Билет № 19. 2. НТП и НТР, их содержание и роль

1. Заработная плата.

2. НТП и НТР, их содержание и роль.

1. Заработная плата - это цена, выплачиваемая за использование чьего-либо труда. Повременная система оплаты труда - трудящемуся платят за отработанное время пропорционально отработанным дням и часам, т.н. рабочему времени. Работник получает фиксированную сумму за каждый отрезок времени, например, за 1 час, за смену, месяц и т. д. Сдельная система оплаты труда – трудящемуся платят, исходя из объёмов работы или количества продукции, произведённым работником. Работник получает фиксированную сумму за определённое количество (объём) выполненной работы. Денежное вознаграждение за хороший труд, формы: повышение зарплаты, премии, участие в прибыли фирмы, процент от сделки. Дополнительный оклад – при такой форме зарплата не меняется ни в зависимости от времени, ни от количества сделанной работы. Ставка фиксированна и зависит от должности, которую человек занимает. Пенсия – денежное пособие, получаемое гражданином после достижения им установленного законом возраста и при условии, что он отработал определённое число лет по найму. Практически во всех странах мира существует минимальный уровень зарплаты. Возможность заработать больше повышает экономическую активность людей. Зарплата – это средство стимулирования хорошей работы и поэтому её ставят в зависимость от качества трудовой деятельности. Руководство предприятия определяет, какую зарплату назначить работникам и какие премии выплатить. Государство удерживает часть денег в виде подоходного налога. Подоходный налог составляет определённый процент от суммы дохода работника. Чем больше величина дохода, тем выше ставка процента подоходного налога. Сумма денег, которую человек получает «на руки» (чистый заработок) будет равна: зарплата + премии + все другие доплаты – подоходный налог - другие налоги = чистый заработок.

3. НТП и НТР, их содержание и роль

НТП – это взаимосвязанное развитие науки и техники, это непрерывное

совершенствование общ-ного производства путем использования научных и

технических достижений. В середине XX века революционные изменения в науке

и технике слились в единый процесс, получивший название НТР.

НТП поставлен на службу всему общ-ву, а его достижения применяются для

более успешного решения экон. и соц. задач; для формирования матер. и дух.

предпосылок всестороннего развития личности. Важной целью является

ускорение НТП, как решающего условия повышения эффективности производства и

улучшения качества продукции. В условиях рын. с-мы НТП должен

осуществляться быстрыми темпами, так как она создает условия к быстрому

внедрению в производство научных открытий, новой техники, технологий.

НТП предполагает:

внедрению в производство новейшей техники, прогрессивных технологий на базе

тех. разработок, инж. решений и применение их на практике

совершенствование тех. средств, форм, методов организации производства

более быстрое техническое перевооружение во всех отраслях н/х

Все это должно быть направлено на на улучшение условий труда, повышение его

эффективности, производительности, экономии средств. Производительность

растет за счет НТП, организации производства, экономии всех средств,

дисциплины

НТР означает качественный скачок в развитии производительных сил. Это их

переход в новое качественное состояние в связи с коренными переворотами в с-

ме научных знаний. Это качественный этап в НТП.

Характерной чертой НТР является то, что она коренным образом

преобразовывает весь процесс производства, его компоненты, факторы,

средства труда, энергию и ее источники, технологию, организацию

производства и самого работника. Эпоха НТР породила самые различные

средства труда с авт. управлением, она преобразует предметы труда и личный

фактор производства. Личный фактор сегодня выходит на передний план (80%

ежегодного прироста производительности труда).

Дата добавления: 2015-04-24