Вопросы к зачету. 1. Понятие трудового права и его место в общей системе российского права

1. Понятие трудового права и его место в общей системе российского права.

2. Предмет и метод трудового права.

3. Система трудового права России.

4. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

5. Источники трудового права.

6. Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц.

7. Понятие и классификация субъектов трудового права, общая характеристика их правового статуса.

8. Работник как субъект трудового права.

9. Работодатель как субъект трудового права.

10. Профсоюзы как субъект трудового права, их права и гарантии деятельности.

11. Понятие, элементы, основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.

12. Виды и общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

13. Понятие, принципы, стороны, система (уровни) и организационные формы социального партнерства в сфере труда.

14. Органы социального партнерства и представители сторон в социальном партнерстве.

15. Понятие коллективного договора, его содержание, порядок разработки проекта и заключения коллективного договора.

16. Понятие социально-партнерских соглашений, виды, содержание, порядок разработки проекта соглашения и его заключения.

17. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения и ответственность сторон социального партнерства.

18. Понятие занятости населения; занятые и незанятые граждане.

19. Правовой статус безработного.

20. Правовая организация трудоустройства.

21. Понятие, стороны и виды трудового договора, его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.

22. Содержание трудового договора.

23. Срочные трудовые договоры.

24. Общий порядок заключения трудовых договоров и гарантии при приеме на работу.

25. Изменение трудового договора.

26. Общие основания прекращения трудового договора.

27. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

28. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

29. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата работников.

30. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновным поведением работника.

31. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

32. Прекращение трудового договора в связи с нарушением правил приема на работу.

33. Понятие персональных данных работника и требования к работодателю при их обработке.

34. Хранение и передача персональных данных работника.

35. Понятие и виды рабочего времени.

36. Сверхурочные работы.

37. Режим и учет рабочего времени

38. Специальные режимы труда.

39. Вахтовый метод организации работ.

40. Понятие и виды времени отдыха.

41. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни.

42. Ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска.

43. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

44. Отпуска без сохранения заработной платы.

45. Понятие заработной платы и государственные гарантии по оплате труда работников.

46. Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда.

47. ЕТС оплаты труда работников федеральных государственных учреждений.

48. Компенсационные и стимулирующие выплаты; системы премирования.

49. Оплата труда в особых условиях.

50. Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

51. Правовое регулирование нормирования труда.

52. Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.

53. Гарантии при направлении работников в служебные командировки.

54. Гарантии и компенсации работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей.

55. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

56. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

57. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.

58. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка и основные обязанности работников и работодателя по обеспечению дисциплины труда.

59. Поощрения за труд, их виды и порядок применения.

60. Дисциплинарная ответственность работников; меры взыскания и порядок их наложения.

61. Права и обязанности работодателя и работников по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников.

62. Понятие ученического договора; его содержание, срок, форма, права и обязанности сторон.

63. Понятие охраны труда; государственная политика и государственное управление в области охраны труда.

64. Государственные нормативные требования охраны труда.

65. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.

66. Обязанности работника в области охраны труда.

67. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

68. Особая охрана труда отдельных категорий работников.

69. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

70. Понятие материальной ответственности в трудовом праве и условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.

71. Материальная ответственность работодателя перед работником: виды и особенности.

72. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, и ее отличия от гражданско-правовой (имущественной) ответственности.

73. Ограниченная и полная материальная ответственность работника.

74. Определение размера ущерба, причиненного работодателю, и порядок его возмещения.

75. Понятие и случаи установления особенностей регулирования труда.

76. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

77. Регулирование труда руководителей организаций и лиц, работающих по совместительству.

78. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и сезонных работников.

79. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц, надомников и работников религиозных организаций.

80. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

81. Особенности регулирования труда педагогических, медицинских работников и работников транспорта.

82. Особенности регулирования труда творческих работников и профессиональных спортсменов.

83. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

84. Федеральная инспекция труда: система, основные задачи и принципы деятельности; правовой статус государственных инспекторов труда.

85. Формы защиты трудовых прав работников профсоюзами и профсоюзный контроль.

86. Случаи и порядок принятия решений работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа (представительного органа работников).

87. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы, и ответственность за нарушение прав профсоюзов.

88. Самозащита работниками трудовых прав.

89. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

90. Понятие трудовых споров и их классификация, причины и условия возникновения.

91. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и подведомственность индивидуальных трудовых споров.

92. Порядок образования КТС и рассмотрения в них индивидуальных трудовых споров.

