Работодатель как субъект трудового права. Основные трудовые права и обязанности работника

Основные трудовые права и обязанности работника.

Субъекты трудового права (общая характеристика).

Работодатель:

Это физ. или юр. лицо, которое использует труд раб-ка в своих интересах на основании ТК

Основные обязанности работодателя:

1- Предоставить работу, обусловленную трудовым договором

2- Полностью и своевременно выплачивать з/п

3- Обеспечить безопасность и гигиену труда

4- Обеспечить оборудованием и средством труда

Правовое положение раб-ля. Он обладает:

а) нормативной властью, т.е. право принимать локальный нормативный акт

б) административной властью, т.е правом давать обязательные для исполнения указания

в) дисциплинарной властью, т.е. правом применять к работникам поощрения, меры дисциплинарной и материальной ответственности

Работник:

Это физ лицо заключившее с работодателем тр. договор

Возможно заключение ТД с 15 лет. Если подросток получил основное общее образование или оставил общеобразовательное учреждение. ТД возможен с лицами, достигшими 14 лет, но только с письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства.

Обязанности работника:

1- Добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать ПВТР

2- Бережно относится к имуществу

3- Выполнять установленные нормы труда

4- Выполнять требования по охране труда

Работник имеет право на обязательное соц. страхование:

- пенсионное

- гос. страхование по болезни

- страхование занятости

- страхование от несчастных случаев на производстве.

Работник:

Это физ лицо заключившее с работодателем тр. договор

Возможно заключение ТД с 15 лет. Если подросток получил основное общее образование или оставил общеобразовательное учреждение. ТД возможен с лицами, достигшими 14 лет, но только с письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства.

Обязанности работника:

1- Добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать ПВТР

2- Бережно относится к имуществу

3- Выполнять установленные нормы труда

4- Выполнять требования по охране труда

Работник имеет право на обязательное соц. страхование:

- пенсионное

- гос. страхование по болезни

- страхование занятости

- страхование от несчастных случаев на производстве.

Работодатель:

Это физ. или юр. лицо, которое использует труд раб-ка в своих интересах на основании ТК

Основные обязанности работодателя:

1- Предоставить работу, обусловленную трудовым договором

2- Полностью и своевременно выплачивать з/п

3- Обеспечить безопасность и гигиену труда

4- Обеспечить оборудованием и средством труда

Правовое положение раб-ля. Он обладает:

а) нормативной властью, т.е. право принимать локальный нормативный акт б) административной властью, т.е правом давать обязательные для исполнения указания в) дисциплинарной властью, т.е. правом применять к работникам поощрения, меры дисциплинарной и материальной ответственности

Дата добавления: 2015-05-10