Социальные конфликты: структура и динамика. Методы урегулирования

Социальная мобильность.

Социальной мобильностью – называется совокупность социальных перемещений людей, т.е. изменений индивидом или групп социального статуса, места, занимаемого в стратификационной структуре общества.

Термин «социальная мобильность» был введен в социологию Сорокиным.

Существуют два типа социальной мобильности:

1) вертикальная;

2) горизонтальная

Вертикальная мобильность, в свою очередь, в зависимости от направления перемещения подразделяется на восходящую мобильность и нисходящую.

Горизонтальная мобильность подразумевает переход индивида из одного социального слоя в другой, расположенный на том же уровне. Этот тип мобильности может быть связан с изменением места проживание(миграция), переходом в иную религиозную группу (смену вероисповедания).

Социологи различают также групповую и индивидуальную мобильность.

Групповая мобильность происходит тогда, когда перемещения совершаются коллективно. Она, как правило, связана с крупными социальными преобразованиями в том или ином обществе: социальной революцией, научно-технической революцией, гражданскими войнами, переворотами и реформами.

Индивидуальная мобильность означает социальное перемещение конкретного человека. К факторам индивид. мобильности относятся продвижения по служебно-профессиональной лестнице.

Социологи различают также межпоколенную и внутрипоколенную мобильность.

Межпоколенная мобильность предполагает, что дети достигают более высокой социальной позиции либо опускаются на более низкую ступеньку, чем их родители.

Внутрипоколенная мобильность означает изменение социальной позиции одним и тем же индивидом вне сравнения с его родителями.

Социальная мобильность изменяется при помощи двух главных показателей: объема и дистанции мобильности.

Под объемом мобильности понимается число индивидов или социальных слоев, которые переместились по социальной лестнице в вертикальном направлении за определенный промежуток времени.

Дистанция мобильности это количество ступеней, по которой удалось подняться или пришлось опуститься индивиду или группе.

30. Организация как социальное явление.

В социальном конфликте выделяют 4 стадии:

а) предконфликтную;

б) конфликтную;

в) разрешение кнфликтов;

г) послеконфликтную.

Предконфликтная стадия разбивается на две фазы. Начальная фаза характеризуется формированием конфликтной ситуации – накоплением и обострением противоречий в системе межличностных и групповых отношений в силу появившегося резкого расхождения интересов.

Вторая фаза начинается с инцидента или повода, то есть какого-то внешнего события, которое приводит в движение конфликтующие стороны.

Конфликтное поведение – характеризует вторую, основную стадию развития конфликта. Конфликтное поведение – это действия, направленные на то, чтобы прямо или косвенно блокировать достижения противостоящей стороны ее целей, намерений, интересов.

Решение конфликта осуществляется как через изменение объективной ситуации, так и через субъективную, психологическую перестройку.

На послеконфликтной стадии должны быть предприняты усилия по окончательному устранению противоречий интересов, целей, установок и прекращена любая борьба.

Меры разрешения конфликта:

1) метод избегания конфликта может выражаться в уходе с политической арены того или иного политического деятеля или угрозе ухода и т. п. Однако избежание конфликта не означает его ликвидации, ибо причины конфликтных отношений остаются неизменными;

2) метод переговоров позволяет избежать применения насилия, остроты конфликта. С помощью использования данного метода происходят рассмотрение альтернативных ситуаций, обмен мнениями, более четкое понимание позиций другой стороны;

3) использование посредничества – примирительная процедура. В роли посредников могут выступать как организации, так и частные лица, а функции посредников могут выполнять не только правовые, но и любые другие учреждения и организации;

4) метод откладывания, что нередко означает сдачу своих позиций. Это действие распространено на практике. Но здесь важно подчас, что сторона, сдавшая свои позиции, по мере накопления сил и изменения ситуации в ее пользу сделает попытку вернуть утраченное;

5) метод третейского разбирательства или арбитраж. При разборе строго руководствуются нормами законов, в том числе международного права.

Дата добавления: 2015-04-24