Завдання. Список літератури за темою

Список літератури за темою

Венедиктов В.С. Правове регулювання часу відпочинку в службово-трудових відносинах. – Х.: Нац. ун-т внутр. справ, 2004.

Венедиктов В.С. Правове регулювання часу відпочинку в службово–трудових відносинах. – Х.: Нац. ун–т внутр. справ, 2004.

Гаращенко Л.П. Правове регулювання відпусток за законодавством України: Монографія. – К.: Редакція газети «Іменем Закону», Павлім, 2003. – 172 с.

Гончарова Г.С., Жернаков В.В., Жигалкин П.И. Научно-практический комментарий к Закону Украины “Об отпусках”. – Х.: Консум, 1997.

Домбругова А. Умови надання основної щорічної відпустки // Юрид. вісн. України. – 2005. - № 24. – С. 14, 15.

Зубковський В. Компенсація за невикористану відпустку // Право України. – 1999. № 2. – С. 103, 104.

Хуторян Н. Удосконалення порядку надання відпусток у проекті Трудового кодексу України // Юрид. Україна. – 2006.– № 1.– C. 44 – 48.

Тема 11. Оплата праці

Питання для обговорення

1. Поняття, структура та особливості заробітної плати.

2. Методи регулювання оплати праці.

3. Поняття заробітної плати та її структура.

4. Форми, строки, періодичність і місце виплати заробітної плати.

5. Системи оплати праці.

6. Тарифна система оплати праці, її структура.

7. Обмеження відрахувань із заробітної плати.

8. Гарантійні та компенсаційні виплати, їх розмір.

59. Двойніков працював сторожем на Харківському промкомбінаті з помісячним обліком робочого часу. Крім основної роботи, йому доручали розвантаження транспортних засобів і складування матеріалів. Одного разу він працював у свято (8 березня). Два місяця йому не оплачували понаднормової роботи, хоча він працював цілодобово з розрахунку: 1 день роботи, 2 дні відпочинку.

Чи має право Двойніков на оплату часу, витраченого на вантажно-розвантажувальні роботи, за тарифною ставкою вантажника? Чи працював він понаднормово?

60. Михайлов, який працював оператором газового обладнання, звернувся з позовом про стягнення заробітної плати за понаднормову роботу. Місцевий суд відмовив йому в позові на тій підставі, що позивач та інші працівники працюють за графіком, який вони самі склали.

Чи правильне рішення суду? Яка робота вважається понаднормовою? Як вона оплачується?

61. Медична сестра медичного пункту Дацковська звернулася до суду із заявою про стягнення додаткової плати за суміщення професій, яке полягало в тому, що вона, крім своєї роботи, виконувала обов’язки прибиральниці. Представник власника проти позову заперечував на тій підставі, що позивачка виконувала сумісну роботу за своєю ініціативою в той час, коли не була завантажена основною роботою, і власник цієї роботи їй не доручав.

Чи підлягає заява задоволенню? Чи є в даному випадку суміщення професій? Як оплачується суміщення професій?

62. Інженер Антоненко перебував у відрядженні з 3 по 10 травня. Після повернення з відрядження він почав вимагати надання йому двох днів відпочинку (замість вихідного дня та святкового дня 1 травня) або оплатити ці дні в подвійному розмірі.

Чи підлягає вимога задоволенню? Які гарантії установлені для осіб, що направляються у відрядження?

Список літератури за темою

Божко В.М. Поняття заробітної плати // Вісник Національного університету внутрішніх справ. Вип. 29. - Х.: Нац. ун-т внутр. справ, 2005. - C. 267-275.

Гетьманцева Н. Співвідношення централізованого і локального методів правового регулювання оплати праці // Право України. – 1997. - № 12. – С. 66-70.

Колот А.М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення. – К.: фірма “Праця”. – 1997 р.

Кучма М.И., Хлыстова Е.А. Гарантии и компенсации. – М.: Профиздат, 1982. – 192 с.

Матвієнко П. До питання державного регулювання оплати праці в Україні //Вісник Національної Академії державного управління при Президентові України.- 2006.- № 4.-C. 79-89.

Лаптій І. Оплата праці і заробітна плата: щодо питання термінології // Право України.- 2005.- № 7.- C. 81-84.

Сімутіна Я.В. До питання про поняття заробітної плати //Часопис Київського ун-ту права. - 2004.- № 1.-C. 75-81.

Тема 12. Правове забезпечення дисципліни праці

Питання для обговорення

1. Поняття дисципліни праці й методи її забезпечення.

2. Правове регулювання внутрішнього трудового роз-порядку.

3. Поняття, підстави, види заохочень і порядок їх застосування.

4. Поняття і види дисциплінарної відповідальності працівників.

5. Спеціальна дисциплінарна відповідальність: сутність, сфера дії, правове регулювання.

6. Дисциплінарний проступок як підстава для дисциплінарної відповідальності.

7. Стягнення за порушення трудової дисципліни: види і порядок застосування.

Дата добавления: 2015-05-10