Цели преподавания дисциплины

Набор знаний, умений и навыков используемых для освоения последующих дисциплины

В результате освоения дисциплины Трудовое право, студент должен знать:

- место и роль трудового права в системе отраслей права;

- основополагающие принципы и тенденции развития отрасли Трудовое право;

- материальные, процедурные и процессуальные нормы отрасли Трудовое право.

Уметь: -проводить анализ нормативных актов и правоприменительной деятельности субъектов трудовых правоотношений;

- составлятьи вести документацию в сфере трудовых отношений;

- принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством;

- применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права;

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства;

- участвовать в разработке нормативных актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности.

Владеть:

- навыками подготовки юридических документов в организациях всех форм собственности по приему, переводам, увольнению работников;

- навыками по выполнению должностных обязанностей по обеспечению трудовой дисциплины;

- навыками по разрешению трудовых споров.

-

Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РК направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.

Нормам и принципам трудового права отведена важная миссия – быть гарантом осуществления широкого комплекса провозглашенных в Конституции РК социально-экономических прав и свобод, которыми наделен человек как участник трудового процесса. Трудовому законодательству принадлежит первостепенная роль в обеспечении прав работников, оно конкретизирует и дополняет конституционные права в сфере труда, определяет условия их использования, охраны и восстановления в случае нарушения. Если мы признаем в государственной политике приоритет прав человека, то надо учиться прививать это и в сознании людей. Именно знания должны помочь защитить нарушенное законное право работника и убедить его в том, что закон способен и защищать, и воспитывать, и регулировать общественные отношения.

Целью изучения дисциплины «Трудовое право» выступает подготовка и обеспечение региона высококвалифицированными специалистами и научно-педагогическими кадрами в области социально-трудовых отношений, способными гибко реагировать на изменения в окружающем мире и активно влиять на научно-техническое, социально-экономическое и культурное развитие Восточно-Казахстанской области и Республики Казахстан.

После успешного освоения учебной дисциплины «Трудовое право» студент будет иметь представление: о правовых принципах и нормах в сфере трудового законодательства, основных этапах и особенностях становления трудовых отношений, современном состоянии экономических и политических отношений в общественной организации труда; особенности рыночных отношений в сфере труда; актуальных проблемах современного рынка труда, развитии и сущности философских и политических учений; о целях деятельности юриста и его общих профессиональных функциях на предприятии; индивидуальных качествах, которые имеют профессиональную и общественную значимость, нормативных условиях, в которых эта деятельность должна протекать; владеть методологическими знаниями по дисциплине.

знать: правовые понятия в изучаемой дисциплине; государственно-правовое и конституционное развитие Казахстана на исторических этапах трудовых отношений; особенности функционирования правовой системы и государственного механизма Республики Казахстан; содержание нормативных правовых актов и теоретических подходов в области трудоправовых отношений, понимать их значение для реализации права в профессиональной деятельности; формы и механизмы защиты трудовых прав работников и работодателей; сущность, характер и взаимодействие правовых и государственных явлений; взаимосвязь Трудового права с другими смежными дисциплинами в целостной системе знаний и значение для реализации права в профессиональной деятельности; основные правила подготовки юридических документов в организации (приказы, акты, решения и др.); сущность и социальную роль своей профессии.

уметь: творчески применять полученные знания на практике, уметь перевести новые знания в конкретные предложения; самостоятельно совершенствовать свою квалификацию, пополнять знания и приобретать новые навыки и умения; получать и обрабатывать необходимую информацию, критично её анализировать и производить выводы и обобщения; находить оптимальные пути решения проблем и принимать решения, связанные с реализацией задач в профессиональной деятельности; свободно оперировать юридическими понятиями и категориями; анализировать текущую ситуацию и видеть перспективы её дальнейшего развития; предвидеть возможные следствия по имеющимся данным; ориентироваться в системе, структуре, компетенции государственных, в том числе правоохранительных органов; толковать нормы различных отраслей права; использовать нормативные правовые акты в профессиональной деятельности; разбираться в вводимых законодательных новшествах; логически грамотно выражать и обосновывать свою точку зрения; использовать компьютерные и иные инновационные технологии; осуществлять грамотное ведение документооборота; составлять различные документы правового характера; анализировать и решать юридические проблемы в сфере гражданско-правовых, трудовых, административно-правовых, уголовно-правовых и иных отношений; анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организаций (предприятий), оказывать правовую помощь физическим и юридическим лицам, управлять своим эмоциональным состоянием, а также обладать хорошей оперативной памятью, развитым вербально-логическим и аналитическим мышлением, толерантностью, ответственностью и организованностью;

иметь навыки: использования полученных знаний и методов гуманитарных и социально-экономических наук в профессиональной деятельности; исследовательской работы; анализа юридических норм и правовых отношений, входящих в область профессиональной деятельности; работы на компьютере, поиска, сбора и анализа правовой и иной необходимой для профессиональной деятельности информации, в том числе в поисковых системах и Интернете; разработки и составления документов правового характера, подготовки обоснованной информации по запросам юридических и физических лиц; логического анализа проблемных ситуаций, усвоения и запоминания всего круга обстоятельств и деталей, относящихся к участку выполняемой работы, установления и поддержки связей с коллегами; налаживания и развития межличностных отношений с учетом реализации профессиональных обязанностей, интервьюирования и консультирования по правовым вопросам; ведения допроса и выступления в судебных прениях; применения альтернативных способов разрешения трудовых споров и юридической техники; поиска возможностей усовершенствования нормативных документов и механизма реализации юридических решений; сравнительного анализа;

быть компетентным в: применении правовых норм и теорий в конкретных практических ситуациях; юридической технике, умении выделять неявные предположения, видеть ошибки и упущения в логике рассуждений; проводить разграничение между фактами и следствиями; оценке значимости аргументов и фактов; разработке планов и возможной системы действий; использовании знаний из разных отраслей для составления плана решения юридической проблемы; исследовании всех обстоятельств юридического дела и принятии обоснованного решения; использовании профессионально-ориентированных информационных технологий в юридической сфере, а также баз данных и процессов обработки правовой информации; самостоятельной работе с информацией, подготовке заключений и рекомендаций по организационно-правовым вопросам, нормативным актам; составлении необходимых процессуальных документов; вопросах ведения делопроизводства; в психологических приёмах интервьюирования и ведения допроса; оценке достоинств и недостатков предложений по внесению изменений в нормативные документы; совместной деятельности в коллективе, рабочих группах, взаимодействии с экспертами в других предметных областях; оценке результатов своей деятельности.

Дата добавления: 2015-05-10