93. Порядок принятия и исполнения решений КТС.

94. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах и исполнение решений по спорам.

95. Понятие и стороны коллективных трудовых споров.

96. Этапы и порядок осуществления примирительных процедур по разрешению коллективного трудового спора.

97. Право на забастовку и порядок его реализации.

98. Незаконные забастовки и ответственность за их проведение.

3.3.2. Вопросы к экзамену:

1. Понятие трудового права и его место в общей системе Российского права.

2. Предмет и метод трудового права.

3. Система трудового права России.

4. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

5. Система трудового законодательства России, его единство и дифференциация.

6. Источники трудового права.

7. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.

8. Понятие, виды субъектов трудового права и их общая характеристика их правового статуса.

9. Понятие трудового правоотношения, его элементы и основания возникновения трудовых отношений.

10. Виды правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми, и особенности их правового регулирования.

11. Стороны трудовых отношений и иных правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

12. Основные права и обязанности работника.

13. Основные права и обязанности работодателя.

14. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, стороны, система и формы социального партнерства.

15. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.

16. Коллективный договор: содержание, структура, порядок разработки проекта и его заключение.

17. Коллективное соглашение: виды, содержание, структура, порядок разработки проекта соглашения и его заключения.

18. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.

19. Ответственность сторон социального партнерства.

20. Понятие занятости и трудоустройства граждан в РФ.

21. Понятие безработных граждан и их правовой статус.

22. Социальные гарантии и компенсации граждан при утрате работы.

23. Понятие трудового договора: стороны, виды стороны, содержание и срок вступления в силу.

24. Заключение трудового договора.

25. Изменение трудового договора.

26. Общие основания прекращения трудового договора.

27. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

28. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

29. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата работников.

30. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновным поведением работника.

31. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

32. Обязательное участие профкома в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

33. Защита персональных данных работника.

34. Понятие рабочего времени и его виды.

35. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя.

36. Режим рабочего времени и порядок его установления.

37. Учет рабочего времени.

38. Понятие и виды времени отдыха.

39. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни.

40. Ежегодные оплачиваемые отпуска: основные и дополнительные.

41. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

42. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

43. Отпуска без сохранения заработной платы.

44. Понятие заработной платы, формы оплаты труда, государственные гарантии по оплате труда работников.

45. Методы правового регулирования заработной платы.

46. Системы заработной платы. Стимулирующие выплаты.

47. Ограничение удержаний из заработной платы.

48. Правовое регулирование нормирования труда.

49. Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.

50. Гарантии при направлении работников в служебные командировки.

51. Гарантии и компенсации работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей.

52. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

53. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

54. Понятие и содержание дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка, порядок их утверждения.

55. Поощрения за труд, их виды, основания и порядок применения.

56. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.

57. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя, его заместителей по требованию представительного органа работников.

58. Права и обязанности работодателя и работников по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников.

59. Ученический договор: понятие, содержание, срок, форма, права и обязанности сторон.

60. Правовое регулирование охраны труда, основные понятия и направления государственной политики в области охраны труда.

61. Государственные нормативные требования охраны труда.

62. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.

63. Обязанности работника в области охраны труда.

64. Государственное управление охраной труда.

65. Обеспечение прав работников на охрану труда.

66. Порядок расследования несчастных случаев на производстве и их учет.

67. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора и обязанность возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора.

68. Материальная ответственность работодателя перед работником. Возмещение морального вреда.

69. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

70. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания.

71. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

72. Правовое регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего севера.

73. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

74. Особенности регулирования труда руководителя организации.

75. Особенности регулирования труда педагогических работников.

76. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

77. Федеральная инспекция труда: система органов, принципы их действия, основные задачи и правовой статус государственных инспекторов труда.

78. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

79. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и ответственность за нарушение прав профессиональных союзов.

80. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

81. Образование комиссии по трудовым спорам и ее компетенция.

82. Порядок принятия и исполнения решений комиссии по трудовым спорам.

83. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах и исполнение судебных решений.

84. Коллективные трудовые споры: основные понятия по Трудовому кодексу 2001 г.

85. Примирительные процедуры по урегулированию разногласий между работниками и работодателями.

86. Право на забастовку, порядок ее объявления и обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки.

87. Незаконные забастовки и ответственность за их проведение.

88. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

89. Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда.

90. Международная Организация Труда: структура, порядок нормативной деятельности и содержание конвенций и рекомендаций МОТ.

Дата добавления: 2015-05-10