Основные принципы и формы организации труда осужденных к лишению свободы

Средства обеспечения режима в исправительных учреждениях. Режим особых условий.

СОР – это комплекс процедурных норм, обеспечивающих механизм реализации режимов. Средства обеспечения режима:

1) Средства общего характера

2) Специальные средства обеспечения режима

1) Средством общего характера:

- меры воспитательного воздействия

- предусмотренные УИЗ методы воздействия, обеспечивающие профилактику предотвращения и пресечения преступления и иных правонарушений со стороны осуждённых.

_ определенны в ст. 86 УИК РФ (меры безопасности и основания их применения:

А) оказание сопротивление персоналу

Б) неповиновение

В) проявление буйства

Г) участие в массовых беспорядках

Д) захват заложников

Е) нападение на граждан или совершение иных общественно опасных действий

З) побег или задержание бежавших осуждённых

В случае стихийного бедствия в месте расположения исправительного учреждения, в случает введения военного положения, а также в случаях массовых беспорядков, в учреждение вводится режим особых условий.

Групповое неповиновение – это отказ большой группы осуждённых выполнять законные требования сотрудников учреждений.

Режим особых условий в учреждение вводится соответствующим руководителем ФСИН, по согласованию с соответствующим прокурором.

В исключительных случаях, когда существует угроза жизни и здоровью осуждённых начальник учреждение может ввести режим особых условий, при этом он должен уведомить выше стоящего начальника он в течении 3 суток должен принять решения. Режим особых условий вводится на срок 30 суток, и может продлить ещё на 30 суток. В режимы особых условий приостанавливаются права предусмотренные ГЛ. 13 УИК РФ. В исправительном учреждения вводится усиленный режим охраны и надзора.

Основная цель привлечения осуждённых к труду - достичь основной цели наказания и исправления осуждённых

Принципы труда осуждённых к лишению свободы:

- обязательность труда

- сочетания труда и профессиольного обучения осуждённых

Каждый осуждённый обязан трудиться в местах и на работах определяемый администраций учреждения.

Администрация исправительного учреждения привлекает их у труду с учётом возраста, трудоспособности и по возможности имеющиеся у него специальности.

Виды работ, на которых запрещён труд осуждённых устанавливается правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений.

В соотвте. Со ст. 103 УИК РФ осуждённые привлекаются к труду в центрах адаптации, или производственных трудовых мастерских в исправительных учреждениях, а также в государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы, а также на предприятиях иных организационно-правовых формах.

Ч. 1 СТ. 103.

Осуждённым запрещено прекращать работу, для разрешения трудовых споров. Отказ от работы или прекращения работы с осуждёнными, влечет меры взыскания в том числе и материального взыскания.

Дата добавления: 2015-05-10