Назовите современные направления и основные мировые центры международной миграции рабочей силы. Какое место занимает Казахстан в процессах международной миграции рабочей силы.

Миграция рабочей силы - переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на 1 год, по экономическим и неэкономическим мотивам (политическим, социальным, религиозным, национальным, расовым...). Иммиграция - въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов. Эмиграция - выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы. Миграционное сальдо - разность иммиграции из страны и эмиграции в страну. Реэмиграция - возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства. «Утечка мозгов» - международная миграция высококвалифицированных кадров.

Международная миграция бывает следующих видов: безвозвратная, временно-постоянная (от одного до шести лет), сезонная, маятниковая (ежедневный, еженедельный переезд к месту работы в другую страну).

Направления миграционных потоков сравнительно устойчивы, они зачастую пересекаются. Решающее значение при этом имеют экономические возможности принимающей страны, ее роль в современном мире, а иногда и ее исторические, географические, этнические корни.

В международной миграции рабочей силы можно выделить пять направлений:

1) миграция из развивающихся в промышленно развитые страны;

2) миграция в рамках промышленно развитых стран;

3) миграция рабочей силы между развивающимися странами;

4) миграция рабочей силы из бывших социалистических стран (сходна с миграцией из развивающихся стран в промышленно развитые);

5) миграция научных работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны.

Основные центры притяжения рабочей силы:

- Западная Европа. (Особенно Германия, Франция (из Северной Африки), Англия, Бельгия (из Испании и Италии), Нидерланды, Швеция (из Финляндии) и Швейцария). Только в странах ЕС насчитывается 13 млн. иммигрантов. В настоящее время здесь развивается общий рынок рабочей силы, предполагающий свободу перемещения работников меду странами ЕС и унификацию трудового законодательства.

- Ближний Восток. Этот центр сформировался в 70-ые годы. Нефтедобывающие страны привлекают на тяжелую низкооплачиваемую работу дешевую рабочую силу из Индии, Бангладеш, Пакистана. Иордании, Йемена, а также из Греции, Турции, Италии, Кореи, Филиппин

- США и Канада. Трудовые ресурсы этой страны исторически сложились в значительной мере за счет иммигрантов. Каждый год в США приезжает иммигрантов больше, чем во все остальные страны вместе взятые. Иностранцы составляют около 5% рабочей силы страны. Низкоквалифицированная рабочая сила - из близлежащих латиноамериканских стран (особенно Мексика), стран Карибского бассейна. Высококвалифицированные работники - практически из всех стран.

- Австралия. 200 тыс. иностранных рабочих. С 1982 г. Австралия стала проводить миграционную политику, стимулирующую развитие бизнеса в стране. В страну стали в первую очередь приниматься иммигранты, делавшие инвестиции в ее экономику.

- Страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Это прежде всего азиатские НИС - Гонконг, Южная Корея, Сингапур, Тайвань, а также Япония, Малайзия, Пакистан и Бруней. Крупнейший экспортер рабочей силы - Китай, кроме того - Вьетнам, Лаос, Камбоджа, Бирма, Филиппины, Индонезия, Бангладеш, Шри-Ланка...

- Латинская Америка. В основном Аргентина и Венесуэла, кроме того Мексика, Бразилия, Чили, Парагвай, Боливия. Этими странами субсидируются программы по привлечению восточноевропейцев, в т.ч. из стран СНГ (нефтяников, инженеров-химиков, фермеров). Миграция отличается сезонностью и большим процентом нелегальной, никем не регистрируемой миграции.

- Африка. В Северной Африке - нефтедобывающая Ливия, на юге - ЮАР. Используют иммигрантов из других африканских стран, но заинтересована в специалистах из СНГ (но на постоянное место жительства)

С тех пор как Казахстан стал признанным лидером центральноазиатского региона, сюда хлынул поток иностранцев. Причем в поисках лучшей жизни и высоких заработков в страну стали приезжать жители не только постсоветского пространства, но и Китая, Турции, даже африканского континента. До 2005 года в Казахстан в рамках квоты прибывало в среднем по десять тысяч человек. А в прошлом году количество трудовых мигрантов превысило тридцать тысяч. Растет число рабочих, приезжающих вне квоты. Не смотря на то, что приток иностранных мигрантов увеличивается, значительным все же остается трудовая миграция из Казахстана.

С 2005-2006 гг. происходит достаточно быстрое разрушение сложившейся ситуации миграции в Казахстан. Это может быть связано с тем, что быстро меняется курс государственной национальной политики. С 1991 года и по настоящее время население Казахстана уменьшилось с 17,4 млн. до 16,5 млн. человек, несмотря на естественный прирост и приезд оралманов. Из числа уехавших трудоспособных граждан 48 процентов имели высшее или среднее специальное образование.

Этот процесс продолжается и сейчас. Из Казахстана уезжают, как правило, не чернорабочие - страну покидают специалисты. При этом их этническая принадлежность не играет существенной роли. Едут те, кто уверен, что его квалификация будет по достоинству оценена за рубежом.

Комитет по статистике и анализу Агентства по стратегическому планированию и реформам республики отмечает, что основные миграционные потоки как и раньше, формировались со странами ближнего зарубежья.

Около 80% эмигрантов выехали в страны ближнего зарубежья. Однако Республика Казахстан в последние годы является не только страной - миграционным донором, но все более заметно выполняет функции транзита и фильтра для миграции (прежде всего – трудовой) из стран постсоветской Центральной Азии в Россию.

Сейчас возможно выделить следующие важнейшие тренды миграции из постсоветских стран Центральной Азии через Казахстан в Россию. Основным географическим трендом является устойчивый поток мигрантов с Юга на Север. Важнейшими странами выхода мигрантов, в рамках этого потока, являются Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан. Масштабы миграции из Туркменистана крайне незначительны в силу специфики его законодательства.

Дата добавления: 2015-04-24