Методические указания. Тема 1. Понятие трудового права, предмет и метод трудового права

Тема 1. Понятие трудового права, предмет и метод трудового права

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

1. Цели, задачи и функции трудового права.

2. Предмет трудового права. Правоотношения в сфере трудового права. Признаки трудовых правоотношений.

3. Виды правоотношений, непосредственно связанных с трудовым.

4. Метод трудового права. Особенности метода трудового права.

5. Система трудового права.

6. Отграничение трудового права от других смежных отраслей права.

Специальная литература: [121, 131, 141, 156, 158, 166, 173, 178, 181, 183, 184, 202].

С этой темы начинается изучение курса трудового права.

Следует усвоить общую характеристику общественной организации труда, а также специфику ее разнообразных форм. В последние годы расширяется сфера действия норм трудового прав. Если раньше оно распространялось в первую очередь на регулирование труда работников государственных организаций, то в связи с введением разнообразных форм собственности, его нормы стали распространяться на труд работников иных различных организаций (акционерных обществ, кооперативов и др.). Многие нормы трудового законодательства распространяются на государственных гражданских служащих, на сотрудников органов внутренних дел. В ст. 11 ТК РФ четко определена сфера действия норм трудового права.

Трудовое право, являясь самостоятельной отраслью права, имеет свой предмет и метод регулирования. При уяснении вопроса о предмете трудового права следует выделить круг общественных отношений, которые подпадают под сферу действия трудового права – это, прежде всего, трудовые и непосредственно с ними связанные правоотношения. Нужно уметь дать краткую характеристику этих отношений и отграничить их от отношений, регулируемых смежными отраслями права (административного, гражданского и др.).

Следует обратить внимание на метод трудового права, усвоить формы его проявления, при этом необходимо иметь ввиду, что в литературе нет единого мнения о методе трудового права. Одной из основных особенностей метода правового регулирования в трудовом праве является широкое участие работников, профсоюзных организаций в регулировании трудовых и иных общественных отношений. Другая особенность метода связана с наличием многообразного локального правового регулирования.

При изучении системы трудового права следует отличать от нее систему трудового законодательства. Последняя объединяет весь нормативный материал в сфере труда и устанавливает четкий порядок его классификации.

Дата добавления: 2015-05-10