Учебник. Переработанное и дополненное

У67

Москва · 2002

UNITY

ЮНИТИ

Переработанное и дополненное

Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина

Под редакцией

ПЕРСОНАЛОМ

УПРАВЛЕНИЕ

Тема № 13. Международно-правовое регулирование труда

Понятие международно-правового регулирования труда, основные направления, источники. Акты Международной организации труда.

Международно-правовая защита трудовых прав и свобод в странах Содружества Независимых Государств. Минская Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека (от 26 мая 1995 года). Декларация о согласованной миграционной политике государств-участников Содружества Независимых Государств от 5 октября 2007 года.

Правовое положение трудящихся-мигрантов, приграничных, сезонных трудящихся в странах СНГ.

Трудовое положение иностранцев в Российской Федерации. Разрешение на работу, порядок его оформления и прекращения.

Правовое регулирование приглашения иностранных работников в Россию. Права и обязанности работодателя, пригласившего иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности. Права и обязанности иностранных работников в Российской Федерации

Заведующая кафедрой Управления персоналом ф-та К и АТ К. и. н., доцент

О. Демидова

«» ___________ 201 г.

Второе издание,

Рекомендовано Министерством образования

Российской Федерации в качестве учебника

для студентов высших учебных заведений

УДК 658.3.01(075.8)

ББК 65.290-6я73

Коллектив авторов:

Е.Л. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин,

П.В. Малиновский, Н.М. Малиновская

Рецензенты:

кафедра управления персоналом Института государственного

управления и социальных исследований МГУ им. М.В. Ломоносова

и профессор, действительный член РАО Е.А. Климов

Главный редактор издательства Н.Д. Эриашвили

Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002. —560 с.

ISBN 5-238-00290-4

На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются осно­вы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управ­ления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управ­ления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации.

Второе издание (1-е изд. — ЮНИТИ, 1998) дополнено конфликтологическими основами кадрового менеджмента и корпоративным PR.

ББК 65.290-6я79

ISBN 5-238-00290-4

© Коллектив авторов, 1998, 2001 I

© ООО «ИЗДАТЕЛЬСТВО ЮНИТИ-ДАНА», 1998,2001.

Дата добавления: 2015-04-29