Основы законодательства по охране труда

Міжнародні економічні відносини та їх основні форми

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из соответствующих норм Конституции Российской Федерации, настоящих Основ и издаваемых в соответствии с ними законодательных и иных нормативных актов Российской Федерации и республик в составе Российской Федерации.

Гарантии реализации права работников на охрану труда и нормативные требования по охране труда, установленные законодательными актами республик в составе Российской Федерации, не могут быть ниже гарантий и нормативных требований, предусмотренных настоящими Основами.

Действие настоящих Основ распространяется на:

· предприятия, учреждения и организации (в дальнейшем - предприятия) всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности;

· работодателей;

· работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;

· работников кооперативов;

· студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящих производственную практику;

· военнослужащих, привлекаемых для работы на предприятиях;

· граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы на предприятиях.

На граждан Российской Федерации, работающих по найму в других государствах, распространяется законодательство об охране труда государства работодателя, а на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих на предприятиях, находящихся в юрисдикции Российской Федерации, распространяется законодательство об охране труда Российской Федерации, если иное не предусмотрено международными договорами (соглашениями) Российской Федерации.

1) Конституция РФ(12.12.93)

Ст.7. п.2 «В РФ охраняется труд и здоровье детей»

Ст.37. п.3 «Труд в условиях безопасности и гигиены – каждый имеет право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены»

Ст.39 «гарантировано социальное обеспечение»

Ст.41. п.1 «право на охрану здоровья и мед. помощь»

2) Основы законодательства РФ об охране труда от 17.07.1999 г.: регулируют отношение в области ОТ между работадателем и работниками; направлены на создание безопасных условий труда для всех форм собственности

- Кодекс РФ об административных правонарушениях

- Уголовный кодекс

- Гражданский кодекс

3) Трудовой кодекс от 01.02.02: закрепляет и систематизирует трудовые права и свободы. Устанавливает государственные гарантии на права и свободы. Всего разделов 14

Ст.212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда»

Ст.214 «Обязанности работника по ОТ»

Дата добавления: 2015-04-23