Планирование и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Организация работ на территориях и объектах сторонних организаций

6.5.1 Производственная деятельность совместно с работниками ОАО «РЖД» на объектах и территориях, владельцами которых являются сторонние организации, осуществляется на основании договора услуг («подачи и уборки вагонов», «эксплуатации путей необщего пользования» и др.), обязательным условием заключения которого является наличие следующих документов:

- устав организации;

- свидетельство о собственности;

- технический паспорт пути необщего пользования;

- инструкция о порядке обслуживания и организации работ на пути необщего пользования, содержащая раздел о соблюдении требований охраны труда.

В договорах должны быть отражены условия осуществления контроля за обеспечением требований охраны труда для работников ОАО «РЖД», соблюдения ими этих требований, условия по соблюдению требований охраны труда работниками сторонних организаций, а также распределение ответственности.

6.5.2 При выполнении совместных работ на территориях и объектах сторонних организаций работники ОАО «РЖД» должны соблюдать требования охраны труда, предусмотренные условиями договора, документами о порядке обслуживания и организации работ на железнодорожных путях необщего пользования и нормативными документами ОАО «РЖД».

6.6 Стимулирование работ по охране труда

6.6.1 Виды, формы и порядок материального и морального стимулирования за работу по охране труда устанавливается в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации [2] и организационно-распорядительным документом ОАО «РЖД» о видах поощрений [10].

6.6.2 Другие виды поощрений за работы по охране труда на каждом уровне управления могут быть установлены подразделениями ОАО «РЖД» в коллективных договорах и локальных нормативных документах с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.

7 Основные функции по осуществлению политики ОАО «РЖД» по охране труда, достижению целей и решению задач системы управления охраной труда

7.1.1 Планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда предусматривает перспективное, текущее и оперативное планирование этих мероприятий с учетом выявленных факторов, оказывающих значительное воздействие на условия и охрану труда работников.

7.1.2 Перспективное планирование осуществляется через долгосрочную разработку ОАО «РЖД» программ, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда.

7.1.3 Текущее планирование предусматривает разработку ежегодных планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда с учетом обязательств, принятых коллективными договорами и соглашениями.

7.1.4 План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на текущий год на железных дорогах, в других филиалах и структурных подразделениях ОАО «РЖД» формируется поэтапно:

- службы и дирекции железных дорог на основе предложений их структурных подразделений разрабатывают планы (программы), предусматривают бюджет их финансирования и передают их в службу НБТ;

- НБТ обобщает, формирует дорожный план (программу) по улучшению условий и охраны труда и утверждает его у руководства дороги.

План должен предусматривать достижение целей и выполнение основных задач СУОТ и корректироваться с учетом анализа материалов расследования аварий, происшествий, несчастных случаев, нарушений и недостатков, выявленных в результате проверок комиссиями, руководителями ОАО «РЖД» и органами надзора и контроля.

7.1.5 Перспективные и текущие планы мероприятий по улучшению условий и охраны труда утверждаются соответствующими руководителями ОАО «РЖД» с учетом мнения профсоюзного органа.

7.1.6 Подразделения аппарата управления ОАО «РЖД» с учетом предложений служб и дирекций железных дорог, других филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» составляют и утверждают перспективные и текущие планы мероприятий по улучшению условий и охраны труда по хозяйству (комплексу) или направлениям работ, согласовывают с ЦБТ и представляют их на утверждение вице-президенту, в ведении которого они находятся.

Подразделения аппарата управления ОАО «РЖД», кроме этого, представляют в ЦБТ свои предложения для включения их в общие программы, планы мероприятий по улучшению условий и охраны труда ОАО «РЖД».

ЦБТ обобщает полученные предложения от подразделений аппарата управления ОАО «РЖД» и иных структурных подразделений ОАО «РЖД», формирует проекты общих программ, планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда ОАО «РЖД» и представляет их на утверждение вице-президенту, ведающему вопросами охраны труда.

7.1.7 Контроль за выполнением перспективных и текущих планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется ежеквартально соответствующими руководителями на всех уровнях управления.

7.1.8 В оперативные планы включаются мероприятия по устранению нарушений и недостатков, выявленных в результате проверок комиссиями, отдельными руководителями ОАО «РЖД» и органами надзора и контроля.

7.1.9 Планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется в соответствии с Рекомендациями по планированию мероприятий по охране труда [11].

7.1.10 Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда на железных дорогах, в других филиалах и структурных подразделениях ОАО «РЖД» осуществляется в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации [2] и устанавливается коллективным договором ОАО «РЖД».

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется в установленном порядке в соответствии с планами мероприятий (программами) по улучшению условий и охраны труда в рамках планов научно-технического развития ОАО «РЖД» и железных дорог и организационно-распорядительных документов ОАО «РЖД» [12] и [13].

Дата добавления: 2015-04-29