Статья 12. Категории работников, не подлежащих аттестации

Статья 11. Аттестация работников

Закон Украины О профессиональном развитии работников

1. Работодатели могут проводить аттестацию работников.

2. Категории работников, подлежащих аттестации, и периодичность ее проведения определяются коллективным договором.

На предприятиях, в учреждениях и организациях, в кот. не укладываются колл. договоры, категории работников, подлежащих аттестации, сроки и график ее проведения определяются работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации.

3. Аттестация работников проводится не чаще одного раза в три года.

4. Атт. проводится по решению работодателя, которым утверждаются положения о проведении атт., состав атт-ой комиссии, график проведения атт. Инфа о проведении атт. доводится до сведения работников не позднее чем за 2 месяца до ее проведения.

5. Аттестационная комиссия формируется из высококвалифицированных специалистов и представителя выборного органа первичной профсоюзной организации.

6. Непосредственный руководитель работника, подлежащего аттестации, не может быть членом аттестационной комиссии.

7. Аттестация работника проводится только в его присутствии.

8. На каждого работника, подлежащего аттестации, непосредственный руководитель составляет характеристику, подаваемого аттестационной комиссии после ознакомления с ней работника, но не позднее чем за неделю до аттестации.

9. Не допускается проведение оценки профессионального уровня и квалификации работника по признакам, которые непосредственно не связаны с выполняемой работой.

10. Решение аттестационной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее состава.

12. Решение аттестационной комиссии доводится до сведения работника и работодателя в течение трех дней после его принятия.

1. Аттестации не подлежат:

- работники, отработавшие на соответствующей должности менее одного года;

- беременные женщины;

- лица, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом, инвалидом детства;

- одинокие матери или одинокие родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет;

- несовершеннолетние;

- лица, работающие по совместительству.

Законом или коллективным договором могут устанавливаться другие категории работников, не подлежащих аттестации.

Дата добавления: 2015-05-10