Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Соответствующих хозяйственных операций.

Вопросник внутреннего контроля основных средств и учет

1.	Условия Ведутся ли детализированные регистры для различных видов основных средств?	Ответы
2.	Реальность Фиксирует ли бухгалтерия действия по размещению, разборке или остановку производственного оборудования? Регистрируется ли сдача в прокат или в аренду? Проводится ли периодически инспекция и инвентаризация основных средств?
	Полнота Существует ли страховка на случай стихийных бедствий? Анализируются ли периодически коэффициенты покрытия? Когда проводился последний анализ? Анализируются ли периодически правильность установления налогов? Когда проводился последний анализ?
4.	Разрешение Подготавливаются ли счета расходов и предложения по аренде для просмотра и утверждения Советом директоров или ответственными служащими? Если фактические расходы превышают утвержденные, то этот излишек получает подтверждение
5.   6.	Точность Существует ли единая политика по вопросу определения уровня амортизации, времени использования оборудования?   Проверяют ли начисление амортизации внутренне аудиторы или другие ответственные
7.	Классификация Содержат ли инструкции по учету указания по капитализации активов и издержек на ремонт и хранение этих активов?
8.   9.	Бухгалтерский учет Согласуются ли периодически сведения регистров учета основных средств с данными Главной книги?   Ведутся ли регистры по сданным или взятым в аренду активов?
10.	Периодизация Содержит ли положение об учете инструкции по регистрации поступающих основных средств на соответствующую дату приобретения?

Основной целью аудита оплаты труда является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетам с персоналом, действующим в РК в проверяемом периоде нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность финансовой отчетности.

Основными задачи аудита для достижения вышеуказанной цели являются:

Ø Оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности;

Ø Оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации;

Ø Оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учета;

Ø Проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;

Ø Проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.

Операции данной системы многочисленны, хотя и выражаются в небольших суммах на счетах баланса, в связи с чем круг ежегодных аудиторских процедур анализа остатков на счетах заработной платы очень ограничен.

Основными объектами аудита являются расходы на оплату труда и расчеты ПО ним. Источники информации, используемые при аудите операций по оплате труба можно разделить на 4 группы:

1. унифицированные документы, служащие основанием для отражения в учете (утвержденные

2. учетные регистры, используемые для отражения хозяйственных операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации:

3. Расчетные ведомости по начислению взносов в Пенсионный фонд, отчислений в отчислениям

Цели контроля разумной системы внутреннего контроля по расчетам с персоналом по заработной плате следующие:

1. Зарплата должна начисляться только персоналу клиента и в соответствии со ставками оплаты;

2. Зарплата персонала должна соответствовать записям выполненной работы, например, выработке, комиссионных от реализации и т.д.;

3. Калькуляция по платежным ведомостям должна быть точной;

4. Выдача заработной платы должна производиться соответствующим лицам;

5. Учет обязательств по подоходному налогу, социальному страхованию и другим налогам должен вестись соответствующим образом.

Дата добавления: 2015-04-24