Право и корпоративные нормы. Корпоративное право и его место в правовой системе России

Право – это система общеобязательных фор­мально определенных норм, выражающих меру свободы человека, принятых или санкционированных государством и охраняемых им от нарушений.

Корпоративные нор­мы - правила поведения, создаваемые в орга­низованных сообществах, распространяющиеся на его членов и направленные на обеспечение организации и функционирования дан­ного сообщества.

Наиболее распространенным примером корпоративных норм являются нормы общественных организаций (профсою­зов, политических партий, клубов разного рода и т. п.).

	Право	Корпоративные нормы
Особеннос­ти формирования	Формируется в законодательной, судебной деятельности. Четко отделено от правосознания и дей­ствуют относительно определенных общественных отношений, в рамках тех или иных социальных институтов	Формируются в процессе организации и деятельности сообществ (профсою­зов, политических партий, клубов разного рода и т. п.), распространяются на членов данного сообщества; закреп­ляются в соответствующих документах (уставе, кодексе и т. п.)
Форма фиксации	В письменных источниках права (нормативные акты, судебные решения, нормативные договоры и т. д.), должны отвечать строго установленным требованиям как к характеру текстов, так и к их До­статочно конкретен и круг субъектов, которые формируют юри­дические тексты, содержащие нормы права (органы правосу­дия, законодательные органы, субъекты договорных отношений и т. д.).атрибутам.	В письменных документах (похо­жи на юридические, т.к. текстуально закреплены в соответствую­щих документах, принимаются по определенной процедуре, систематизированы).
Характер регулятив­ного воздействия	Через механизм правового регулирования	Через установление сформулированных положений
Способы обеспе­чения	Обеспечивает­ся государ­ством	Обеспечивают­ся корпоратив­ными механиз­мами (предупреждение, выговор, исключение изорганизации и др.)
Предмет регулирования	Регулирует наиболее важные, имеющие ценность для общества, личности или социальной группы общественные отношения	Регулируют отношения, не урегулированные юридически (в силу невозможности или нецелесооб­разности такого регулирования)

Важно отличать корпоративные нор­мы от юридических, содержащихся в локальных нормативных актах. Нормы, содержащиеся в локальных нормативных актах, хотя действуют только внутри определенной организации, яв­ляются юридическими, поскольку порождают права и обязан­ности, обеспеченные юридическими механизмами (нарушении положений учредительных документов акционерного общества, заинтересованный субъект может обжаловать состоявше­еся решение в судебном порядке, а вынесение решения с нару­шением устава политической партии обжалованию в судебном порядке не подлежит)

Корпоративное право - совокупность правил поведения, складывающихся внутри организаций, объединяемых на основе про­фессиональных, национальных, политических и иных интересов.

Эти правила поведения объективируются в уставах, решениях и других документах, принимаемых коллективами данных организаций.

Одной из особенностей российской цивилизации на протяжении всей ее истории является очень незначительная степень экономической свободы, причина которой – неразвитость частной собственности. Корпоративное же право по своей сути есть юридическая форма такой свободы. И если ранее ощущался ее дефицит по сравнению с европейскими странами, то после революции 1917 г. свобода в хозяйственной деятельности была практически уничтожена. Победное шествие государственной собственности привело к тотальной заурегулированности всей жизни, что свело на нет и корпоративное право. Публичное же право, напротив, разрослось задушив частную инициативу, предприимчивость коллективов.

Провозглашение в России курса, связанного с переходом к рыночной экономике, и начавшееся реформирование экономики предполагают изменение соотношения публичного и частного права. Сейчас корпоративное право начало быстро развиваться, а все, что ранее считалось сферой общих интересов (сферой публичного права) и регулировалось с помощью законодательных норм, постепенно сужается.

Корпоративными нормами в определенной мере уже регулируются такие сферы, как использование предприятиями финансов, применение труда, их управленческие и организационные отношения, движение принадлежащего им имущества и т. д. Законодательное регулирование может и должно иметь место и в рыночных отношениях, но не в таких масштабах, как это было до сих пор. Умеренное участие государства в правовом регулировании, не стесняющее свободы его субъектов, – вот к чему надо стремиться.

Дата добавления: 2015-03-29