Во вступительной части рассмотрите особенности правового регулирования труда женщин и предоставляемые им социальные гарантии

Во вступительной части рассмотрите основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работников, а также особенности снятия дисциплинарных взысканий.

Во вступительной части рассмотрите особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В резолютивной части ответьте на вопросы:

1. Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Кочеткову?

2. Какой порядок предоставления отпуска установлен для работников Крайнего Севера?

3. Где должен быть рассмотрен данный спор?

Напишите мотивированное решение органа, рассматривающего спор.

ВАРИАНТ 6 (У, Я, Р, Т)

Задача 1. Тема: Дисциплинарная ответственность

Слесарь Попов без разрешения начальника цеха вышел на работу во вторую смену взамен не явившегося слесаря Васина. Так как Попов был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба слесаря были подвергнуты дисциплинарному взысканию – выговору. Попов объяснил, что вышел на работу за товарища, а Васин не вышел на работу из-за болезни ребенка и представил медицинскую справку. Решение работодателя работники решили обжаловать.

В резолютивной части ответьте на вопросы:

1. Правомерно ли наложены взыскания?

2. Где должен быть рассмотрен данный спор?

Напишите мотивированное решение органа, рассматривающего спор.

Задача 2. Особенности регулирования труда женщин

Инженер-технолог типографии Пономарева, находящаяся в состоянии беременности, была уволена по сокращению штатов с согласия профкома. Спустя две недели после увольнения, беременность Пономаревой была прервана. Пономарева обратилась с иском к мировому судье о восстановлении на работе. Мировой судья отказал в принятии заявления к рассмотрению.

В резолютивной части ответьте на вопросы:

1. Правомерно ли увольнение работника?

2. Где должен быть рассмотрен данный спор?

Напишите мотивированное решение органа, рассматривающего трудовой спор.

Примерная тематика курсовых и выпускных квалификационных (дипломных) работ для студентов очной и заочной форм обучения.

1. Сфера действия трудового права в период рыночной организации экономики.

2. Метод российского трудового права и его особенности

3. Принципы трудового права и особенности их применения

4. Единство и дифференциация правового регулирования труда

5. Субъекты трудового права

6. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты и содержание

7. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений

8. Особенности развития социально-партнерских отношений в организациях

9. Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны и значение

10. Структура и содержание коллективного договора (на примере двух-трех коллективных договоров конкретных организаций)

11. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе

12. Виды трудовых договоров

13. Особенности регулирования трудовых отношений в сфере государственной службы

14. Особенности регулирования трудовых отношений в органах налоговой инспекции

15. Особенности регулирования трудовых отношений в органах прокуратуры

16. Особенности регулирования трудовых отношений в органах внутренних дел, органах уголовно-исполнительной системы.

17. Особенности регулирования трудовых отношений в таможенных органах

18. Особенности регулирования трудовых отношений в сфере образования

19. Особенности регулирования трудовых отношений в сфере здравоохранения

20. Особенности регулирования трудовых отношений в иных сферах трудовой деятельности (по выбору студента и согласованию с кафедрой)

21. Срочный трудовой договор, особенности его заключения и расторжения.

22. Содержание трудового договора

23. Изменение условий трудового договора.

24. Расторжение трудового договора по инициативе работника

25. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

26. Право работника на охрану труда и его гарантии

27. Правовое регулирование труда женщин.

28. Правовое регулирование труда несовершеннолетних

29. Рабочее время: правовые нормативы рабочего времени, режим и учет

30. Понятие и виды отпусков по трудовому законодательству

31. Методы правового регулирования заработной платы

32. Тарифная система оплаты труда и ее элементы

33. Системы заработной платы

34. Организация оплаты труда работников госбюджетной сферы

35. Дисциплинарная ответственность и ее виды

36. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка

37. Материальная ответственность работников и ее виды

38. Материальная ответственность работодателя перед работником

39. Понятие и классификация трудовых споров

40. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

41. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ

42. Право на забастовку, процедура ее организации и проведения

43. Международно-правовое регулирование труда

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО НАПИСАНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОЧНОЙ, ОЧНО-ЗАОЧНОЙ И ЗАОЧНОЙ ФОРМ ОБУЧЕНИЯ

При изучении гражданско-правовых дисциплин студентами очной, очно-заочной и заочной форм обучения может быть избрана для написания и защиты курсовая работа по трудовому праву. Основная цель - отработка и закрепление навыков в работе с нормативно-правовыми актами, учебной и специальной литературой, анализ и систематизация знаний законодательства по трудовому праву, формирование юридического мышления.

Тема курсовой работы выбирается студентом самостоятельно. Освещение поставленных в работе вопросов должно сопровождаться планом. Она должна состоять из введения, где раскрывается актуальность выбранной темы, ставятся цели и задачи исследования, определяются его методы, а также указывается, на основе каких источников выполняется работа. Основная часть работы состоит из глав и параграфов. В конце работы содержится заключение, в котором даются краткие, емкие выводы по работе в целом. После заключения приводится список используемой литературы. Помимо учебной литературы, необходимо использовать монографии, различные словари, сборники, журнальные статьи, в которых содержится новый информационно- правовой материал. Литература располагается в следующем порядке. В первую очередь, указываются используемые нормативно-правовые акты (по юридической силе). Затем следует остальная литература в алфавитном порядке. На приводимые в тексте цитаты, нормативный, цифровой материал необходимо делать ссылки с указанием автора, названия работы, места издания, года и номера страницы.

Работа должна быть отпечатана машинописным способом на одной стороне листа белой бумаги через полтора межстрочных интервала, шрифтом № 14. Объем работы 25-30 машинописных страницы, лист бумаги формата А-4. Текст печатается с соблюдением следующих размеров полей: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм. Весь текст должен умещаться в рамку 16х25 см, абзацный отступ - 5 знаков.

Полной считается страница машинописи, содержащая 28-30 строк (меньше только в случае, если внизу приводятся библиографические ссылки). В строке насчитывается 58-62 знака, включая интервалы между словами и знаками препинания.

Защита работы обучаемым проводится индивидуально, в срок, определяемый кафедрой по согласованию с факультетом.

Работу обучаемый защищает перед научным руководителем, который имеет право пригласить на защиту и других преподавателей кафедры, руководство факультета, учебного отдела.

Обучаемый на защите должен быть готов:

- к краткому изложению основного содержания работы и резуль­татов исследования;

- к собеседованию по отдельным, как правило, ключевым момен­там работы;

- к ответу на дополнительные и уточняющие содержание работы вопросы.

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

Дата добавления: 2015-05-10