Количественные методы описания систем

Наиболее пригодными являются следующие уровни абстрактного описания систем:

· символический, или, иначе, лингвистический;

· теоретико-множественный;

· абстрактно-алгебраический;

· топологический;

· логико-математический;

· теоретико-информационный;

· динамический;

· эвристический.

Условно первые четыре уровня относятся к высшим уровням описания систем, а последние четыре — к низшим.

31.Цель, задачи и процедура аттестации рабочих мест

Аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка рабочих мест на соответствие государственным нормативным требованиям гигиены и охраны труда, обеспечивающим безопасные условия трудовой деятельности. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Она предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Соответствие нормативным требованиям проводят на основании:

Гигиенической оценки условий труда,

Оценки травмобезопасности рабочих мест,

Оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты,

Оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав, утверждается председатель, определяются сроки и графики ее проведения.

В состав аттестационной комиссии включаются руководители, юристы, специалисты служб охраны труда, специалисты по кадрам, специалисты по труду и зарплате, лаборантов, медработников, представителей профсоюзных организаций, представителей комитетов по охране труда, представителей Аттестующей организации.

Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

На каждом рабочем месте подлежат оценке по классу и степени:

Вредные и опасные производственные факторы,

Травмобезопасность,

Обеспеченность работников СИЗ

Результаты аттестации рабочих мест оформляются в виде пакета документов:

1. приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда,

2.перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестациирабочих мест по условиям труда.

3. копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией

4. карты аттестации рабочих мест по условиям труда,

5. ведомости рабочих мест подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда.

6. план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации,

7. протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда,

8. приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов.

Нормативная основа проведения аттестации рабочих мест:

ТК РФ

Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда и др. документы,

Системы документов по охране труда, действующие в отдельных видах экономической деятельности.

Дата добавления: 2015-04-24