Права и обязанности граждан в области занятости

Гарантами прав граждан в сфере труда и занятости выступают Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ, Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Согласно ст. 37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Права работника изложены также в статье 21 Трудового Кодекса РФ.

Статьей 12 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) установлены гарантии государства в реализации права граждан на труд.

Гражданам Российской Федерации гарантируются:

• свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;

• защита от безработицы;

• бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости;

• информирование о положении на рынке труда, п. 1 ст. 12 Закона.

В соответствии с п. 2 ст. 12 Закона безработным гражданам гарантируются:

• социальная поддержка;

• осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение

услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной

подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы

занятости;

• бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости

на профессиональное обучение;

• финансирование в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации,

материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по

предложению органов государственной службы занятости населения в ред. Федерального

закона от 31.12.2005 N 199-ФЗ (ред. 29.12.2006)).

Статья 13 Закона содержит дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Закона государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.

Дата добавления: 2015-04-23