Понятие международно-правового регулирования труда. Порядок заключение коллективного договора или соглашения

Порядок заключение коллективного договора или соглашения

Заключению коллективного договора либо соглашения предшествуют коллективные переговоры. Закон устанавливает процедуру ведения коллективных переговоров.

Инициатором может выступать любая сторона за три месяца до окончания срока действующего КД или соглашения, другая сторона после получения письменного уведомления о начале переговоров, обязана в 7-дневный срок переговоры начать. Если другая сторона уклоняется от участия в коллективных переговорах, то на лиц, ее представляющих, налагается штраф в размере до 10 необлагаемых минимумов доход граждан и они несут также дисциплинарную ответственность вплоть до освобождения от должности. (ст.17 Закона).

Для ведения переговоров образуется рабочая комиссия из равного представительства сторон. На время ведения коллективных переговоров лица, участвующие в них освобождаются от выполнения трудовых обязанностей с сохранением за ними среднего заработка (но не более чем на три месяца в течение года). Рабочая комиссия должна составить проект КД либо соглашения.

Если в ходе переговоров не достигается согласие – составляется протокол разногласий. В течение 3 дней после сосавления протокола разногласий рабочая комиссия проводит консультации, формирует из своего состава примирительную комиссию либо приглашает независимого посредника. Примирительная комиссия или посредник в срок до 7 дней выносят рекомендации по существу разногласия. При недостижении согласия между сторонами – возникает коллективное трудовое разногласие, которое разрешается в соответствии с Законом Украины «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)».

Проект КД обсуждается ТК и выносится на рассмотрение общего собрания (конференции) трудового коллектива. В случае, если общее собрание не одобрит проект КД, стороны возобновляют коллективные переговоры и в срок до 10 дней должны переработать проект договора в соответствии с высказанными замечаниями. После этого проект КД опять рассматривается общим собранием. После одобрения проекта общим собранием ТК, КД подписывается представителями сторон не позднее чем через 3 дня с момента его одобрения.

Коллективные соглашения подписываются уполномоченными представителями сторон не позднее 10 дней после завершения коллективных переговоров.

КД полежит уведомительной регистрации в местном органе государственной исполнительной власти. Отраслевые и региональные соглашения подлежат уведомительной регистрации в Министерстве труда и социальной политики. Независимо от регистрации КД и соглашения вступают в действие с момента их подписания либо с даты, указанной в самом соглашении.

Тема 8. Международно-правовое регулирование труда

2. Международная организация труда: структура, правомочия, направления деятельности

Дата добавления: 2015-03-29