Система и виды наказаний

Система наказаний – установленный законодателем исчерпывающий перечень обязательных для суда наказаний.

Виды наказаний расположены в ст.44 УК РФ от менее тяжких к более тяжким. Все виды наказаний делятся на три группы:

1. Основные – назначаются самостоятельно, одно наказание за одно преступление.

2. Дополнительные – назначаются лицу, которому назначено основное наказание (отдельно сами по себе не назначаются). Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград – всегда дополнительное.

3. Альтернативные – те, которые могут назначены в качестве как основных, так и дополнительных (штраф, ограничение свободы, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью).

Наказания подразделяются на:

1. Срочные:

a. лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст.47);

b. обязательные работы (ст.49);

c. исправительные работы (ст.50);

d. ограничение по военной службе (ст.51);

e. ограничение свободы (ст.53);

f. принудительные работы (ст.53.1);

g. арест (ст.54) – до настоящего момента (16.03.12) нельзя назначить и исполнить, он не введен в действие;

h. содержание в дисциплинарной воинской части (ст.55);

i. лишение свободы на определенный срок (ст.56).

2. Не связанные с определением срока:

a. штраф (ст.46)

b. лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград

c. пожизненное лишение свободы (ст.58)

d. смертная казнь (ст.59)

1. Наказания, связанные с исправительно-трудовым воздействием:

a. обязательные работы (ст.49)

b. исправительные работы (ст.50)

c. ограничение по военной службе (ст.51)

d. ограничение свободы (ст.53)

e. принудительные работы (ст.53.1)

f. арест (ст.54)

g. содержание в дисциплинарной воинской части (ст.55)

h. лишение свободы на определенный срок и пожизненное (ст.56 и 57)

2. Наказания, не связанные с исправительно-трудовые воздействием (ст. 46-48)

1. Условные (4 вида) – то есть к ним можно применить положения ст73 УК РФ:

a. Исправительные работы (ст.50)

b. Ограничение по военной службе (ст.51)

c. Содержание в дисциплинарной воинской части (ст.55)

d. Лишение свободы на определенный срок (ст.56)

2. Безусловные – все остальные.

Штраф (ст.46)

Штраф – денежное взыскание, назначаемое судом.

Виды штрафов:

1. Определение конкретной суммы (от 5 тыс. до 1 млн. рублей)

2. Размер зарплаты или иного дохода осужденного от двух недель до 5 лет

3. Кратная сумма коммерческого подкупа или взятки (до стократной суммы, но не ниже 25 тыс. рублей и не выше 500 млн. рублей)

Ст. 291.1 – посредничество во взяточничестве.

Штраф в размере от 500 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период свыше трех лет может назначаться только за тяжкие и особо тяжкие преступления.

К иным доходам относятся доходы, подлежащие налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления, имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным зарплаты или иного дохода.

Штраф при любом способе его назначения должен быть определен в виде денежного взыскания.

Штраф может назначаться в качестве основного или дополнительного наказания, если это прямо указано в санкции статьи.

За одного и то же преступление нельзя назначить штраф в качестве основного и дополнительного наказания. Штраф может быть назначен как в полном размере, так и с рассрочкой его выплаты частями до 5-ти лет.

Штраф должен быть уплачен в течение 30 дней с момента вступления приговора в силу. Если осужденный не имеет возможности единовременно уплатить штраф, то по ходатайству осужденного и заключению судебного пристава-исполнителя суд может отсрочить или рассрочить уплату штрафа до 5-ти лет.

Злостное уклонение от уплаты штрафа имеет место, когда осужденный не уплатил штраф в тридцатидневный срок и скрывает свои доходы и имущество от принудительного взыскания. В случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, он заменяется иным наказанием, за исключением лишения свободы. Это положение не распространяется на осужденных к наказанию в виде штрафа за преступления, предусмотренные статьями 204, 290, 291, 291.1.

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст.47)

По сути, это два разных наказания.

1. Запрещение занимать должности на государственной службе и в ОМС.

2. Запрещение заниматься профессиональной или иной деятельностью.

Профессиональная деятельность – это постоянное выполнение работы, требующей специальных знаний или подготовки, т.е. профессия.

Иная деятельность – это деятельность, имеющая правовую регламентацию конкретных прав и обязанностей.

В качестве основного наказания оно назначается на срок от 1 года до 5 лет. В качестве дополнительного наказания – от 6 месяцев до 3 лет. В случаях, специально предусмотренных статьями Особенной части, срок наказания может быть до 20-ти лет (ст. 131-134 (в ред. ФЗ №14 от 29.02.12 и ФЗ №18 от 01.03.2012, 228.1 и т.д.)).

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ЛПЗОДЗОД) может быть назначено и в тех случаях, когда оно не предусмотрено санкцией статьи – это право суда.

Сроки исчисления данного вида наказания:

1. Если этот вид наказания назначен в качестве дополнительного к обязательным работам, исправительным работам, ограничению свободы, а также при условном осуждении, его срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу.

2. В случае назначения данного наказания в качестве дополнительного к аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, принудительным работам, лишению свободы, оно распространяется на все время отбывания основного наказания, но срок исчисляется с момента отбытия основного наказания.

Дата добавления: 2015-03-29