Член Совета директоров Общества с мая 2010 года.

Акциями Общества не владеет.

ü Хабутдинова Гузель Мударисовна - 1969г.р., образование высшее, окончила Казанский государственный университет по специальности "Экономическая кибернетика", Московскую академию народного хозяйства при Правительстве РФ по специальности " Нефтяной и газовый бизнес".

Занимаемые должности за последние пять лет:

- 05.01.2004 по 12.10.2007 год начальник отдела экономических расчетов и прогнозирования нефтегазодобывающего управления "Альметьнефть".

- с 15.10.2007 - по настоящее время – первый заместитель директора по экономике и финансам ООО "УК"ТННХ"

Член Совета директоров Общества с мая 2010 года.

Акциями Общества не владеет.

ü Макаров Александр Вадимович - 1958г.р., образование высшее, окончил Марийский политехнический институт им. Горького.

Занимаемые должности за последние пять лет:

- 2004 – по настоящее время исполнительный директор ОАО "НМЗ".

Член Совета директоров Общества с августа 2006 года.

Акциями Общества не владеет.

ü Иванов Николай Никифорович - 1956 г.р., образование высшее, окончил Казанский сельскохозяйственный институт им. Горького.

Занимаемые должности за последние пять лет:

- 2006 – 2010гг. директор по экономике и финансам ОАО "НМЗ".

- 2010 по наст. время – помощник исполнительного директора ОАО «НМЗ»;

Член Совета директоров Общества с октября 2006 года.

Акциями Общества не владеет.

ü Дмитриев Анатолий Валентинович - 1954г.р., образование высшее, окончил Московский институт нефтехимической и газовой промышленности им. И.М.Губкина по специальности "Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов".

Занимаемые должности за последние пять лет:

- с 2000 год по 24.10.2011 год - начальник отдела – главного механика ОАО "Татнефть" им. В. Д. Шашина.

- с 2011г. по наст. время заместитель главного инженера - главного механика УК ООО "ТМС групп".

ü Мохнаткин Михаил Гурьевич - 1955г.р., образование высшее, окончил Казанский химико-технологический институт им.КироваС.М.

Занимаемые должности за последние пять лет:

– с июля 2007 года по 2011 год – директор завода грузовых шин ОАО «Нижнекамскшина».

– с 2011 года по настоящее время – исполнительный директор ООО «НЗГШ».

Член Совета директоров Общества с мая 2010 года.

Акциями Общества не владеет.

Дата добавления: 2015-04-24