КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Тема 8. Учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия
Принципы организации учета труда, его оплаты и расходов по социальной защите работников. Учет численности работников, отработанного времени и выработки. Формы, системы и виды оплаты труда. Порядок расчета заработной платы, доплат, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций и выплат социального характера. Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера. Расчет удержаний из заработной платы работников: подоходного налога, страховых взносов в Пенсионный фонд, по исполнительным листам, поручениям работников и др. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Порядок составления расчетных ведомостей. Сводка данных о начисленных суммах заработной платы по ее состав)', структурным подразделениям, категориям персонала и удержаниям. Группировка начисленной заработной платы по направлениям затрат. Учет расчетов с персоналом за товары, купленные в кредит, предоставленные займы, по возмещению материального ущерба и прочим операциям.
Лекционное занятие (6 часов/2 часа) 1. Формы, системы и виды оплаты труда 2. Порядок расчета заработной платы, доплат, оплаты отпусков, надбавок, гарантий и компенсаций и выплат социального характера 3. Расчет удержаний из заработной платы работников: подоходного налога, страховых взносов в Пенсионный фонд, по исполнительным листам, поручениям работников и др. 4. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 5. Порядок составления расчетных ведомостей 6. Учет расчетов с персоналом за товары, купленные в кредит, предоставленные займы, по возмещению материального ущерба и прочим операциям. Практическое занятие (8 часа/ 2 часа) Тема занятия: Учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия Замысел занятия: Привить навыки по отражению на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций по учету оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия. Задание: 1. Отразить на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций по учету: а) начисленной заработной платы: - по окладам, сдельным расценкам и т.д. - по пособиям временной нетрудоспособности - по очередному и ученическому отпуску б) удержаний из заработной платы: - налога на доходы физических лиц - по исполнительным листам - за товары купленные в кредит - по возмещению материального ущерба и прочим операциям в) формирования и отражения ЕСН 2. Составить расчетные ведомости и платежно-расчетные ведомости Самостоятельное изучение тем (10 часов/20 часов) 1. Принципы организации учета труда, его оплаты и расходов по социальной защите работников 2. Учет численности работников, отработанного времени и выработки 3. Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера 4. Сводка данных о начисленных суммах заработной платы по ее состав), структурным подразделениям, категориям персонала и удержаниям 5. Группировка начисленной заработной платы по направлениям затрат
Дата добавления: 2015-03-31; Просмотров: 731; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |