Вопрос 27. Вопрос 26. Система показателей персонала

Вопрос 26. Система показателей персонала.

Персонал – это совокупность физ. лиц состоящих с предприятием как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Основным источником данных о численности раб, З/П и движении раб. силы на предприятиях выступает сплошное наблюдением путем заполнения спец. форм №П-4 и №1-т.

Персонал подразделяется:

-по сфере приложения труда (работники основного, вспомогательного, подсобного и побочного про-ва)

-По профессиям и уровню квалификации

-По выполняемым трудовым функциям (рабочие, служащие, специалисты, руководители)

Далее идет дофига формул, так что лучше на задаче все это покажу из учебника:

КФ=ФОВ + ∑прич.Простои + ∑прич.Неявки, где КФ – календ. фонд. ФОВ – факт. отработ. время.

Показатели эффективности рабочей силы на предприятии

- Фактически отработанное время (ФОВ) и фактически отработавшие работники

- Производительность труда (в натуральных, трудовых и стоимостных единицах измерения)

1) Прямой: W = ∑Q/∑Tср = ∑ w(i) x T(i)/∑T(i)

2) Обратный: трудоёмкость t = Tср/Q = ∑t(i) x Q(i)/∑Q(i)

Цена труда p(т) = ФОТ/ФОВ или р(т) = ФОТ/ФОР

Коэффициенты использования (фондов времени, рабочего дня t_пер, рабочего периода t_пер, сменного режима и численности персонала)

K^{Фонда(i)}_Исп = 100x∑ФОВ/∑Фонд(i) = 100x∑k(i)xT(i)/∑T(i) =[%]

K^Дня_Исп = 100x∑t_дн(факт)/t_дн(уст)=[%]

K^Пер_Исп = 100x∑t_пер(факт)/t_пер(уст)=[%]

Дата добавления: 2015-04-24