Форма занятия: практическое

Форма занятия: практическое

Основные вопросы практического занятия:

1. Изменение трудового договора, обязательных его условий.

2. Понятие перевода на другую работу, виды его и условия.

3. Понятие перемещения, отличие от перевода.

Студент должен заранее подготовить ответ на поставленные вопросы (ответ на каждый поставленный вопрос по времени не должен занимать более 10 минут). По окончании ответа студента преподаватель задает вопросы, которые позволяют закрепить основные положения исследуемого вопроса.

После раскрытых теоретических вопросов студенты-бакалавры должны провести сравнительный анализ перевода и перемещения. Студенты должны заполнить таблицу следующего образца (на заполнение таблицы дается не более 5 минут):

	перевод	перемещение
Изменяет ли ________ условие, закрепленное в трудовом договоре
Требует ли___________ письменного согласия работника
Другие отличия

Далее преподаватель проверяет заполненные студентами таблицы (на проверку дается не более – 5 минут).

Оставшиеся 40 минут бакалавры отвечают на поставленные вопросы (ответы должны содержать ссылки на нормы закона, не более 10 минут на каждый вопрос):

1. Продолжает ли действовать условие об испытании, установленное при приеме работника на работу, при переводе этого работника от одного работодателя к другому?

2. Можно ли перевести работника без его письменного согласия для замены временно отсутствующего работника?

3. Можно ли временно перевести на другую работу работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске?

4. Можно ли работника с основного места работы перевести на совместительство внутри одной организации и при этом оформить его на основную работу в другую организацию? Как это отразить в трудовой книжке?

Основная литература к практическому занятию:

1. Губенко М.И. Трудовое право в вопросах и ответах: Практическое пособие – Ростов н/Д: Феникс, 2007 г. – 320с.

2. Трудовое право: Учебник для ВУЗов -4-е изд. /Бриллиантова Н.А., Киселев И.Я., Малов В.Г., Костян И.А.2010 год.

3. Трудовое право: учебник для ВУзов/ под ред. Миронова В.И., 2009 г.

4. Трудовое право / под. ред. Мышко Ф. Г. М.: Закон и право, 2009 г.

5. Трудовое право: Учебник/ под. ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О. М.: ПРОСПЕКТ, 2009 г.

6. Трудовое право России / под. ред. Маврина С.П., Хохлова Е.Б. 2- изд. – М.: Норма, 2007 г.

Дополнительная литература к практическому занятию:

1. Пономарева Н.Г. Прием на работу оформляем правильно// Трудовое право. 2006 г. - № 1. –с. 65

2. Судебная практика по трудовым делам/ сост. Д. И. Рогачев. –М.: ТК Велби, Из-во ПРОСПЕКТ, 2004 г. -344 с.

Занятие 11. Тема 8. Трудовой договор (третьи 2 часа из 22 часов)

Основные вопросы практического занятия:

1. Основания прекращения трудового договора.

2. Прекращение трудового договора в связи с истечением его срока.

3. Увольнение по инициативе работника.

4. Основания увольнения по инициативе работодателя.

5. Дополнительные основания увольнения некоторых категорий работников.

6. Порядок увольнения.

7. Выходное пособие при расторжении трудового договора.

8. Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора.

Студент должен заранее подготовить ответ на поставленные вопросы (ответ на каждый поставленный вопрос по времени не должен занимать более 10 минут). По окончании ответа студента преподаватель задает вопросы, которые позволяют закрепить основные положения исследуемого вопроса.

Основная литература к практическому занятию:

1. Губенко М.И. Трудовое право в вопросах и ответах: Практическое пособие – Ростов н/Д: Феникс, 2007 г. – 320с.

2. Трудовое право: Учебник для ВУЗов -4-е изд. /Бриллиантова Н.А., Киселев И.Я., Малов В.Г., Костян И.А.2010 год.

3. Трудовое право: учебник для ВУзов/ под ред. Миронова В.И., 2009 г.

4. Трудовое право / под. ред. Мышко Ф. Г. М.: Закон и право, 2009 г.

5. Трудовое право: Учебник/ под. ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О. М.: ПРОСПЕКТ, 2009 г.

6. Трудовое право России / под. ред. Маврина С.П., Хохлова Е.Б. 2- изд. – М.: Норма, 2007 г.

Дополнительная литература к практическому занятию:

1. Анисимов А.Л. Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон// Кадровик. – 2003 г. - № 4. –с. 83

2. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника//Трудовое право. – 2006. - №3. –с. 19

3.Сокращение штата и численности работников (практическое пособие) /Под. ред. Покровской М.М. – М. – 2004 г.

4. Судебная практика по трудовым делам/ сост. Д. И. Рогачев. –М.: ТК Велби, Из-во ПРОСПЕКТ, 2004 г. -344 с.

5. Увольнение с работы: учебно-практическое пособие/ под. ред. Тихомирова М.Ю. –М. – 2004 г.

Занятие 12. Тема 8. Трудовой договор (четвертые 2 часа из 22 часов)

Дата добавления: 2015-05-10